Как правильно взять отпуск и компенсацию? Объясните систему
Девочки, кто разбирается, объясните для тупых😅
Муж официально трудоустроен с марта 2025 года. Отпуск не гулял. В этом месяце хотел взять компенсацию за неотгуленный отпуск, но работа упрашивает просто уйти в отпуск на 28 дней. Но, в чем собственно вопрос. Отпуск в 28 дней ведь должен был быть и в том году и в этом? И получается он должен за тот год взять деньгами, а в этом году уйти в отпуск два раза по 14 дней. Я правильно понимаю эту систему? Никогда просто официально мы не работали с ним и не понимаем эту отпускную систему, и складывается ощущение что где то работа хочет обмануть
Комментарии
Здрасьте.. Он деньгами при увольнении только получит. С чего ему сейчас из платить, если это запрещено?
Можно чуть попроще писать. У меня не было информации, что сейчас нет денежной компенсации, другие люди говорили что она есть. Для этого вопрос и задаю специально тем кто разбирается
Отпуск деньгами предоставляется в ограниченном количестве случаев
1. При увольнении
2. Если это сверх 28 ежегодного основного. Например у него есть дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. При этом не важно что у него 28 "прошлогоднего" отпуска-их он может только отгулять.
Как выше написали сейчас у него 28+7 дн.
Ему с апреля этого года должны были поставить в график 28 дн. Ну либо дать разбить 14дн после 6 мес работы (в 2025г) и 14 в этом году догуливать. 7 дн по обстоятельствам
У него 28 дней отпуска с марта 2025 по март 2026 года. С марта 2026 у него начинается заново копиться 28 дней. Сейчас у него есть 28 дней + 7 дней где то.
Вопрос к компетентным по вопросам отпусков и вообще ТК
Официально трудоустроена с 01.07.2019 г. Накопилось на 01.01.2020 10 отпускных дней
Хочу перед отпуском по БиР (начинается 27.04.2020) взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней
Мне положено 28 дней? Или 28 дней за этот год и 10 дней за тот? В том году, выходит, отработала полгода
Мало кто знает, что женщина перед декретным отпуском может взять дополнительный отпуск авансом в 28 дней. И уйти вообще в 6 месяцев. Статья 260 Тк РФ. Независимо от стажа работы и отгулянного планового отпуска 28 дней в текущем году🌷😊
🆘 бухгалтер сказала, что перед декретом можно будет взять только 23 дня ежегодного оплачиваемого отпуска. В этом году я не брала отпуск и за этот расчетный год тоже( расчетный год у меня с 01.09-31.08) я спросила почему не 28 дней перед отпуском- она сказала, что расчетный год с сентября поэтому так... Я ничего не понела -помогите разобраться! Прочитала тк - так там написано, что могу 28 дней взять.. Куда она дела 5 дней?
Всем привет!) декрет будет официально с 20 февраля, правильно я понимаю, что до этого срока могу взять ещё отпуск авансом все 28 дней?(которые положены мне на 22 год) и работодатель не имеет права не давать этот отпуск? И как думаете, когда сообщать на работе о своём положении? Пока что у нас нерабочие дни, думала сказать в декабре, не поздно будет?
Срочный вопрос! Если я устроилась 9 ноября 2016 на работу, в декрет должна буду уйти 28 июня, как положен отпуск?? 14 или 28 дней?? По моим подсчетам я должна уйти в отпуск 1 июня. Есть какой то закон вроде что отпуск с последующим декретом можно взять на 28 дней?? Авансом
Деньгам можно получить лишь сверх 28д.