Пособие по уходу до 1.5 лет при срочном трудовом договоре: как рассчитают?
Добрый день! У меня срочный трудовой договор, истекает через 3 мес, никого не замещаю, просто работодатель так уходит от ответственности. Если я забеременею, то на время беременности до конца БЛ ТД продлят, а как будет расчитано пособие по уходу в этом случае до 1,5 лет? За только 1 год предыдущий? Как мне получать пособие 40% от ЗП моей средней как всем... Надеюсь конечно что переведут в бессрочный договор.
Дарья·
Мама двоих (5 лет, 10 лет)
Пособие по уходу за ребенком будет рассчитано за 2 предыдущих года. Если там не было доходов или они маленькие, то минималка.
Если есть вопросы или нужна консультация, обращайтесь! Юрист, специализируюсь на пособиях семьям с детьми и беременным, семейном праве. Ссылка на соцсети в профиле, в них масса полезной информации, а так же отзывы и цены.
anatares··
Мама сына (10 лет)
Получается его мне платить не будут так как договор срочный и уволят в связи с окончанием?
Дарья··
Мама двоих (5 лет, 10 лет)
могут уволить, если не договоритесь. Пособие по уходу за ребенком можно оформить на трудоустроенного родственника ребёнка, при этом он дальше будет работать. Рассмотрите такой вариант, тем более у вас, видимо, минималка будет.
Ирина·
Мама дочки (6 лет)
Если у вас будет срочный трудовой договор и его официальный срок закончиться до 30 недель, то вам выплатят только пособие по беременности и родам. А срочный трудовой договор продлят до рождения ребенка.