Девочки кто знает,имеют ли право уволить на испытательном сроке беременную ?

@marusya097, нет, обучение около недели, а испытательный срок два месяца ...у меня просто получается что только только исп заканчивается и декрет должен начаться, так что не скроешь никак до конца исп срока(

@elia0804 а обучение это и есть испытательный?

@marusya097, почти, только я только планирую устраиваться, обучение сейчас проходит, так вот заранее все и хочется узнать, что бы потом не уволили )

@elia0804 пожалуйста:) вы сейчас в такой же ситуации ?

@marusya097, понятно;) спасибо за ответ)

@elia0804 добрый день ) свою тайну я открыла недели 3 назад ,к этому времени мой испытательный срок закончился . Но теперь знаю точно ,что и с испытательного бы не уволили ,моя невестка оказалась в таком же положении,сказала в конце испытательного срока

@marusya097, подскажите как все прошло с работалем, не уволили? Испытательный срок отменили?)

Нет если вы уже оформлены и у вас испытательный срок вы просто приносите справку подтверждающую вашу беременность, я бы на вашем месте не говорила пока ни чего а сказала лишь тогда когда исп. срок закончится

можете прочитать в трудовом кодексе про испытательный срок. там указаны категории лиц, которые ее подлежат испытанию

Если Вы устроились официально, то для беременной отсутствует испытательный срок, т е он автоматически становится Вашим рабочим стажем, даже не важно, что начальство не знает о Вашем положении. можете успокоиться .

в нашей стране охрана и материнство развиты

Тогда все хо-ро-шо! :)

@gertryda по трудовой

Если вы устроились по трудовой книжке, то уволить вас уже не смогут. После трех месяцев можете принести справку по беременности. Работодателю это вряд ли понравится, но это уже совершенно не ваше дело:) Совершенно иначе обстоят дела, если вы устраивались по контракту.

Я нашла в интернете статью ,там написано не имеют права

да не переживай не уволят

А я думаю что на испытательном сроке уволить могут. уволят по истечению договора и все.... лусше с юристом проконсультирутесь

@marusya097 где испытательный срок, там ничего хорошего нет, это в частных фирмах так бывает, они кого хотят тех и берут, кто им понравился...от такой фирмы , что угодно можно ожидать, когда устроитесь официально, пройдёт испытательный, тогда можно будет сказать, в декрет можно и перед родами уйти....не обязательно с 30 недели...

@vail27 так мне через три месяца в декрет уже 😂😂😂

можешь пока им не говорить а сказать через 3 мес

@marusya097, трудовой кодекс Вам в помощь. Можете не скрывать. А можете и скрывать. Это как Вам больше нравится. Уволить всё равно не имеют права.

При возникновении такого вопроса-сразу справку о том,что стоите на учете.Не уволят,все работодатели знают,что суд всегда на стороне беременный

Спасибо девочки,успокоили )

Нет 200%!

нет это уголовное дело!

@enerjizer Вы это точно знаете,да? а то я вот устроилась на работу будучи беременной и вот теперь думаю удасться ли мне скрыть свое положение до конца испытательного срока ..

Нет. В отношении беременных не устанавливается испытательный срок. Испытательный срок для беременной заканчивается в момент, когда она уведомляет работодателя о своей беременности (справкой).