Трудовой кодекс

Правила канала — прочитайте перед публикацией 👉 ✅ Канал создан для обсуждения вопросов, связанных с официальной работой в организациях, трудовым кодексом, отношениями в коллективе, оформлением декрета, составления резюме, законности увольнений и т.п. ⚠️ удаляются все сообщения на тему МЛМ, заработка в интернете, набора команд, агентов, онлайн школ, кураторства. Как рекламные, так и прогревы, отзывы и т.п. ⚠️ Сообщения не по теме канала переносятся в профиль

Что делать при незаконном увольнении: давление на работе и права сотрудника

Девочки, нужна консультация юриста по трудовому праву.

Ситуация

К мужу вчера подошел начальница отдела кадров подсунула бумажку подпиши, мол мы совещались и ты не нужен в компании в понедельник можешь не выходить, без каких либо разговоров до, подсунула бумагу, муж спрашивает на каких условиях? Ответ выплатим не отгулянные дни отпуска. Супруг говорит, как вы себе представляете это, впереди новогодние выходные, я не смогу оперативно найти работу, один кормилец в семье, тем более без предупреждени...

Читать далее →
2
mamasofu Требуйте все письменно , фиксируйте, сохраняйте, собирайте доказательства. Решили нагнуть на отчётность за каждый шаг? Пусть закрепляется
family.urist Выиграла все суды по увольнению могу проконсультировать, обращайтесь очень сложно уволить сотрудника по ТК РФ выиграла суды,
moya_maya У него есть должностная инструкция? Под подпись которая
Читать все 11 комментариев →

Можно ли требовать 5/2 и январские праздники при скользящем графике?

Девушки,всем привет.

Кто может подсказать, так сказать правильно юридически.

У меня график работы 5/2 но часы работы с 14-23 и выходные среда четверг. График мне на год выдали , но с января по апрель то 5/2 то 4/3 и некоторые дни не по 8 рабочих часов ,а по 7. Примерно около 13 выходных допом получается. Как я понимаю (но не точно) мне раскидали праздничные нг вплоть до апреля. Поэтому что далее с мая месяца идёт 5/2 без изменений. Может кто-то подсказать, могу ли я требовать по закону ТК что бы...

Читать далее →
iv.tishkina График работы со скользящий выходными отличается от обычной пятидневки. И рабочие смены в новогодние каникулы стоять могут.
egordykina Здесь нужно смотреть как у вас прописан в трудовом договоре режим работы. Если такие условия - скользящие
olly.doron 259 статья ТК РФ. По ней запрещается работа в ночные часы, в выходные, в праздничные
Читать все 11 комментариев →

Пересчёт больничного в декрете: права мамы при работе на 0.25 ставки

Доброе утро

Вышла на 2 недели больничного с дочкой, до этого в декрете выходила работать полгода на 0.25 ставки... насчитал СФР минимум за больничный. Бухгалтер сказал что никаких пересчетов лет мне не положено, т.к я выходила работать в декрете.

Правда ли это? Если я работала в декрете и доход за год был 100 тыс всего?

lusinja Звоните в СФР и Вас хорошо, бесплатно и правильно проконсультируют. Сначала на госуслугах задайте кодовое слово для
raskat Я работала на 0,3 ставки, после декрета писала на замену лет заявление.
janet-s Если у вас на расчетные периоды приходились отпуск по бир,либо отпуск по уходу ,то заменить можно.позвоните на
Читать все 4 комментария →

Скачивайте и присоединяйтесь.
3 млн мам уже здесь!