Работодатель урезает оклад и грозит увольнением: законно ли?
Назрел вопрос. Работодатель сообщил, что с 1 июля урезают должностной оклад и "просят" подписать согласие на изменения в трудовом договоре. Тем кто не согласен увольнение. Бюджетая организация. Насколько это правомерно?
Оксана Малюта·
Мама двоих (4 года, 11 лет)
Ну естественно не правомерно и уволить просто так человека работодатель не может. Пугают специально
Катерина·
Мама дочки (10 лет)
У мужа так было в конце прошлого года. Кто подписал - там урезали. Кто отказался - тем работают дальше со своей зп. А тоже утверждали что уволят…
Олеся Козлова··
Мама дочки (9 лет)
Я так поняла решили бюджетникам урезать т.к у моей знакомой на другой работе то же самое.За наш счет хотят пополнить казну 😭Работать и так не кому, добивают оставшихся.
Юлия ·
Какое согласие, было ли уведомление на работу в новых условиях труда ,по какое причине урезание? Есть такая статья увольнение в связи с несогласием на новые организационные условия труда часть 2 ст. 74 ТК РФ и это законно, не согласны увольняют по п.7 части 1 ст. 77.
Уведомив предварительно за 2 месяца.....
Олеся Козлова··
Мама дочки (9 лет)
в планах менять работу. Хороший пинок для нового поиска.
Юлия ··
желаю удачи, после бюджетки найдете лучше
Олеся Козлова··
Мама дочки (9 лет)
Спасибо 🌹