Трудовой кодекс

Правила канала — прочитайте перед публикацией 👉 ✅ Канал создан для обсуждения вопросов, связанных с официальной работой в организациях, трудовым кодексом, отношениями в коллективе, оформлением декрета, составления резюме, законности увольнений и т.п. ⚠️ удаляются все сообщения на тему МЛМ, заработка в интернете, набора команд, агентов, онлайн школ, кураторства. Как рекламные, так и прогревы, отзывы и т.п. ⚠️ Сообщения не по теме канала переносятся в профиль
camdj
camdj
camdj

Кто выплачивает пособие по БиР при официальном трудоустройстве в частной ор

Кто выплачивает пособие по БиР, если организация частная, но трудоустраивают они работников официально? Через мой налог вроде сказал

Я вообще не разобралась до конца во всем этом, нашла человека, который готов устроить, чтобы я сидела дома, при этом зп каждый месяц переводила ему, а он взамен трудоустройство и я получу свое пособие и он видимо деньги таким образом на свой счет

Но не могу пока довериться и понять нет ли подводных камней.

posobia_legko Если есть возможность вам нужно официально трудоустроиться.. чтоб за вас платили страховые взносы, тогда вы получите по
olomolo Вы не боитесь потом не пройти по доходам на единое пособие если будет превышение по зарплате?
mamasofu Сделайте выписку о трудовой деятельности из госуслуг. Если работодатель официально по трудовому договору оформил вас то отразится,в
Читать все 11 комментариев →
алена
alenaa9999
алена·Мама сына (2 года)

Что делать, если завуч предлагает понижение после декрета?

Девочки, может кто разбирается в этом вопросе и сможет мне помочь?

У меня заканчивается декрет, в конце сентября должны выходить на работу. Я работаю учителем начальных классов в гос школе. Сегодня ездила к завучу на разговор, она начала всячески психологически на меня давить, мол как я буду показывать норм результаты с маленьким ребенком и вечными больничными ( но это не суть), в итоге сказала, что так как демографическая яма, первый класс мне на сентябрь не набрали, предложила перевестись н...

Читать далее →
1
mnogomama_ Меня никто ни о чему не спрашивал. Перевели вообще на соцработника. Узнала, когда вышла из декрета.
iv.tishkina Нет класса - пускай отпускают домой платят 2/3 за вынужденный прогул. Перевести без согласия нельзя. Сокращение наврятли
makmama Да прям спокойно говорите что уточните в трудовой инспекции насколько это законно переводить вам без вашего согласия
Читать все 6 комментариев →
Mom.life

Снова в ожидании?

Mom.life — приложение, где мамы делятся опытом второй и третьей беременности. Всё от реальных мам

★★★★★4.7 · Бесплатно
Марина
zayka31
Марина

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Всем привет) пожалуйста подскажите, если я хочу уволиться сейчас, но у меня отпуск 1.06 14 дней, в марте была 7 дней в отпуске. Мне выплатят за неотгуленный или только за 7 дней? Или лучше дотерпеть, написать заявление на отпуск, пойти в отпуск чтобы не отрабатывать

1
mamasofu Не понимаю когда в планах уволиться? Если уволиться до даты отпуска то при увольнении выплачивают компенсацию за
janet-s Если у вас полностью всё официально,то эти дни уйдут в компенсацию,зачем терпеть
iv.tishkina Выплатят компенсацию за все накопленные дни отпуска. Их может быть как больше 14, так и меньше 14
Читать все 6 комментариев →
Олеся Козлова
lesja1105
Олеся Козлова·Мама дочки (9 лет)

Работодатель урезает оклад и грозит увольнением: законно ли?

Назрел вопрос. Работодатель сообщил, что с 1 июля урезают должностной оклад и "просят" подписать согласие на изменения в трудовом договоре. Тем кто не согласен увольнение. Бюджетая организация. Насколько это правомерно?

1
lawyer_malyuta Ну естественно не правомерно и уволить просто так человека работодатель не может. Пугают специально
raskat У мужа так было в конце прошлого года. Кто подписал - там урезали. Кто отказался - тем
mamasofu Какое согласие, было ли уведомление на работу в новых условиях труда ,по какое причине урезание? Есть такая
Читать все 9 комментариев →
Маргарита
margo_businka
Маргарита·Мама сына-младенца

Вопрос по трудовому законодательству: кто разбирается?

Девочки, кто хорошо разбирается в трудовом законодательстве? Вопрос в котором даже коллеги не особо разбираются))

Смотрите, я работала на декретном месте, в том году я сама ушла в декрет, на мое место взяли еще одну девушку. И вот нас уже трое на одной ставке)

В июне основной работник выходит на работу.

Я в декрете по уходу до 3 лет

Имеют ли права просто меня уволить?

И второй вопрос: если девушка не выйдет и решит уволиться, у кого приоритет на эту должность: у меня или у девушке которая на м...

Читать далее →
angela444li Не уволят. Приоритет у вас .
elei Всех, кого берут на декретные места - на выход, если основной работник выходит из декрета. Те кто
rufinamurr Уволят при выходе основного работника обоих замещающих. Кого брать на освободившееся место, решает руководство. Обычно оформляют тех,
Читать все 8 комментариев →

Скачивайте и присоединяйтесь.
3 млн мам уже здесь!