Когда сообщать о второй беременности на работе, если компанию закрывают?
Девочки, на каком сроке сообщали на работе о второй беременности.
Ситуация на работе не простая , закрыли компанию но не ликвидировали еще. Могут ли они мне отказать?
Девочки, на каком сроке сообщали на работе о второй беременности.
Ситуация на работе не простая , закрыли компанию но не ликвидировали еще. Могут ли они мне отказать?
🐭·
Отказать в чём?
Рита··
Мама сына (2 года)
В декрете. Так как компания закрылась уже два года как. Но я там числюсь как работник , так как они не ликвидировались
🐭··
Не могут отказать, если не ликвидировали. Но если решат, то беременность роли не сыграет к сожалению
Елена ·
Я говорила после 1 скрининга вроде, не раньше. И то потому что не могла работать как раньше, чтобы меньше спрос был. Если бы была работоспособна, тянула бы подольше с этой новостью
Мария·
Мама дочки (2 года), беременна (30 нед.)
Что вас именно беспокоит?
Если предстоит ликвидация компании полностью, то неважно беременны вы или нет, вас все равно сократят.
roshkaaaaaaaa·
Мама сына (3 года)
На 12 неделе сказала
Юлия·
Вы хотите, чтобы вас не сократили? Тогда можно встать на учет и принести справку наверное.
Юлия·
Если беременную не имеют право не взять на работу, если подходит по требованиям, то наверное и не имеют право сократить в первых рядах, скорее всего.
Надежда·
Мама двоих (1 год, 9 лет)
Вас должны были вывести "за штат", беременных не сокращают даже при ликвидации компании.
MomKama·
Мама сына (4 года)
Я сообщила с момента, как встала на учет. Т.к. приходится периодически отпрашиваться на приемы ко врачам
Мила·
Мама двоих (9 лет, 11 лет)
Сразу как узнала, так и сказала
Irina·
Мама двоих (8 лет, 26 лет)
Вообще как на учёт встаёте так и работодателя ставите в известность.
Евгения ·
Мама двоих (3 года, 11 лет)
Я считаю, чем позже, тем лучше. Раньше второго скрининга не говорила руководству. Со второй беременностью была тоже сложная ситуация в компании, сокращения. Брала справку о беременности и была готова к разговору если что.
Светлана·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Накануне ухода в декрет, за пару недель до)
Safiya🤍🤍·
Мои уже знают .
Не увольняйтесь сами ни в коем случае.
Хоть и ликвидируются , вам обязаны выдать декретные , потом и детские.
Если до декрета компания ликв то выплатит СФР все выплаты .
Если до декрете не ликв то выплачивают с работы
Safiya🤍🤍·
Юридически компания еще работает, так же вы числитесь в штате