Работодатель не подал данные об увольнении в СФР: что делать?
Девочки, кто работает в отделе кадров, может что подскажите. Опять вопрос с работой:
1) я уволилась в июне. работодатель уверяет что подал данные об увольнении куда надо. Но спустя несколько месяцев в сфр данных нет, только прием на работу. Делала запрос электронной трудовой , об увольнении строки нет. Позвонила в сфр, направили в пенсионный, там подтвердили что данных об увольнении нет. Сказали что работодатель в ближайшие время должен передать в срочном порядке.
Но работодатель утверждает, что пару месяцев назад передала.
Вопрос что мне делать?🫣
2) иии про копии, копию паспорта, СНИЛСа, брака И так далее личного характера мне должны были отдать при увольнении?
Мне отказывают, якобы должны хранится. Вопрос делопроизводства окончен. Документы должны быть отданы или уничтожены насколько мне известно.
Юлия·
Мама сына (5 лет)
Если нет увольнения в выписке из электронной трудовой, значит увольнение работодатель не передал в сфр. Срок такого отчета очень короткий - не позднее следующего рабочего дня.
Яна·
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Пусть прежний работодатель пришлет скачанный файл с ЭДО, где видно, что они сдали отчёт
Даша·
Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Копии отдают сразу, они не нужны в работе, вас занесли в 1с при приеме и сразу можно забирать
Даша··
Мама двоих (6 лет, 9 лет)
@nastya1993_p, может в трудовую инспекцию позвонить и сказать что нарушают получается ваши права? Какого хера? Есть ответственность за это, я погуглила. Сама первый месяц в кадрах работаю все гуглю
Настя··
Мама дочки (3 года)
спасибо большое за подробное пояснение, буду отстаивать свои права!
Даша··
Мама двоих (6 лет, 9 лет)
удачи вам✊