Девочки кто работает в отдел кадров объясните мне??? У меня декрет начинается с 16 марта, я хотела взять отпуск с 17 февраля на 28 дней как раз до 15 марта, на что мне ответили отказом сказали можно только отпуск до декрета взять на 14 дней, так как работать начала с мая 2012 года что отпуск авансом не дается теперь(((
Беременная сотрудница хочет взять отпуск перед декретом с 10 февраля. Узнайте, могут ли отказать и какие права есть у будущих мам на работе. Читайте опыт других женщин!
Девочки, вопрос такой. Работаю в фирме уже 5 лет. Думала перед декретом взять отпуск, на что отдел кадров мне сказал что я все отгуляла и отпуска у меня попросту нет. И Типа в аванс отпуск мне никто не даст. Все так и есть? Отпуск гуляла я не в этом году, а в 2016. Думала, что имею право взять отпуск в этом году. А говорят что нет. В декрет мне 28 марта уходить. Скорее всего буду брать больничный 😔
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
Доброе утро девочки, Подскажите как выгодно выйти в отпуск до декрета? У меня много дней накопилось и теперь я не знаю как поступить, думала перед декретом взять отпуск и после в декрет. Посоветуйте кто опытен
Девочки, пожалуйста подскажите, больная тема тут, из декрета в декрет... хочу взять отпуск, читала, что даже за больничный лист начисляют несколько дней отпуска ( я свой отпуск перед выходом в декрет отгуляла). Сейчас мне специалист по кадрам говорит, что в первый раз слышит о таком, типо что у меня нет никаких дней отпуска. Я не права получается? И ещё говорит, что она сейчас в отпуске и не сможет у меня принять заявление, а в следующем месяце уже будет поздно. Работаю в школе. Много ли теряется по деньгам, если не брать отпуск?
Марина·
В ожидании первенца
так и есть
Марина·
В ожидании первенца
берите после больничного, там больше будет дней уже
Любовь·
Все правильно вам сказали
Мария Александровна·
Все выдаётся. Просто потом этих 14 дней у вас не будет.
Наташа·
В ожидании первенца
всё правильно вам сказали)
Екатерина·
В ожидании первенца
Работодатель обязан дать отпуск, но в законе не обговаривается, сколько дней. Соответсвенно, если вы свой отпуск еще не заработали, то отпуск вам давать не обязаны. Другое дело, что у нас обычно идут навстречу и считают, сколько у вас дней набежит за больничный, вот их могут предоставить, но не более.
Юлия·
Вообще в ТК РФ прописано что вы имеете право взять отпуск за календарный год 28 дней. Почитайте
🌷Тая🌷·
В ожидании первенца
Чее??? Я полгода проработала всего, отпуск у меня 3 недели перед декретом.
Катерина·
В ожидании первенца
Если у Вас есть неотгулянный отпуск за этот рабочий период, то согласно ст 260 ТК РФ Вам не имеют права отказать в отпуске авансом.
Анастасия·
Мама дочки (2 года), беременна (24 нед.)
Должны отпустить. Я гуляла отпуск больше 14 дней. Лучше наверно с спец службы обратиться для консультации
INNA·
Пусть вам не врут.я вот беру отпуск на 28дней.проконсультируйтесь с юристом и задавите своё начальство интеллектом и статьями!)
Анастасия·
вы за прошлый год весь отпуск отгуляли? дней не отгуленных не осталось? Если все дни отгулены, то ВАМ Только 14 дней. возьмите больничный. В деньгах не потеряете
Екатерина·
В ожидании первенца
@Anastasiasm, да весь отгуляла! Буду брать больничный!
Анастасия·
@angel26021986, Тогда кадровая служба все сказала ВАМ правильно. В аванс не дают, так как не известно, выйдите ли вы с декрета или нет. Если надумаете, ну вдруг, уволиться, ВАМ же Придется возвращать деньги в компанию. А по бухгалтерии будут проблемы. Им Будет не возможно закрыть период, пока вы либоине отгуляете аванс, либо не вернете средства
Екатерина🌺·
Мама сына-младенца
Бери больничные лучше, отпуск сохранится 😊