Доброй ночи , объясните кто шарит потому что я нет..
Живу в Оренбурге работаю официально в Москве
В 23 году ушла в 1 декрет и 25 во второй , скоро выход на работу но я хочу написать заявление на увольнение по собственному, скажите вроде можно до увольнения написать на неотгуленный отпуск ? Или я путаю
Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител поводом для мед.отвода? Маму на работе давят,угрожают увольнением. Те,кто с подобной ситуацией столкнулся-на основании чего будет такое увольнение с офиц.точки зрения?
Девочки , кто разбирается, мне на работе поставили условия ! Я с сегодняшнего дня дистанционное написала заявления на увольнения и открыла больничный лист , управляющая мне сейчас пишет что я могу заявления на увольнение написать после того как закрою его !!!
на работе требуют написать заявление об увольнении и принести оригинал больничного листа, что бы забрать дикретные. Такое возможно??😕
Девочки, «доброе утро» Может у кого есть такой опыт? Или знакомые..? После увольнения по статье, были проблемы с трудоустройством на другую работу ?? (П.с меня не отпускают с работы, а те условия что они требуют меня не устраивают …, единственный вариант увольнение по статье 🤷 ♀ )
Елена ·
Мама троих детей
При увольнении вам выплатят компенсацию за неотгуленные дни отпуска
Аня·
Мама сына (5 лет)
При увольнении вам оплатят дни отпуска