Может ли работодатель увеличить ставку при несовершеннолетнем ребенке?
Девочки, подскажите пожалуйста , если человек официально устроен на 0,5 ставки, есть ребенок несовершеннолетний , работодатель говорит что ставка сокращается и предлагает добровольно перевестись на ставку 0,7
Все те же самые обязанности, только увеличивается время работы ( контактный центр)
Почитала что не имеют права пока ребенку не исполнится 14 лет
И если один родитель воспитывает.
Подскажите , так ли это?
Правильно ли я поняла ?
И если сотрудник отказывается, какие действия со стороны работодателя могут быть?
Ольга·
Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Нет, ставка не декретная
Изначально при трудоустройстве устаивалась на ставку 0,5
Говорят больше в ставке 0,5 не нуждаемся, переходите на 0,75
Ирина··
Мама дочки (6 лет)
Бред. Сократить в таких условиях вас не могут. Просто потому, что есть такая же вакантная ставка 0.7
Ирина·
Мама дочки (6 лет)
Ставки могут сокращать, когда вакансии закрыты. Откуда ставка 0,7? Может декретная.
Сократить могут, если вы не мать-одиночка