Может ли работодатель увеличить ставку при несовершеннолетнем ребенке?

Девочки, подскажите пожалуйста , если человек официально устроен на 0,5 ставки, есть ребенок несовершеннолетний , работодатель говорит что ставка сокращается и предлагает добровольно перевестись на ставку 0,7

Все те же самые обязанности, только увеличивается время работы ( контактный центр)

Почитала что не имеют права пока ребенку не исполнится 14 лет

И если один родитель воспитывает.

Подскажите , так ли это?

Правильно ли я поняла ?

И если сотрудник отказывается, какие действия со стороны работодателя могут быть?