@varenav в сообщении вам ответила

Скажите. Больничный могут да т на 15 дней,как вы так долго? Мне бы вот на три месяца уйти, я тоже в полиции а как не знаю

@elenagabi, спасибо вам💐

@naia, так и так до 1,5 лет оплачивает ФСС, а не работодатель. Работодатель платит (в нашей компании 50 р в месяц)

Если предоставишь все справки (при увольнении) в соц.защиту - тебе будут платить так же как и в компании ( с учетом если доп.выплат внутренних в компании нет)

@elenagabi, в том то и дело что не в порядке перевода(

@elenagabi, и буду те же 5тысяч получать ?

@naia, даже если тебя попросят уволиться после больника - пособие до 1,5 лет ты можешь оформить в соц.защите.

@naia, а уволили в порядке перевода? (Наша компания тоже юр.лицо меняла и всех нас увольняли в порядке перевода) если компания большая - вероятность что все правильно рассчитают - больше. В любом случае все зависит от бухгалтера.

А про заявление с открытой датой- я думаю, что увольнять тебя они не будут. В любом случае можно доказать и восстановиться, что даты ставила не ты)

Не уволят конечно, максимум выговор.

@kristi555, не то слово блин ,но я до обеда работаю )

@mamyliya, я переживаю но не сильно)))Узнала просто недавно что шеф хочет больничный ,тот который 140 дне,выплатить и попросить меня уволится)))А по уходу то, что полтора года не выплачивать 👿

@naia, в любом случае не переживайте, если что в суд, там все опишете и вас обратно примут, это крайний случай!!! Крайний)! Не переживайте)! Компаниям лишние проблемы не нужны!!!😉

@naia, опасная ситуация...у меня бы руки дрожали подписать по собственному...

@elenagabi, может вы и мне подскажите как работник кадров😔💐Может ли повлиять на родовые выплаты мои то, что компания где я работаю в январе поменяла юр лицо??Нас всех уволили и приняли на работу в новую компанию.Получается я только пол года у них работаю.И еще,когда писали заявление о приеме на работу сразу подписывали и о увольнении по собственному желанию(они так всегда делали)могут же воспользоваться этим заявлением ???

@umka93, 😁

@kristi555, да😭

@umka93, ты что?? Еще на работу ходишь?????

@umka93 а не можете у них спросить где именно в законе указано что беременную можно уволить за прогулы....просто все поголовно говорят нельзя... да и в законе написано что даже за злостные нарушения дисциплины уволить не могут..

@tantanechka, нельзя уволить просто так или сократить ,за прогулы можно ... А так на все они просто закроют глаза ))))

@umka93 у нас каждая беременная неугодна, ну кроме жен и любовниц начальства... что теперь всех беременных увольнять?...

@umka93 как они обойдут трудовое законодательство? там же сказано - нельзя уволить....

Я спросила в кадрах у себя,сказали что если не угодна могут уволить ,а вообще им пофигу и не смотрят на больничные,поэтому на усмотрение начальника или ок

@tantanechka, беременную не могут уволить ни за какие прогулы :) не оплатят вам просто эти дни, ну иди если совсем злые оштрафуют...

@tantanechka, 🙈😂!! Значит злые - потому что на диете! К летнему отпуску стопудов готовятся! Точно фруктики им надо!!!

@elenagabi ох там такие попы!!! что видно что они колбаску жалуют а не фруктики)))

@elenagabi, про салатики Прикольно )))

@elenagabi, ахахах))))

@kristi555 не то слово... и вечная песня мужиков наших коллег - "вот мы тут уработались все а она сидит дома и зп получает" помню уходила на больничный с сыном так там потом затюкали... а на счёт теток разведеных и бездетных и говорить не буду...

@tantanechka, а ты их задобри салатиками да фруктиками 😊 может они злые потому что голодные ?! А ласковое слово и кошке приятно 👼

@tantanechka, я с 6 недели на больничных..) так что не парься !! А если уж потом пискнут ,. Скажи не знаю🙊🙈как это так🙈🙈🙈)))

Ты в положении, не имеют права уволить

Я тоже сотрудник )) и совсем нет желания видеть завистливых коллег )) в лицо улыбаются ) а за глаза бесятся )))))))))

@angelikabas, а ты возьми справку у жк, что беременна. И даже если экзамен не сдашь, вряд ли Мегафон тебя уволит. Тк эти экзамены уже внутренние порядки. Тебя взяли на должность и понизить уже по тк не могут ... Конечно они будут ссылаться на внутренние локальные акты - но все это фигня. Я сама в ритейле работаю и знаю про эти понижения... Тут главное твоя позиция- будешь молчать- одна ситуация, не будешь молчать и подписывать -вторая ситуация.

@kristi555 вот и я думаю прокатит)) я б с радостью поработала но не там и не с тем начальством!!!

Тяни дальше больничные .. Не заметят..))

У нас одна дама левый больничный принесла, но не беременна, его не оплатили, выговор с занесением в ТК и без премии. Но у вас явно ситуация лучше )))

@nadinkaaaaaa )))

@tantanechka, точно))я с просонья забыла про беременность)))🙈🙈тогда могут только поворчать)

@valentina_ сказать гадость это любимое дело наших девушек из кадров)

Скорее всего просто не оплатят, ну мож скажут какую гадость )))) но не уволят

@nadinkaaaaaa это прогул понятно...но в законодательстве сказано что уволить беременную могут только при ликвидации предприятия. я думаю полицию вряд ли ликвидируют))) но все равно немного переживаю..

понимаю что мой косяк но что уж теперь поделать...

@elenagabi, а мне не подскажите ? Я работаю с 14 мая . И у меня испытательный срок а потом экзамен ( компания Мегафон ритейл). И неделю назад я узнала что беременна . Срок сейчас 6 недель. Если я не сдам экзамен мне сказать что я беременна и меня не уволят ? Они меня также стажером оставят? Или поведут как сдачу стажировки ?

Если кадры придерутся,то у вас получается оставление рабочего места более 4х часов,

@elenagabi охохо у нас мягко скажем змеюки в кадрах сидят... не пойду к ним...орут даже без повода...к ним под дулом пистолета только ходят)))

Кстати , ты можешь обратиться в кадры и если у вас это разрешено (в нашей компании это просто разрешено) провести отгулы или взять на эти дни за свой счет -задним числом.

@elenagabi уф успокоили..). а если скажут объяснение писать какую причину там указывать?

Нет, тебя точно не уволят (я тебе это как работник кадров говорю)