Дочь сломала руку. У меня два собеседования. Оставить её не с кем. Вы так с детьми ездили? Принимали вас или отказывали? Смешанные чувства у меня сейчас. Я ещё не работник, а ко мне уже требования выставляют. Мой ребёнок для них проблема. Пошли в жопу вообще. Тоже мне, я бы поняла ещё, если бы речь шла о 2-3-4-5-летке. Ей же не надо рядом со мной сидеть, есть диваны на ресепшен, любой стул за пределами комнаты для собеседования. Короче, я разозлилась 😂
Не возьмут. Типа не с кем оставить ребёнка прям редфлаг для них никто не возьмёт вас из жалости и солидарности. Как бы грустно не звучало лучше не ехать или перенести
Дома оставляла, в 6 лет 2-3 часа спокойно может побыть.
У неё правая рука сломана. Через неделю-полторы я бы об этом подумала, сейчас она в туалет с трудом ходит и воды себе налить не может. Это я утрированно говорю, в целом про её возможности
@sonychokchok ну если вам прям очень надо - воду оставить в бутылочках, которые со спортивным горлышком приоткрытыми, там и одной рукой можно справиться, простой перекус, книжки, мультики, телефон для связи с вами, если какой-то вопрос. Ну и если у вас это не надолго, 1-2 часа думаю справится.
Ну или подключить знакомых как вариант. Вы в каком районе?
Мои дома были. Что такого. Камеру поставьте если вам надо контроль,
Вы ещё туда не устроились, а уже вешаете проблемы с детьми на работодателя 😅
Если вы не супер специалист, которого сложно найти, я бы больше не позвонила вам.
Всегда можно перенести собеседование, не говоря в подробностях о проблеме.
Если мой ребёнок одним лишь своим присутствием в приёмной мешает компании, то эта компания может пойти *****. Проблемы я на них навешала, ну вы насмешили конечно)))) Для вас, наверное, уже проблема, что я здесь написала про это, а вы прочитали. Как же так, я же вам никто, а уже рот открыла 🤣
@sonychokchok, я сама решаю читать все что здесь пишут 😂
Там никто не знает вашего ребёнка, сколько ему лет, на сколько адекватно он может себя вести, нужно ли за ним следить. Вдруг он как ураган туда придёт и все разнесет 😅
А что если ему станет скучно и он начнет ходить и заглядывать везде, а там будет важное совещание, встречи с клиентами и тд. Ситуацию какую угодно можно додумать.
Есть разделение на дом и работу, и эти вещи не нужно смешивать.
Одно дело если вы там уже работаете, случился форс мажор и вам пришлось ребёнка взять с собой в офис, разово, потому что только вы можете закрыть срочно свой рабочий вопрос.
Перенесла бы. Если бы отказали по причине ребенка, поблагодарила бы боженьку, что сразу отмёл тех, кто не готов мириться с положением матери.
Я не ездила, но поехала бы. Это жизнь и если работодатель этого не понимает, значит и дальше будут с такими вопросами проблемы
Ну нет, это странно, везти ребенка с собой, лучше перенести
Тем более чп произошло, вы же не виноваты в этом. Странно(((
Так щас чп а потом болеть будет и так же не может дома оставить ребёнка. Тут именно что одно дело если есть с кем оставить няни бабушки. А когда не с кем оставить значит во всех случаях она с ними а тут два целых ребёнка
Не возьмут. Типа не с кем оставить ребёнка прям редфлаг для них никто не возьмёт вас из жалости и солидарности. Как бы грустно не звучало лучше не ехать или перенести
@marianazarova, три часа смотреть мультики? Вы серьезно?
@sonychokchok, вам пишут коммент про оставить ребёнка дома, может и мультики посмотреть. Вы отвечаете что могли бы, но у неё сломана рука. Я задалась вопросом, чем сломанная рука мешает смотреть мультики.
Мой просто в этом возрасте не оставался дома один, ну максимум может пол часа, пока в магазин схожу, или наверняка со мной навязываться.
Из вашего ответа я сделала вывод что оставить дома ребёнка одного в полне нормально (мы тут все разные, и дети все разные, мой просто ссал быть один).
@marianazarova, я могу оставить её одну, у неё пока полтора часа было, больше не пробовали. Страха нет. Но. Она самостоятельная, она может. Со сломанной рукой - не знаю. Я себе в жизни ничего не ломала, мы обе впервые столкнулись с этим. Если через неделю она будет вполне автономна, я смогу оставить её ненадолго, ну на одно собеседование да, это часа три будет. В тот день у меня было два собеседования, потом ещё на третье поехали. Переносить собеседование на две недели (а то и больше, ибо говорят, что за две недели там ничего не заживёт) смысла нет, тк за это время уже точно найдут другого сотрудника. Ну скорее всего по крайней мере. Поэтому в данном случае я бы везде в любом случае ездила на собеседования с ней. И да, отвечая на коммент ниже, я понимаю о чем вы. Я даже писала, что поняла бы работодателя, если бы это была 2-3-4-5 летка. Моя в этом году собиралась пойти в школу, она не гиперактивный малыш, о чем я предупредила, когда сообщила «новость». НR решил, мужик, кстати, что это его не устраивает. Ну окей, боже 🙄
Я ходила на собесы с детьми
Проверка работодателей на адекватность
Ну и отменяйте собеседование, если уже на берегу работодатель не в восторге от вашего материнства
Так Вы сказали и вам ответили, что нельзя?
Я бы молча пришла и оставила на ресепшене. Они может даже и не увидели и не узнали бы
Они заказывали пропуск на меня. Я по дороге туда об этом вспомнила, и решила предупредить. А так тоже хотела просто её спокойно оставить, потому что изначально в этом проблемы не увидела
Я написала, и началось «а почему вы не предупредили», «собеседование не место для детей» и «тогда мы вынуждены вам отказать»
Первое собеседование на сегодня. Маленькая контора из 4х человек, крошечный офис-одна комнатка. В конце собеседования мне дали листочек с задачами из учебника 5 класса. Дроби, проценты, какие то арифметические задачки. Такого унижения я ещё никогда не испытывала))
Была на собеседовании, задумалась над вопросом "Какие у вас отрицательные качества?"Что бы вы ответили на этот вопрос? 😁
Я хожу на собеседования и сегодня впервые за все мои собеседования мне дамочка лет 45, я предполагаю без детей , говорит «если ваш ребенок болеет чаще 1 раз в год, то вы нам не подходите»👀
Причем до этого она сказала , что они на больничные не ходят , а просто работают из дома , есть такая возможность и практика.
Так что , мамочки, чтоб не оказаться в подобной ситуации , то лучше сразу в телефонном звонке еще уведомлять о наличии маленьких детей , иначе можете попасть на такую вот злую тетеч...
Вот вчера вспомнила как ходила на собеседования и стало интересно))))).Кто ходил на собеседования и вам задавали вопросы"Кем вы себя видете через 5 лет?" и "Почему мы должны взять именно вас?",вот что вы отвечали????))))




Мне было лень мыть зеркало, но я все же спрошу😂 Грядёт собеседование, должность архитектора в архитектурное бюро, дресс-кода в компании нет, молодой креативный коллектив. Тем не менее собеседование есть собеседование, у меня в целом есть вся необходимая одежда кроме адекватной юбки и нормальной обуви🤦🏻♀️🤦🏻♀️🤦🏻♀️ Собеседование завтра, помогите определиться с лучшим из бед😂
Ну нет, это странно, везти ребенка с собой, лучше перенести