Увольнение на испытательном сроке: что делать? Советы юриста
Девочки , нужен совет , может есть проф юристы
‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️
Нужен совет тех, кто сталкивался с подобным.
Устроилась в компанию в мае. Меня нанимал коммерческий директор, моей работой был доволен. Затем собственник уволил коммерческого, а через две недели решил, что и со мной «не мэтчится».
Сначала меня склоняли уйти по собственному, но я отказалась. Потом предложили расстаться, я попросила соглашение сторон с компенсацией за один месяц. Получила отказ и фразу: «Ты на испытательном сроке, могу просто уволить».
Сегодня вручили уведомление о якобы нарушении должностной инструкции. При этом саму должностную инструкцию мне дали подписать только спустя полтора месяца после выхода на работу, и в ней есть обязанности, которые я никогда не выполняла и которые вообще не относятся к моей должности.
Вишенка на торте — сегодня меня без приказа об увольнении полностью отключили от рабочих программ, из-за чего я не могла выполнять свои обязанности. После моего обращения к юристу доступ вечером вернули.
Теперь вообще не понимаю, чего ждать в понедельник. Если скажут «продолжай работать», как работать с руководителем, который уже пытался вынудить меня уволиться и устраивает такие вещи?
Кто проходил через подобное? Что бы вы сделали на моем месте? Может, есть нюансы, на которые стоит обратить внимание?
Лучший комментарий
Комментарии
Идите в трудовую инспекцию. На будущее, не подписывайте инструкции, если там не ваши обязанности. И даты всегда ставьте
Сейчас изменилось трудовое законодательство, скажите что пойдете в труд. Инспекцию.
Там ой как наказывают таких
Сама когда с декрета выходила 3 года спустя, тоже с банком сралась. Пока была в декрете должность понизили и просили выйти на старый оклад. Когда с коллегами кто так же после декрета разговаривала, говорили что обещали поднять зп через 3-6 мес., но не поднимали им даже спустя 9-10 мес. По этому не хотела выходить на старый оклад, или требовала чтоб прописали что обязательно будет повышение через 3 мес. Но не нашли общий язык, и решила уволиться. Благо должность сохранили, так как после декрета и обязанны были уволить со старой должнлстью
Попробуйте выйти ня связь с бывшим коммерческим, он же вас принимал на работу, возможно у него будут вакансии для вас.
А с директором поговлрить тет на тет, возможно он думает что вы с его команды. И попробуйте законнектиться если работа вам нравиться.
Чем старше становимся, тем сложнее менять место раьоты и не хочеться иметь запись в енбек кз что проработал человек всего 2-3 мес.
Вот так же у мужа нашли причину. Единственное косяк был не его явно, тк он не занимается документами. Но сделали его крайним что он не проследил за страховкой 😏😤
Удачи в любом случае 🙏💪 пусть решится наилучшим образом в вашу сторону 🙏💪🌹
Твари просто , я в своей жизни со столькими неадекватами сталкивалась🤦♀️ и из все больше и больше становится
Захотели просто так убрали, а о людях не думают- кредиты , у кого то ипотеки на квартиры , с бешенными суммами , дети
@arimam, @slonyash4173, девочки по трудовому, ну вот нельзя просто так взять и уволить человека, даже на испытательном сроке
@arimam, Девушка, я, кажется, не совсем смогла донести свою мысль.
Я не говорю, что позднее подписание должностной инструкции само по себе делает увольнение незаконным. Я говорю о другом.
Должностная инструкция-это документ, который определяет мои должностные обязанности. Работодатель же пишет, что я не выполняла их с момента выхода на работу-с 20 мая. Но сама должностная инструкция, на которую они сейчас ссылаются, была подписана только 9 июля.
Поэтому у меня и возникает логичный вопрос: на основании чего они сделали вывод, что я не выполняла практически все обязанности именно с 20 мая? Тем более что до этого не было ни одного письменного замечания или дисциплинарного взыскания.
Именно в этом я вижу противоречие.
@slonyash4173, реально знаете, для них копейки, я наглеть не стала , мне просто закрыть рассрочку ноутбука , который я брала себе , когда вышла к ним на работу, и одеть ребенка в школу
Все мне лишнего не нужно
@tseier., сначала берете напором угрозами о последствиях а потом переходите уже на сравнение с расходами и временем и конечно же позором в соцсетях, и как будет им выгодно если они Вам просто выплатят 1 месячную компенсацию вместо 1000 слов и разборок.
К сожалению да, у нас в КазАтомПром также, при найме сразу меня предупредили (как и других кандидатов)
Напишите жалобу, все опишите, что ваши права ущемляют и не хотят выплачивать компенсацию в 1м размере.
Пусть дадут компенсацию и уходите мирно, если на испытательном, то там да попрощаться в любой момент могут.
@tseier., где-то есть сообщение о том, чтобы вы подписали ДИ? То есть спустя 1,5-2 мес?
Вы можете все это собрать и попробовать подать в труд инспекцию.
Обычно всегда работники выигрывают.
А компании выигрывают именно, если ДИ подписанный есть на руках.
@bga, конечно на самом ДИ я подписала - получено 09.07.2026
@tseier., они видимо готовились заранее и подписали недавно.
Но все равно, попробуйте подать. Сказать что при найме другие были обязанности, потом дали бумагу с другими обязанностями.
Ну эффективной работы точно не будет, как не будет и карьерного и финансового роста. Оно Вам надо? Лучше полюбовно разойтись, если нужно скажите, что нужен месяц на поиск работы. Так вас могут и ща отсутствие на рабочем месте уволить после выговоров. Поэтому не тратьте свою нервную систему на эту работу
@tseier. Дело же не в жалости, а в том что работать лучше в здоровой атмосфере, где Вы ценны , как сотрудник, как минимум
@dxv, да это понятно , оставаться я там не собираюсь
Я прошу компенсацию в 1 месяц , чтоб закрыть ноут , который я брала для этой работы и одеть ребенка к школе
@tseier. Попробуйте так и назвать вещи своими именами. Скорее всего ваш новый шеф расценил ваше предложение, как шантаж и будет жёстко играть против вас
Из ньюансов на которые бы я обратила внимание , нужно вспомнить подписывали ли какие-то документы о материальной ответственности, где эта ответственность делится еще с кем-то.
Спасибо! Материальную ответственность я точно не подписывала, поэтому здесь, к счастью, рисков нет. Сейчас больше переживаю из-за того, что работодатель начал искать формальные поводы для увольнения и оформлять документы задним числом или с нарушениями.
Можете обратится в Национальную Лигу Потребителей на Шевченко, подскажут как правильно получить компенсацию.
А так блин , даже если не уволят , житья уже не дадут там Вам , все равно атмосфера в коллективе играет роль, только нервы потратите работая в таком гадюшнике
Да конечно , не собираюсь там оставаться это 100%
Если бы он со мной нормально разговаривал , не принижал меня , как специалиста , я сама планировала написать заявление , но вчера просто выбесил
Хочу , сам Незнаю как и что, в каком формате и тд и тп , но ты виновата
Почему маме важно иметь личное пространство после рождения детей?
Имеет ли женщина право на личное пространство и время после рождения детей? Чем опасно отсутствие личных границ? Обязана ли хорошая мама постоянно развлекать ребёнка? Об этом и многом другом Дэйли Бэби рассказала дважды мама Антонина Алексеенко.
— До того, как у меня родились дети, и даже до того, как они появились в моих планах, одна очень мудрая мама двоих деток-погодок спросила: «А понимаешь ли ты, что вообще это такое — дети?»
У меня, конечно, было много ответов на этот вопрос. Но она ска...
Что делать, если в больнице с ребёнком случилось ЧП? Ищу юристов и советы
Всем здравствуйте! У нас случилось ЧП в стационаре, дочь 11 лет, не сопровождали на процедуры и сотрудник больницы совершил преступление, возбуждено уголовное дело... Больница перед СК отчиталась что они не обязаны сопровождать детей на процедуры. Может кто сталкивался с похожей ситуацией или тут есть юристы которые смогут помочь, ответить на мои вопросы, помочь написать жалобу... 🙏🙏🙏
Муж оплачивает пластику бывшей жене: наша история
Конечно, необычная ситуация для многих.
Опишу в паре фраз: у моего мужа есть бывшая жена, с которой они разошлись за пару лет до меня. Разошлись на хорошей ноте, без претензий к друг другу, прожив 12 лет вместе (есть общий сын), при разводе ничего не делили, просто на словах пришли, что обновит ей машину и квартиру (со временем было решено, что построит ей дом).
Машину поменяли в январе, в дом к сентябрю въедет. (Да, с дизайнерскими решениями и геморроем будем заниматься вместе, уже есть опыт...
Животрепещущий опрос😄
Считаете ли вы, что мальчик в 15-16 лет должен оплачивать хотелки девочки:водить её в кафе ( не раз в год, а на постоянной основе), оплачивать ей такси, дарить хорошие, дорогие подарки?
Я это к чему, наткнулась на видео, где мама мальчика говорит, что он еще находится на иждивении родителей в 15-16 лет и исполнять все прихоти вашей девочки он не обязан, на что мамы девочек ответили, что нам такой мальчик не нужен, который не может " потянуть" мою девочку. И все бы ничего,...
Как справиться с адской болью перед родами?
Девочки, я уже просто не могу…
Как у меня определили доктора ( все мои схватки это предродовые схватки или же предвестники ).
Я уехала с 10 рд, в другой . Посмотрел доктор , снимаю штаны , говорит «-Боже, какие отеки у Вас!😳» Патологическая прибавка 24 кг … Это треш …
Хотя я не отжиралась за беременность! Измерили давление 135 на что-то ..
Объяснила ему что говорила об этом в 10- ке , мне не измеряли белок, никаких капельниц и таблеток не давали от отеков .
Предупредила что только сегодня был...
Можете обратится в Национальную Лигу Потребителей на Шевченко, подскажут как правильно получить компенсацию.
А так блин , даже если не уволят , житья уже не дадут там Вам , все равно атмосфера в коллективе играет роль, только нервы потратите работая в таком гадюшнике