Девочки, кто работает в hr, вопрос к вам) Если внутренний кандидат идет на повышение, на какой % повышения к зарплате можно расчитывать объективно. Внешним кандидатам предлагается на 67% больше, чем сейчас получаю я (с ума сойти))) У меня понятно, будет меньше, но сколько реально можно просить)
Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой
Тема дня... голосование! Кто за кого, если не за Путина, то за кого? Вы смотрели, хотя бы одни, дебаты кандидатов? Мне было стыдно, что у нас такие кандидаты в президенты РФ. Если кто то имеет другое мнение, мне очень интересно кто же из кандидатов мог бы стать достойным президентом РФ, по вашему мнению?!
Это не шутка, а настоящее сообщение в ответ на мое обьявление о поиске няни. Как вам кандидаты???
С сегодняшнего дня в роддоме при 20 гкб на Бабушкинской повышение цен на контракты с кандидатами медицинских наук. Просто врачи-акушеры остались по 90, а кмн-по 100 стали.
Просто стало интересно）давайте о политике？😉 за кого будете голосовать？и почему именно за этого кандидата？😉😬🤔 Интересно услышать вашу точку зрения🙄
Ирина·
Мама сына (4 года)
Меня эта система удивляет. Почему внешнему кандидату платят больше? Может кто-то ответит. У нас тоже система, внутренним кандидатам нужно 100500 кругов Ада пройти, чтобы тебя повысили. Зато внешним сразу и должность, и зп, и лояльное отношение. Хотя кто такой, знать не знают.
Галина·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
У нас тоже такая система была на моем предыдущем месте работы, работало только , к сожалению , заявление на увольнение 🤯 добавляли по 30 процентов два раза, последний раз предложили + 50 процентов, но я все равно уволилась , было хорошее предложение