Как мужу оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие
Девушки, у кого мужья уходили в отпуск по уходу за ребенком, продолжая работать и получать пособие. Пните пожалуйста где почитать что мужу нужно писать куда и т д. Я не работаю.
Лучший комментарий
Комментарии
На работе идёт в отдел кадров и пишет заявление стандартное, от вас нужна справка из госуслуг электронная трудовая
Отметок «Нравится»: 1
Пускай идет в бухгалтерию и у них узнает
По идее 2 заявление 1 на то что уходит в отпуск по уходу
Второе на возвращение из отпуска с сохраниением выплат и полной ставки.
Разные организации, разное отношение к такому
Отметок «Нравится»: 0
ну я ж говорю разные организации
Я на маму подавать буду, там сказали необходима из сфр)
Отметок «Нравится»: 0
так организация просто посредник между вами и сфр. СФР не требует. Значит и требование организации не совсем законно.
Отметок «Нравится»: 1
Муж пишет заявление на отпуск по уходу и сразу следующей датой о выходе на работу с сохранением пособия. Я ничего не предоставляла, кадры сами все запросы делали, видимо.
Отметок «Нравится»: 0
На работу идёт в бухгалтерию или отдел кадров, смотря кто у него там занимается оформлением отпусков.
Идёт и пишет заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, и сразу же на оформление пособия до 1,5 лет.
Когда мой муж оформлял то его его отдел кадров требовал от меня справку что я не олучаю пособие до 1,5 лет из сфр, я тоже не работала тогда. Я ходила в сфр и брала эту справку, и муж отдал её вместе с заявлениями.
Ну и все там готовят ему приказа на отпуск, он идёт в отпуск, когда приходит письмо от сфр на госуслугах что пособие одобрено или назначено, не помню уже формулировку, то муж идёт обратно на работу и пишет письмо о выходе из отпуска дату указывает какую вам надо . И все, выходит, работает и получает пособие.
Отметок «Нравится»: 0
Подскажите пожалуйста, муж может выйти в декрет даже если жена не трудоустроена или я не так поняла, стало интересно 😅
Отметок «Нравится»: 0
@alena_iva, я работала и по сей день числюсь официально, лучше бы не работала, может и на пособия бы прошла 🫠
Отметок «Нравится»: 0
можно выбирать на кого более выгодно оформить пособие, вплоть до бабушки-дедушки. Вдруг, за вторым соберетесь 😁
Отметок «Нравится»: 0
благодарю, но об этом я знаю, до ухода в декрет я частично работала с кадровыми документами 😅 по этому собственно и стало интересно 🙃
Отметок «Нравится»: 1
Пусть идёт в отел кадров и компостирует им мозги, это их обязанность узнавать, что нужно
Я не работаю, вообще никаких справок не предоставляла в 2025 году, они сами все сделали
Отметок «Нравится»: 0
@belochka, @alena_iva, он задал вопрос, они не понимают о чем речь. Хотела бы найти информацию, что бы его там не послали
Отметок «Нравится»: 0
Вот, здесь все подробно расписано
Отметок «Нравится»: 0
Мужа попросили справку с моей работы, что я не получаю денег по уходу за ребенком.
Написал в отделе кадров заявление, дал реквизиты и отдал мою справку
Отметок «Нравится»: 0
Как человек, который работает зам глав буха по зп и кадрам на заводе, отвечаю. Мужу нужно дать свидетельство о рождении копию, номер снилс мамы и номер СНИЛС ребенка. Ну и реквизиты его же карты. Он пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком и на назначение пособия. На следующий день (ну или как он пожелает) он прерывает отпуск дополнительным заявлением. И выходит работать. Работодатель просто обрабатывает заявления, цепляет их в ЭДО , заполняет реквизиты и проверяет расчет пособия. Остальное все делает сфр сам. Справки требовать от мамы - не законно. Это самоуправство самой фирмы. Сфр сам видит , что вам назначали, а что нет, работаете ли вы или нет.
Отметок «Нравится»: 0
Оля·
Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Как человек, который работает зам глав буха по зп и кадрам на заводе, отвечаю. Мужу нужно дать свидетельство о рождении копию, номер снилс мамы и номер СНИЛС ребенка. Ну и реквизиты его же карты. Он пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком и на назначение пособия. На следующий день (ну или как он пожелает) он прерывает отпуск дополнительным заявлением. И выходит работать. Работодатель просто обрабатывает заявления, цепляет их в ЭДО , заполняет реквизиты и проверяет расчет пособия. Остальное все делает сфр сам. Справки требовать от мамы - не законно. Это самоуправство самой фирмы. Сфр сам видит , что вам назначали, а что нет, работаете ли вы или нет.