Добрый день! У меня срочный трудовой договор, истекает через 3 мес, никого не замещаю, просто работодатель так уходит от ответственности. Если я забеременею, то на время беременности до конца БЛ ТД продлят, а как будет расчитано пособие по уходу в этом случае до 1,5 лет? За только 1 год предыдущий? Как мне получать пособие 40% от ЗП моей средней как всем... Надеюсь конечно что переведут в бессрочный договор.
Пособие по уходу за ребенком будет рассчитано за 2 предыдущих года. Если там не было доходов или они маленькие, то минималка.
Если есть вопросы или нужна консультация, обращайтесь! Юрист, специализируюсь на пособиях семьям с детьми и беременным, семейном праве. Ссылка на соцсети в профиле, в них масса полезной информации, а так же отзывы и цены.
Получается его мне платить не будут так как договор срочный и уволят в связи с окончанием?
@anatare могут уволить, если не договоритесь. Пособие по уходу за ребенком можно оформить на трудоустроенного родственника ребёнка, при этом он дальше будет работать. Рассмотрите такой вариант, тем более у вас, видимо, минималка будет.
В тему поста про многодетных. Многие писали, что рожают из-за пособия. Стало интересно, а как они живут на одно пособие? У нас все пособие только на ребенка и уходит 🤔
Если я не работаю, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Девочки такой вопрос! Насчёт пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я последний раз работала в 2015 году официально, после работала не официально без договора. Учится я не учусь. Могу ч получить это пособие? И какие документы нужны будут?

Сперва сделали пособие, теперь с каждым годом придумывают правила, чтоб как можно меньше людей прошли на это самое пособие.
Если у вас будет срочный трудовой договор и его официальный срок закончиться до 30 недель, то вам выплатят только пособие по беременности и родам. А срочный трудовой договор продлят до рождения ребенка.