Когда сообщать о второй беременности на работе, если компанию закрывают?

Отказать в чём?

Я говорила после 1 скрининга вроде, не раньше. И то потому что не могла работать как раньше, чтобы меньше спрос был. Если бы была работоспособна, тянула бы подольше с этой новостью

Что вас именно беспокоит?

Если предстоит ликвидация компании полностью, то неважно беременны вы или нет, вас все равно сократят.

На 12 неделе сказала

Вы хотите, чтобы вас не сократили? Тогда можно встать на учет и принести справку наверное.

Если беременную не имеют право не взять на работу, если подходит по требованиям, то наверное и не имеют право сократить в первых рядах, скорее всего.

Вас должны были вывести "за штат", беременных не сокращают даже при ликвидации компании.

Я сообщила с момента, как встала на учет. Т.к. приходится периодически отпрашиваться на приемы ко врачам

Сразу как узнала, так и сказала

Вообще как на учёт встаёте так и работодателя ставите в известность.

Я считаю, чем позже, тем лучше. Раньше второго скрининга не говорила руководству. Со второй беременностью была тоже сложная ситуация в компании, сокращения. Брала справку о беременности и была готова к разговору если что.

Накануне ухода в декрет, за пару недель до)

Мои уже знают .

Не увольняйтесь сами ни в коем случае.

Хоть и ликвидируются , вам обязаны выдать декретные , потом и детские.

Если до декрета компания ликв то выплатит СФР все выплаты .

Если до декрете не ликв то выплачивают с работы

Юридически компания еще работает, так же вы числитесь в штате