Девчат, муж собирается уходить по уходу за ребенком
Вчера подходил к бухгалтеру на работе, уточнял, она вообще не в курсе того что он тоже имеет право уйти по уходу за ребенком и дальше продолжать работать
Он ей показал статью эту. Потом она начала говорить что по зп он не пройдет на эту выплату
Я что то не понимаю? Там же вроде она положена каждому не зависимо от зарплаты
Или нет?
Все положено и все можно, бухгалтеру просто неохота читать обновления и делать что то не по шаблону. Пригрозите трудовой инспекцией
Какой не грамотный бухгалтер, эта выплата всем положена , как раз зп влияет на то какая сумма будет , чем больше зп тем больше выплата
Бухгалтеру бы повышение квалификации пройти. 🤭 в 255-фз уже давно изменения были по-моему с 2023 года. Что папа берет отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и работает на полную ставку. Раньше так нельзя было делать, только на неполную ставку можно было выходить.
Спасибо девочки ❤️
Я уже просто думала или я не так поняла, или она просто не хочет заморачиваться 😂
Скажите, а если муж уходит в отпуск до 1,5 лет, то выходит на работу когда? И вы получается тоже должны тогда выйти на работу сразу после рождения ребенка?
я читала что он пишет заявление на отпуск по уходу, на следующий день пишет заявление о том что выходит на работу с сохранением выплат
Но я позже буду звонить в сфр и узнавать все подробнее
А я на работе пишу заявление о том что ухожу в отпуск по уходу за ребенком без получения выплат
Может получать пособие и работать на полную ставку. У меня муж так оформил на младшую)
Получается, можно быть безработной и пособия до 1,6 оформить просто на мужа и все?
Интересует факт именно работающей мамы😁, где-то я читала вроде, что оба должны работать.
Бухгалтер старой закалки 😂
Все положено и зп будет как и была
А вы на уп подать сможете даже
@korshunova34 Блин меня бомбит от таких бухгалтеров 😈 я бы для них приготовила отдельных котел в ад. 🤬 такое ощущение что из собственного кармана платят. 🗿
@korshunova34, блин
Если она новенькая и молодая то должна быть в курсе всех событий уж точно
Тем более эта тема настолько была анонсированная везде из каждого утюга пели 🤔
@korshunova34, я вообще оформляла на второго на тетю свою, финансово было выгоднее чем на мужа
В этот год так же сделаю на нее
Не обязательно на мужа, на родственника просто и все
Да и будет плбс- в доход не будет идти нам
На уп надеюсь пройдем 😂😂
Все положено, мы так щас оформили.
Получается так как я работаю муж оформляется когда у меня заканчивается больничный, для этого я до окончания больничного брала справку что не получаю пособие. Я на своей работе написала без содержания на день оформления мужа, а со следующего дня я в отпуске до 1,5 без пособия. Он соответственно на 1 день уходит в отпуск, ему назначают пособие, а на следующий день он выходит. И все.
А если бы я не работала, то он мог бы оформить сразу с рождения.
Ему нужно уйти на 1 день по уходу и вернуться на работу. Получать будет и пособия и зп. Причем, зп если высокая, то и пособия будут хорошие.
В отпуск по уходу до 1.5 он может уйти и работать при этом. Пособие будет 40% от белой зп до налога за 25 и 24 года. Но больничный бир только вы можете получить, если работаете. Может она это имела ввиду?
Не знаю, он вроде ей русским языком сказал что по уходу за ребенком😂
Мне кажется тут и так очевидно что муж не может пойти в отпуск по беременности и родам
Ой девочки, это что новое , я тоже не в курсе )))) куда нужно позвонить чтобы проконсультировали?
Т.е получается : муж военный , я гражданская, я ушла в декрет в 7 месяцев и получила выплату с работы. Теперь при рождении , написать заявление на отпуск до 1,5 лет и выплаты 40% от зарплаты может муж? И он остается работать на ставку полную , а я тогда не пишу это заявление на работе получается?🫣🤯
С военными так не работает. Не положено в отпуск по уходу за ребенком уходить, даже формально на 1 день. Никто не подпишет ему такое
Я когда собиралась уходить , точнее мужа оформлять ☺️, у меня в отделе кадров тоже разводили руками и выпячивали глаза 👀 мол так нельзя 🙈. А я принесла статью с законами , и оказалось все можно 😊
Если я не работаю, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Декрет! Мать вашу ДЕКРЕТ!!! ну как не знать как называется отпуск по уходу за ребенком 😠
В тему поста про многодетных. Многие писали, что рожают из-за пособия. Стало интересно, а как они живут на одно пособие? У нас все пособие только на ребенка и уходит 🤔
Девочки сколько денег у вас уходит на ребенка за месяц? Те кто на ИВ.
Жанна·
Мама дочки-младенца
Все положено и все можно, бухгалтеру просто неохота читать обновления и делать что то не по шаблону. Пригрозите трудовой инспекцией
⋆А⋆н⋆н⋆а⋆ ·
Мама двоих (младенец)
Бухгалтеру бы повышение квалификации пройти. 🤭 в 255-фз уже давно изменения были по-моему с 2023 года. Что папа берет отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и работает на полную ставку. Раньше так нельзя было делать, только на неполную ставку можно было выходить.