Девочки. Если я на больничном, а начальница мне пишет, что болеть у них (нас) в отделе не принято,…
Девочки. Если я на больничном, а начальница мне пишет, что болеть у них (нас) в отделе не принято, что мне надо срочно выходить....уместно ли ей написать ссылки на ст ТК где каждый работник имеет право болеть , подтвердив это официальным больничным и со ТК, что вызов сотрудника с больничного грозит штрафом и УК РФ?
... Ну задолбала чесн слово.
Екатерина·
Мама сына-младенца
ахуеть, простите..
не принято - это как? как человек может это контролировать?😂
скиньте
Елена··
Мама дочки (5 лет)
Ну вот так. Работы до жопы, а народу нет. Поэтому как я уже упоминала в прошлых постах .... больничный не основание не выхода на работу. Единственное основание- ты сдох и то когда никролог повесят.
Екатерина··
Мама сына-младенца
у меня у мужа так было, не отпускали и все
он в мвд был
перевелся в другое место в Москву и теперь кайфует
вам того же советую
увольняться и все, это не жизнь
Ксения ·
Мама сына (7 лет)
Очень здорово 🙌🏽 придумали
Я бы честно место работы поменяла.
Не то что бы уместно
Это бесполезно.
Елена··
Мама дочки (5 лет)
Я в поиске. Я системный человек (15 лет в одном месте). В этот отдел попала после сокращения в своем, но я не знала что тут такой пи.....
Ксения ··
Мама сына (7 лет)
ну так))
В работе команда этт самое главное.
Это все уже, показатель, что там не будет хорошо.
Елена··
Мама дочки (5 лет)
в этой системе хорошо уж точно никогда не будет
SergievPosad·
Мама двоих (5 лет, 18 лет)
Толку не будет
Ну если не собираетесь увольняться
Елена··
Мама дочки (5 лет)
После нового года.
Oksana·
Мама двоих (7 лет, 10 лет)
Сохранить переписки. На нее так то можно и накатать при случае
Елена··
Мама дочки (5 лет)
А куда сначала? Кадры или сразу в инспекцию?
У нас госструктура
Oksana··
Мама двоих (7 лет, 10 лет)
для начала показалась бы в кадры, пригрозив написать в трудовую. Или еще похлеще в прокуратуру. На беседу как минимум вызовут. Начальница ваша окуела если честно.
Я сама в администрации работала в Питере, да, были и переработки, и сроки, но если ты на больничном - ты на больничном. В госструктурах наоборот соцпакет сильнее, защита наших прав лучше.
Пс: у меня коллега написала меня в качестве контактного лица в микрозаймаз. Дело было в 2013 году. Меня начали долбить коллекторы. Там я накатала на коллегу и на всю ситуацию заявление в кадры, кадры передали в районное отделение Фиксикам и мне перестали коллекторы наяривать. Тк я ничего не подписывала, в общем-то я знать не знала, что коллега там в долгах по самые гланды. А ее уволили. История вообще плохо закончилась, если честно. Но мои интересы были полностью защищены.
Ну и плюс вы планируете свинтить оттуда . Так что смелее - она нарушает ваши права
Анна·
Мама двоих (4 года, 15 лет)
Скрины делайте, и в трудовую инспекцию, правда настоятельно рекомендую тогда быстрее уволиться. Покоя вам там не дадут после обращения в инспекцию.
С хрена ли на б/л нельзя, согласно тк рф еще как можно
Мария ·
Имя Отчество, я на больничном с детьми до пятницы. Я понимаю, что это не подходящий момент, но обстоятельства не зависят от меня
я так написала , сотрудников не хватает , я была в сентябре на больничном , теперь в октябре.
Со статьей прикольно , если реально собираетесь увольняться , а если работать планируете , то могут не понять
Елена··
Мама дочки (5 лет)
У коллеги ребенок инвалид (не детства) коллега сказала начальнику, что ей по закону положен дополнительный выходной на неделе, начальница послала ее нах, там сообщила в кадры и пригрозила трудовой инспекцией, кадры позвонили начальнице и сказали все дать, она в законе и трудовая нам не нужна.
Ирина·
Мама двоих (7 лет, 12 лет)
Сегодня 5 день как я на больничном с сыном. Сегодня приходит сообщение , спрашивает как дела и когда я планирую закрывать и выходить на работу . . Главное через два дня как я выйду, я ухожу в отпуск 😂.
Екатерина··
Наверняка забыли про отпуск. Скажите выхожу такого числа и назовите дату начала отпуска 🤣
Екатерина ··
Мама дочки (5 лет)
а лучше конца)