Как защититься от незаконного увольнения и принуждения к увольнению?

Ну пусть попробует не приехать, если проблемы им нужны. Значит напомнят о должностях обязанностях через прокуратуру.

Тут порой читаешь или слушаешь людей все так покорно все принимают. Потом идешь в организацию и те выдают: это мы не делаем, это не принимаем.. я думала мне просто везло попадать на специфических сотрудников, а их просто разбаловали. Так нельзя. От вас же тоже много чего требует и на работе и везде, давайте все начнем работать как хотим. Бардак начнется.

Чтобы зафиксировать нарушение, где трудно доказать чем-то еще (видео не информативно) - нужна полиция. Факты: не пускают на рабочее место и т.д. С чем вы в суд пойдете? «А она сказала, а он показал..» - с этим даже не примут иск. Другая сторона объявит «а не было такого!». Как докажете иное?

Только полиция может помочь составив протокол/акт, а дополнительно всякие аудиозаписи, видео, фото, свидетели - это второстепенно.

Решили проще. Написала письмо Роструд о всех деталях и что подписанное заявление будет сделано под давлением. Кроме это в саму СК написали по email, чуть позднее зафиксирую протоколом осмотра переписки у нотариуса. И как доберусь до работника, через гос услуги в прокуратуру напишем. А потом со всеми итогами в суд, но это уже поздне будем оспаривать сами заявление т.к оно под давлением коллективным иском.

Прям все 50+ разом человек 20 решили уволиться по обоюдному при. Все признаки сокращении штата. Элементарно показать какие сотрудники профессии уволились. Подмена статей в своих интересах.

Пока пусть на их условиях и новую работу найдет, а параллельно с этими вопрос решим.

Так и есть.. гуляет в народе фраза «это бесполезно, это трудно, в суде ничего не получится». Я и с соцказначейством наслушалась.. без адвокатов выиграла у них. И с этими справимся. Там не надо быть адвокатом, чтоб объяснить о нарушении..

У вас неправильная установка.

Всегда надо отстаивать свои права

вы не поняли сути мной написанного. Еще раз. Уволят их по любому. Дело не в том что не стоит бороться. А в том, чтоб понимать -КОГДА это стоит того и финансово вам это в плюс будет! Тут вы точно нервы только вымотаете. Вы слишком застряли в юношеском максимализме. С одной стороны вы верите в свою идею, с другой стороны бороться хотите с ветряной мельницей

я не борюсь за то, чтобы оставить сотрудника на работе. Не понимаю почему вы на этом акцентируете. После этого и не захочет иметь с ними дело.

Они обязаны и они исполнят так, как это должно быть: сократить.

Что в вашем понимании стоит или не стоит того? Кому-то 450 тыс не стоит того, а кому-то стоит.

Мне очень жаль, что вы опускаете перед подобными трудностями руки и не доводите дело до нужного результата. Дело не в юношеском максимализме. Если я у вас машину угоню) например, вы тоже посчитаете, что это юношеский максимализм разбираться с этим, еще и искать надо.. легче новую купить ). Так нельзя 😁.

У меня дело принципа.

Тут, на мл, сообщений 30 поступило на моё обращение дать совет про отказ в едином пособии..пытались мне доказать, что переводы и зачисления на карту это доход, и бороться с соцказначейством это борьба с ветряной мельницей. Мне вернули и платят как и должны были.

Если вы окажетесь еще тем патриотом до кончиков волос, кто готов возненавидеть любого, кто хотя бы мысль допустит уехать из страны, и вот так размышлять, то я вообще не понимаю как это работает. Как можно любить страну и так размышлять. Я просто вообще не патриот и вижу много несовершенств в стране, но судебная система не безнадежна. Мне удается решать свои и близких вопросы через суды. Как бы я ненавидела эту страну, я не считаю, что здесь прям все безнадежно. Россия может похвастаться многими вещами. Как раз судебная система работает отчасти лучше, чем в некоторых других странах. Знаю страны, где черное выдают за белое и в суде ничего не сделаешь. Тут такого пока нет.

Просто такое бытует мнение, оно ничем не доказанное, что суды «это много денег нада».. нет, вы можете сколько угодно консультироваться в канцелярии суда по своему иску, там всегда укажут, что и как исправит.. в открытом доступе законы. Их не реально знать все, но как гражданин РФ столкнувшись с чем-то, нужно изучать.

Я вижу лень заниматься, а платить юристу дорого. Самим надо вникать тогда и всё будет решаемо.

Что на суде не сможете объяснить спор без третьего человека? Никогда по гражданским делам не нанимала юристов.

Это не так трудно, как кажется или как стереотипом бытует в обществе.

Я думаю, это надолго разбираться с этой СК.

Решили везде зафиксировать в жалобах, что заявление подписано под давлением. Заверить у нотариуса эти обращения, в прокуратуре и в трудовой инспекции.

Сейчас будет устраиваться на другую работу. А в течение года готовиться дойдем до суда.

Долго все это. Даже до ГИС не дозвонились, а на письма месяц могут отвечать 😅👍🏼.

Я, допом написала на руководителя Крост компании. Может он не в курсе. Есть ощущение, что кто-то у них накосячил: нанял лишних и не смотрел в перспективу, признаться об этом боится; сокращать если, то по финансам будет видно (штат большой), решил наглостью брать.

И через прокуратуру уведомлю, если вдруг моё письмо даже до замов не дойдут, то хоть это сработает

🔥🔥🔥 вы молодец! пусть всё получится 👍

Он не требует остаться, а требует, чтоб не обходили стать сокращение в целях экономить на сотрудниках.

Ему до пенсии 2 года. По сокращению на бирже имеет шансы выйти досрочно, если не найдут альтернативу.

Ну и в целом у работодателя 1 вариант-сокращать. А он принуждает сделать выгодные СК действия

Если писать досудебную, то могут по итогу сделать вид, что не понимают о чем он. А прогулы уже завтра начнут оформляться.

Не знаю как с этим быть. У него официально нет доказательств, что его принуждают уволиться.

Есть только аудиозапись представителя СК Королькова.

Но это ни о чем..

Из-за сложности самой работы: куча объектов и один главный офис. Куда вызывать полицию не понятно. Сейчас в переписках все бригадиры молчат.

Завтра, если приедет на свой объект, где работает последние месяца, его пропуск не пропустит (заблокирован).

Чтобы вызывать полицию, нужно доказать, что он должен был прибыть именно на этот объект, а у него этого. По этой причине и в главный офис боюсь его направлять.. в главном могут сделать ничего не понимающий вид и спросить «почему не на объекте, где работал вчера?» и прогул ему.

Какая-то тяжелая ситуация. Не знаю как быть

не сократят они официально, это бесполезно к сожалению

Сверху +1 оклад. Не хотят переплачивать. Угрожают, что «нам ничего не будет.. не тратье силы. Молча берите пока вообще что-то даем с барского плеча»

Условия только невыплаченные и + 1 оклад сверху. Других вариантов нет у них.

официально писать, что согласен только на вышеперечисленных условиях и стараться выбить побольше. Либо останется суд, но у меня знакомая так судилась несколько лет, это бесполезно