Привет всем🤗 У меня на работе ещё испытательный срок,а мне надо ходить по больницам(отпускают с не охотой)вот думаю может справку по беременности предоставить!Могут ли меня уволить(например сказав,что не прошла испытательный срок)?Устроена официально...
Девочки есть вопрос...Меня берут на работу, срок беременности 7 недель...правда я ни сказала! Вот думаю, берут с испытательным срокам 3 месяца ..Так вот, если начальство узнает, что я беременна они имеют меня право уволить с испытательного срока или нет?
Могут ли меня уволить на испытательном сроке,если я беременна?и когда лучше сказать что я в положении,до испытательного срока или подождать?
Измаялась я вопросом ... работаю , в договоре прописан испытательный срок 3 мес. Он закончился 24 января. Но все молчат о моем переводе на постоянку . Я конечно загоняюсь что поняли ... так вот не могу найти покоя как поступить , сказать сейчас о беременности , или ждать пока решится вопрос о моем испытательном сроке. В договоре ничего опасного для себя не вычитала . Но незнаю говорить о беременности до этого момента или после . Сижу и дёргаюсь. Мне в любом случае нужно спрашивать на счёт испытательного срока, так как он истёк , а зп обещали выше после него, но не знаю указывать ли при разговоре о б. Вдруг они скажут, ты не подходишь
Девочки! Юридический вопрос! Я работаю на испытательном сроке ( он у меня 3 мес, заключён договор на испытательный срок), а далее якобы или меня не берут на постоянку или берут. Вот меня все затероризировали, мол не ходи на больничный и не говори про Б пока не возьмут на постоянку. Испытальный заканчивается 24 января. Как вы считатаете? С испытательного от беременной можно избавиться?
У меня вопрос к кадровикам 🙋 ♀ Смотрите , меня приняли на работу, я подписала офер где прописаны условия ( испытательный срок 3 месяца, после испытательного срока оклад меняется) , мы подписали трудовой договор , где тоже написано про испытательный срок , но не написано про изменение оклада после испытательного срока. Вопрос: мы будем с работодателям подписывать другой договор когда закончится испытательный срок ? Все ли правильно оформлено?
Ирина·
Мама двоих (младенец)
@abrutskaya_91, у меня было также. Причем устроилась на руководящую должность. Молчала до 13 недель. Приехала с первого скрининга и сказала...но типа, что только узнала и сама в шоке. До этого ходила в ЖК после работы.Так бы и дольше молчала, но живот стало трудно скрывать
Танюшка·
Мама сына-младенца
дождитесь как официально устроитесь. тогда рассказывайте.
лиза·
Мама подростка, беременна (22 нед.)
Уволить не имеют право! А гинеколог дает специально больничный на проход врачей))
Ольга·
В ожидании первенца
девочки, на самом деле гадство творится потому, что мы всегда боимся поспорить и отстоять своё право! Я работала долгое время в области охраны труда, меня на работе не трогали, потому что это черевато последствиями))) ещё и девчонок консультировала! Хорошей и спокойной вам беременности
Ольга·
В ожидании первенца
и декретные выплаты идут не из кармана работадателя! а из ФСС! работадатель начисляет вам деньги, а ФСС потом возвращает)
Ольга·
В ожидании первенца
@abrutskaya_91 Если вы знаете закон и сможете грамотно изложить его работадателю-никто не тронет. Обойти никак нельзя. Только если сама беременная не в курсе всех своих прав! при том вы имеете полное право на ряд льгот, даже написать заявление на смену графика работы
Яна·
Мама сына (2 года)
@galusiagar, согласна,что теперь нк имеют права.
А еще, у нас вроде вообще по закону не должно быть испытательных сроков？
Алена·
В ожидании первенца
Спасибо девочки,пойду смело в больницу))Если начнут упрекать отдам справку)))
Ольга·
В ожидании первенца
Статьями 64,70, 261 ТК РФ предусмотрена защита прав беременных! Никто вас не уволит на испытательном сроке! Иск в суд в таком случае 100% выигрыш беременной +работадателя наказывают штрафами.. Ещё это внеплановая проверка трудинспекции))просто нужно знать свои права в этом плане и не бояться! Я сама устроилась на работу будучи беременной (хотя не знала), и всё хорошо-была на лёгком труде и никто меня не ущемлял!
Ирина·
В ожидании первенца
так у вас срок только 8 недель, вам главное скрининг в 12-13 недель сдать, и потом кровь в 16-17...а все остальное ,особенно обходной точно может подождать
Алена✌🏻·
В ожидании первенца
В Трудовом Кодексе в ст. 70 «Испытание при приёме на работу» сказано, что:
« Испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин»
Работодатель не имеет права уволитьбеременную женщину, как не прошедшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о её беременности.
Катя·
В ожидании первенца
не имеют права,если запись уже в книжке есть,то ходите спокойно)
Алена✌🏻·
В ожидании первенца
@abrutskaya_91 беременным вообще испытательный срок не устанавливаеется,они уволить уже не имеют права по сути))по идее вы уже его как бы прошли
Лилия·
Мама дочки-младенца
Могу не порядочно поступить и уволить, хотя не имеют права! Другой вопрос захотите ли вы потом бегать в трудовую инспекции и доказывать свои права. Беременных не охотно берут на работу!
Юлия·
Мама дочки (1 год)
Если официально уже приняли, то точно не могут уволить, а то, что у вас испытательный это только на зп влияет
Ли·
Как испытательный закончится тогда говорите!Вот тогда они не имею прав вас уводить, а на испытательном Вас могут уволить без объяснения причины! Не подошли и все.... ( у нас так на работе)
Елена·
В ожидании первенца
потерпите, не все хотят связываться с беременными и выплатой декретных, на себе знаю.
Натали·
В ожидании первенца
Ситуации разные бывают и люди тоже. Но лучше поступить в данной ситуации по честному: все рассказать непосредственному руководству. А там уже посмотрите по отношению к себе: будут мотать нервы- ходите на больничный, если все норм- работайте как обычно. Вы никому ничем не обязаны, вы беременная, на вашей стороне закон и так. А вы если поступите по человечески, вам самой будет спокойнее как бы ситуация не обернулась. 😊
каролина·
Мне кажется , конечно! Срок то испытательный!
Nadi·
В ожидании первенца
Могут по окончании испытательного срока. Ждите, пока закончиться, потом не смогут вас уволить.
Эльвира·
В ожидании первенца
Если да, то я бы подождала.
Эльвира·
В ожидании первенца
А испытательный срок официальный??
Galusia·
Мама дочки (5 лет), беременна (17 нед.)
Как правило когда работодатель узнает , что у него беременная сотрудница идёт ей обычно на встречу, если хочется сообщите на работе о своём положении и спокойно ходите сдавайте анализы
Алена·
В ожидании первенца
Мне юрист тоже самое сказал,но это Россия,многие компании обходят законы...
Женя·
В ожидании первенца
Покажите справку, должны отпускать охотно. Уволить не могут по закону
Galusia·
Мама дочки (5 лет), беременна (17 нед.)
Нет раз вы беременны , не имеет право Вас увольнять со стороны ТК РФ вы полностью защищены , да т испытательный срок теперь для Вас ваш трудовой договор стал бессрочным ✌️✌✌
Анна·
В ожидании первенца
Послушаю... В такой же ситуации нахожусь