Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаТрудовой кодекс
Victoria 🤰🏼✨
Victoria 🤰🏼✨
Мама двоих (3 года, 5 лет)

Срочный трудовой договор до конца года, а я беременна: могут ли уволить и как уйти в декрет?

Подскажите, у меня оформлен срочный трудовой договор на два месяца с мая 2026г потом в июле продлен до конца года 31.12.26. Я узнала сейчас, что беременна? Я могу как-то продлить договор ввиду беременности, работодатель меня может уволить? Я смогу уйти в отпуск по беременности и родам? В декрет с таким договором не уйти?

6

Комментарии

iv.tishkina

Ирина

Мама дочки (6 лет)

С вами заключили новый срочный трудовой договор или продлили старый? И потом какой причине он срочный? Что в договоре написано?

Договор до родов точно можно продлить. Но если продление было с нарушением, договор можно признать бессрочным

Отметок «Нравится»: 0
loseva.victoria

Victoria 🤰🏼✨

Мама двоих (3 года, 5 лет)

Если вы не против конечно ☺️☺️☺️

Отметок «Нравится»: 0
loseva.victoria

Victoria 🤰🏼✨

Мама двоих (3 года, 5 лет)

Ой я вам могу скинуть в лс, он короткий

Отметок «Нравится»: 0
iv.tishkina

Ирина

Мама дочки (6 лет)

Пришлите

Отметок «Нравится»: 0
mamasofu

Юлия

Скорее всего его продлили до ваших родов а потом расторгнут . По тк рф срочный трудовой договор запрещено продливать ,только на период сезонных работ и до родов работника, скорее всего это сделали незаконно и его возможно оспорить в суде

Отметок «Нравится»: 0
loseva.victoria

Victoria 🤰🏼✨

Мама двоих (3 года, 5 лет)

Ого я даже не знала

Отметок «Нравится»: 0