Как вести себя с токсичным директором на работе?
Как вести себя с директором токсиком?
Вечно у неё все не те, все не такие. Может во время обеда сказать что-то вы слишком долго сидите, хотя даже и час не сижу. Говорить что-то ей бессмысленно, она потом запомнит и будет издеваться как то, либо просто скажет, иди домой. Уже проверено людьми.
За 3 месяца работы в магазине было 10 увольнений, клянусь. Никто не хочет идти к нам, потому что видят отзывы про неё.
Я работаю на молочке, яйцах, майонеза и зелёной линии и ей все равно, кажется, что я работаю медленно. В день я разбираю 2 ролла молочки, 1 ролл с яйцами и все это надо выставить по ротации. Она всегда у тебя бардак в отделе, нет ротации. Хотя все есть!! Порядок есть!!!
Я работаю по смз, официально не могу пока, вот боюсь потерять работу
Елизавета·
Мама дочки (4 года)
Надо искать нормальную работу
Елизавета··
Мама дочки (4 года)
@ailyn_1996 вы говорите официально не можете работать. Но вы и так официально работаете. Я вас не понимаю.
У нас в районе несколько магазинов работает по такой же схеме. Ищите.
Елизавета··
Мама дочки (4 года)
@ailyn_1996 одно дело , если скажите по трудовой не можете, то может в пвз какое податься или т.п.?
ailyn_1996··
Мама двоих (1 год, 4 года)
Именно по смз? А как магазины называются?
Елизавета·
Мама дочки (4 года)
У нас с магазинов уходят в другие, если кого то не устраивает директор
Марина·
А как вы отвечаете ей на вот такие выпады?
ailyn_1996··
Мама двоих (1 год, 4 года)
Никак ((
Марина··
Вы к конкретике ее притягивайте. Пусть пальцем покажет где бардак. Время обеденное называйте прямо до минуты. Просто если вы разберете 5 роллов, она скажет стоит неровно. Все в рамках рабочего процесса. Эмоции в сторону.
Ольга·
Мама двоих (7 лет, 20 лет)
У нее своя работа , вас гнобить . У вас своя , разбирать. Занимайтесь каждый своим делом, когда вы это поймёте , перестанете реагировать на ее замечания.
ailyn_1996··
Мама двоих (1 год, 4 года)
Обидно просто. Когда делаешь много, а тебе говорят ты не делаешь
Ольга··
Мама двоих (7 лет, 20 лет)
Пусть говорит , вас это не касается. Людям свойственно много говорить.
ailyn_1996··
Мама двоих (1 год, 4 года)
она говорит неправду, а я не могу спокойно на это реагировать.
Elena Shakirova·
Мама троих детей
У вас есть регламент, нормочасы по задачам? Бардак в отделе и ротация это не конструктивное пояснение, попросите подробно на месте пояснить что не так. Возможно видение разное и вы просто не понимаете как должно быть.
Ирусик·
Трэш. Менять работу
Ирина·
Мама двоих (младенец)
Не эмоционируйте. Спрашивайте с неё по делу.
Согласно трудовому договору.
"Сколько времени у меня на обед?
Сколько минут я ем?
Благодарю за внимание к моей работе. Какие конкретно продукты не выставлены по срокам?
Что мне следует исправить?"
Анастасия·
Если вы по смз, то скорее всего через компанию сторонников (аутсорс), попросите вам другой магазин дать, заявки на аут есть всегда, штатных сотрудников мало в магазинах. Я сейчас тоже в продуктовом, просто искала работу рядом с домом, но я на управляющего/зама пошла. Магазины - это треш. Я в рестиках работала ранее, но там график мне совсем не подходит и зп меньше. Думала там плохо из-за гостей, но с покупателями еще хуже 🙈 и все бы ничего, но все проблемы в магазине из-за не верных ценников в основном + просрочку пропускают. У нас еще штаб за стенкой, они выходят в зал и пилят нас, что не так что-то в магазине. За пол года уже 3й директор, не выдерживают.
Попросите без негатива указать на ошибки, бывает глаз замылен и уже не замечаем что не так. А если дир всех так строго пилит, то можно коллективно поговорить с супером
ailyn_1996··
Мама двоих (1 год, 4 года)
А в каком вы магазине? Если не секрет
Анастасия··
Дикси
Лена·
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Я так же работала ,у нас была администратор такой ,вечно не довольна ,даже с покупателями спорила ,итог проработала там 3месяца и ушла !