Удаленная работа для мам: мой опыт и советы

Работа на удаленке. Спойлер: будет очень много текста.

Многие тут уже в курсе, кто я такая и чем занимаюсь, но вопросы до сих пор периодически падают по поводу работы, поэтому я решила написать пост про свою удаленную рабочую жизнь :)

👩🏻‍🎓 Начну с того, что я по диплому о высшем образовании специалист по экономической безопасности, по диплому о профессиональной переподготовке - специалист по закупкам в контрактной системе 44-ФЗ и 223-ФЗ со стороны Заказчика (что это такое, и с чем едят, расскажу поподробнее). Опыт работы у меня уже более 10 лет, до декрета я работала исключительно в офисе, на разных должностях, как в службе безопасности, так и в снабжении.

🤱 Как только я оказалась в декрете, я поняла, что свои деньги мне очень важны и нужны. Поэтому, вначале я начала с чего-то не очень сложного, устроилась по ГПХ в Тинкофф оператором по обработке анкет. Работа заключалась в том, чтобы со сканов документов вносить или корректировать информацию в анкетах клиентов банка. График был 2/2 с 10 утра до 10 ночи.. И это была жесть. Хоть и работа была легкая, но зарплата была копеечная. За неделю такой работы я получала что-то около 3-5 тысяч. А работа была безотрывная, я быстро сдулась и свалила оттуда.

🅰️ В 2024 году, когда декретные платить перестали, отсутствие собственных финансов (нет, муж скидывал, конечно, деньги, но меня всегда напрягало, что мне кто-то дает деньги) побудило снова выйти на рынок труда и искать работу. Так, я нашла работу по договору совмещения ТК РФ на полставки в колл-центре Альфа-банка. Главные плюсы - сама выстраивала график работы, за месяц нужно было отработать половину часов от 40-недельного производственного календаря. Ставка была 400 рублей/час + всякие премии за 5-балльные оценки от клиентов, от продаж и тд. По зарплате выходило около 45-50 тысяч, что, в принципе, меня вполне устраивало. НО. Бесконечные звонки, неадекватные клиенты (а люди по телефону, не видя самого сотрудника, становятся очень смелыми и борзыми), не совсем адекватное начальство, матрица штрафов, которая бьёт по карману (например, клиент оставил на тебя жалобу за то, что ты не выполнила его хотелку - а с тебя списали штраф по матрице, тк отдел качества посчитал, что ты недостаточно "успокоила" клиента), планы продаж продуктов, которые явно дебильны по своим условиям. В общем, хватило меня на 9 месяцев этой катавасии и я ушла по собственному. Вернее, убегала...

💚 На носу был конец 2025 года, ребенку почти три, а он часто болел, с адаптацией в садике тоже не срослось (из-за того что болел, а он с аденоидами), я стала переживать, что работу в офисе совмещать с садиком и больничными я физически и морально не вывезу. Все ещё не увольняясь с основного места, я снова начала поиск работы, но уже по специальности на удаленке.

Это было капец как сложно, как муторно. Сотни откликов, сотни отказов, 2-3 собеседования, после которых длилост молчание от HRов, никто не хотел брать бабенку с ребенком на удаленку. И тут, о счастье! Челябинской энергосбытовой компании потребовался универсальный специалист, у которого есть опыт работы в службе безопасности и в закупках!

Разумеется, я откликнулась и чудо! Мы пообщались с их HRом, она сказала, что назначит дату собеседования с директором. А потом пропала. Блиать, это были самые нервные дни в моей истории, я отчаялась, что я невостребованный специалист, рыдала и находилась на эмоциональном дне. И тут, их HR, которая была в отпуске, перезванивает мне и назначает встречу. Онлайн собеседование проходит на ура, мне прямо на собеседовании говорят, все берем, оформляйся!

Я была на седьмом небе от счастья, поехала в Челябинск, встретилась с новыми коллегами и устроилась к ним. Честно, я даже была в шоке, что коллектив может быть таким крутым, а начальник - таким понимающим, эта команда попала в мое сердечко 💚

По графику работы - я работаю также, как и в офисе, с 8 до 17 5/2, в пятницу у меня сокращённый график с 8 до 16. Переработки даже если и бывают, то очень редко, в основном, под Новый год.

Зарплата даже больше, чем в офисе на прошлом месте работы. Моя мечта сбылась, я без нервяков, без тучи звонков могу спокойно накормить ребенка, уложить спать на дневной сон, отвлекаться на ребенка. Когда нужно куда-то отлучится, я всегда могу сказать об этом своему руководителю и он спокойно меня отпускает. В самое сердечко еще подарки от компании для моего ребёнка на Новый год, день защиты детей 💚 Собсна, все как и в офисе, только без перерывов на больничные)

Спустя какое-то время, когда я освоилась на текущем месте и поняла, что моя работа носит сезонный характер, когда в определённые месяцы у меня высокая загрузка, а в другие - не особенно, я решила, что неплохо было бы увеличить свой доход, и начала искать вторую работу на совмещение.

🧑🏻‍🐰‍🧑🏼 Так, я нашла тут (да-да, в мамлайф)) объявление одной мамы, что они ищут сотрудника на удаленку. Я написала ей, оказалось, что это работа менеджером по подбору персонала (по простому - рекрутер) в пищевой компании. Устроилась я к ним по ГПХ на совмещение, работаю также каждый день 5/2 - с утра раскидываюсь с задачами на основной работе, после - занимаюсь обзвоном кандидатов, приглашаю на собеседования подходящих и контролирую процесс трудоустройства. Есть оклад, есть KPI, который нужно ежемесячно выполнять - это количество успешных звонков и количество дошедших кандидатов. Ну и конечно, безусловный плюс - это суперская команда девочек в нашей группе рекрутеров, наша Катюша просто топ 💚

Зарплата, конечно, не такая большая, как мне бы хотелось, но в совокупе с обеих работ на руки выходит 110. Зарплату не скрываю, чтобы у вас было понимание, сколько я зарабатываю на двух работах в графике 5/2.

📝 Теперь немного расскажу про то, кто такие специалисты по закупкам со стороны Заказчиков.

У нас в стране действует антимонопольное законодательство, в сцепке с которым работает 223-ФЗ (для коммерческих компаний) и 44-ФЗ (для государственных и бюджетных учреждений). Заключить договор на поставку тех же ручек, блокнотов просто так с ИП Васей Пупкиным у ООО "Ромашка" не получится - сразу же придет Федеральная антимонопольная служба и сделает кисырбашка))

Чтобы закупить те же ручки и блокноты ООО "Ромашке" надо сформировать свою потребность, провести опрос рынка, чтобы сделать максимально возможную рыночную цену на свои хотелки, выше которых она ручки и блокноты не купит. А потом разместить свою закупку на электронной торговой площадке и сыграть как в народе говорят "тендер", заключить договор с победителем и поставить уже эти многострадальные ручки и блокноты.

Почему со стороны Заказчика спросите вы?

Потому что закупщики есть как у ООО "Ромашки", так и ИП Васи Пупкина. Только разница в том, что у закупщика в ООО "Ромашка" зарплата будет складываться из оклада + премии фиксированной от размера оклада. Да и формат работы у такого закупщика чуток попроще. А у закупщика со стороны Поставщика, то бишь, того же ИП Васи Пупкина, зарплата складывается из оклада + % от выигранного тендера (обычно 5-8%). И таких тендеров у него вагон. И помимо этого еще надо просчитать экономику закупки, чтобы не выйти в убыток, найти поставщиков, которые подешевле продадут, чтобы с маржой выйти в прибыль. В общем, у них там куча своих тонкостей и работа более запаристая.

Конечно, у закупщика со стороны Заказчика тоже есть свои нюансы, но видимо, я уже настолько влилась в эту профессию, что мне кажется она проще))

❗ А теперь о тех критериях, на которые я бы посоветовала обратить внимание при поиске работы на удаленке:

🔸 ищите работу, где оплата труда строится на окладе + премии или KPI. Там, где почасовая ставка - всегда будут штрафы-хуяфы и прочие подводные камни, которые сточат вашу ЗП до копейки.

🔸 если вы квалифицированный специалист с дипломом и опытом работы - не ходите в колл-центры и операторами чатов. Выгорите 100% быстро. Тупая механическая работа тоже приводит к быстрому выгоранию. Ищите работу по профессии, если ваша профессия предполагает удаленку.

🔸 если нет опыта, или профессия не предполагает удаленки, но вы на нее хотите - либо стажировки, либо гибридный формат. Стажировка всегда предполагает обучение и дальнейшую работу в компании, собсна, вот вам и работа без опыта. Гибридный формат - это что-то среднее между офисом и удаленкой, но оттуда проще уйти на удаленку, когда наработаете нужный опыт в компании.

🔸HH - это не единственный сервис по поиску работы. Да, он превалирующий, но есть тот же телеграмм, где есть каналы с работой на удаленке, есть тот же мамлайф с обьявлениями, где я нашла вторую работу. Вариантов рабочих агрегаторов - море. Грамотно составляйте резюме, не отчаивайтесь и дерзайте!

🔸 Моя основная работа в компании Уралэнергосбыт. Мониторьте HH, периодически у нас бывают вакансии на удаленке. У нас крутой коллектив и адекватные люди, которые работают не за печеньки :)

#cyrok_удаленка