Работодатель отказал из-за фото в ВК: мама с ребёнком

Ситуация обычная. Работодатель сделал правильные выводы🤷. Вам объяснили что другого дня нет, очевидно пригласят другого кандидата на собеседование. А так ну реально никто не может ребенка отвезти и вы не можете задержаться? Дела все тоже можно делегировать. А так вы показали даже не то что к детям привязаны очень, а неспособность решать срочные вопросы в нестандартной ситуации и свою неорганизованность.

Ну считайте они сами себя от вас отвели и слава Богу )

Сейчас работодатели охерели в край. Рабы им нужны, которые ради их бизнеса забудут обо всем

Почему в современном мире нельзя было сделать онлайн созвон и так провести собес, что за бред гонять за три девять земель ради этого.

Видно, что работодателю в принципе все равно на то, что у вас есть дети, и их потребности.

Почему надо класть на одни весы детей и работу? Или приносить жертвы ?Интересный ход - смотреть страничку ВК )

Я работодатель и заявляю- они не из наших😁

А если серьезно, то считайте вам повезло.

Могли бы войти в Ваше положение и провести собеседование удаленно по видео. Не Ваша же вина, что они резко переносят дату собеса из-за того, что кто-то там у них уходит в отпуск. И это нормально, что у Вас уже выстроены свои планы, Вы договаривались о понедельнике.

Понятно, что вы заинтересованы в работе, Вы не отказываетесь от нее. Здесь я вижу косяк потенциального работодателя.

На самом деле конечно если человеку нужна определенная работа, то тут нужно подстраиваться под работу, но как мать двоих детей скажу, что если сразу такой жёсткий разговор, то вам и дальше никто на уступки идти не будет, поэтому и хорошо, что сразу так все решилось на этапе собеседования

Всегда все к лучшему , значит не ваше место! Грустить не надо, двигаемся дальше! В жизни все происходит по наилучшему сценарию 🌷🌿

Я считаю это косяк работодателя. Они заранее не знали, что в понедельник директор уходит в отпуск?! Это не вы не умеете решать срочные вопросы, у вас как раз все чётко. Это там неорганизованность. Может быть и не надо было говорить про детей, я обычно говорю, что у меня врач. Глупо будет отвечать, что "значит ваше здоровье важнее нашей работы" 🤣

Неприятный работодатель. Будут заставлять перерабатывать, не отпускать на детские праздники, злиться на больничные и тд. Фигня полная.

Хорошо, что сразу на берегу разошлись, если с собеседованием такая дичь, боюсь представить, что ждало бы дальше. Ну нафиг. Желаю вам поскорее найти работу мечты с адекватным руководством!

Ту все просто. Посмотрите на ситуацию под другим углом.

1) Работодатель решил идти в отпуск и вправе сделать перенос собеседования, на тот день, который ему удобен. В его случае это либо пятница, либо «никогда».

2) Вам предложили приехать в пятницу, НО на пятницу у Вас были большие планы.

Нужно было вообще не упоминать про детей. Это как табу для работодателя))) Можно было бы сказать, что Вы в другом городе и еще не вернулись из него, например😁 Ложь во благо, как говорится.

Нифига себе деловые. А может у вас в понедельник другое собеседование и вообще собеседование не гарантия что будешь там работать. А вы тут должны подорваться и бежать по звонку, надо было сказать что у вас встреча на понедельник другая и значит переносим собеседование, после выхода руководителя с отпуска.

в топку такого работодателя.

Вам даже ничего объяснять не надо было , что Вы с ребенком , др и тд. Не можете в это время и точка. Они заинтересованы в сотруднике не меньше , чем Вы в работе. Ну и не думаю , что там «золотое место», куда 20 человек в очередь стоит.

В контакте она посмотрела и сделала вывод, я бы за такое еще и на нее нажаловалась . Сделала вывод- молчи в тряпочку , еще и высказала. Вы вообще не обязаны были оправдываться и объясняться.

Фу, блин, как говном облили на ровном месте. Конечно приоритет очевиден-др дочери. Конечно хорошо, сто работодатель вот так сразу раскрылся и не будете время свое на него тратить. Но какую-нибудь гадость так и хочется им сказать или сделать

А меня больше всего поразила реакция куратора: вам не надо, то и мне…

Не расстраивайтесь, вы все правильно чувствуете, они знают, что маломобильны и гнать прям сейчас человека за тридевять земель свинство.

Все онлайн можно делать в крайнем случае.

Отпуск - не отговорка.

Все можно решить цивилизованно.

Отвел бог, будет еще работа