Как поступить: больничный с ребёнком или отдать дедушке?
Как бы Вы поступили. Ситуация такая, вышла в марте после декрета на работу. Была на больничном 2 раза до июня. И вот с начала июня 2 недели с бронхитом, неделю отработала, опять в понедельник просят забирать дочь из сада с соплями + кашель, пока без температуры. Начальство уже высказывает недовольство, так как из отдала человек 5 на больничном, даже у кого детей нет.
Муж не может взять больничный, мама моя сама работает, а папа вряд ли сможет с шилопопом справиться, тем более лечить. То есть помощи нет.
Что бы Вы сделали, ушли бы на больничный или увезли бы папе, т.е деду.
Лучший комментарий
Болеющему ребёнку как никогда очень нужна мама, поэтому пошла бы на больничный, на который имею право
Комментарии
Есть возможность на удалёнке работать, пока ребенок болеет? Я так делала, больничный не брала, но была дома с ребенком.
Ой была такая ситуация, уволили и слава Богу😁 столько нервов у меня ушло, кому оставить и как он без меня) желаю найти другую работу. Есть нормальные руководители, которые понимают) даже на собеседовании говорили, что у них есть свои дети и они отпустят дома работать во время болезни ребенка💞
На больничный ушла бы. У нас есть возможность удаленки. Я на удалёнке большинство болезней ребёнка сижу.
Ребенок всегда важнее работы. Пусть высказывают. Мне дороже здоровье ребенка
У вас как раз таки есть с кем оставить, больничный может кто угодно взять, почему бабушка не может? У нас вот нет ни бабушек ни дедушек, мне приходилось с мужем спорить кто идет на больничный. По очереди уходили или у кого ситуация на работе хуже. Меня тоже не пускали каждый месяц. Да и вообще начальница всегда была недовольна. Изначально я на удаленке работала, но потом почему то ее это перестало устраивать, и я не работала вообще, очень странно стала себя вести, потом отпуск мне оформлять стала, короче я намучилась.
Ну если просто сопли и кашель без температуры то можно и дедушке оставить. Если ребенок часто общается с дедушкой, не вижу проблем.
ну раз уж и люди без детей на больничном, то у вас еще и опекунство и вы отвечаете за жизнь еще одного человека. так какие вопросы собственно к вам? пусть выходят те, кто на больничном без детей.
интересные такие. вообще плевать на остальных, что там хотят и думают. вы не филоните на больничном.
Вообще, если бабушка согласна, бл на ребенка может и бабушка открыть. У меня так мама брала с дочкой, пока я со второй в больнице была
На больничный уходить. Ребенок на первом месте, а на работе все равно за героизм никто спасибо не скажет.
На больничный. Для начальства незаменимых нет, а здоровье ребенка важнее, только Вам потом отдуваться из-за последствий запущенной болезни ( не дай Бог).
Я первое время сильно переживала по этому поводу. Стабильно раз в месяц, на неделю две на больничный хожу. Но я знаю, что я выполняю свою работу и никого не подставляю. Тоесть в не больничные дни по максимуму все отдаю, что бы в экстренный больничный из-за меня работа не встала. Отпустила ситуацию и спокойно ухожу, даже когда сама простужена.
На Вашем месте я бы забила болт. Не Вы виноваты, что одновременно 5 человек заболели. Вам теперь пренебрегать болезнью ребенка что ли? Работайте пока не попросят. А попросить в принципе они не могут, потому что Вы имеете право брать больничные по уходу. Вам дается минимум 60 дней в году на это.
П.с. Младшая после бронхита тоже моментом заразу цепанула. Считаю, что не долечено было, либо иммунитет не успел окрепнуть
Если ребёнок часто болеет, то вы не сможете там долго работать. Никто не любят больничные, тем более частые. Я так уволилась, потому что был выбор работа или ребёнок.
На больничный конечно же. Что ж делать, если некому оставить.
А дедушка совсем отказ?
Я когда ходила работать, то дедушке оставляли четко расписанные инструкции по лекарствам (что, как, когда давать). Справился хорошо 👍
Мы с мужем со старшим по полдня работали. Обговорили с начальниками и муж ехал на работу к 7-8 утра и приезжал к обеду и я уезжала на работу и оставалась до 8, в ресторане работала, как раз банкеты, контролировала начало. Больничные брали по минимуму и начальники были довольны, что работа выполняется полностью.
С мужем менялись на больничные хочешь не хочешь , такой договор
Болеющему ребёнку как никогда очень нужна мама, поэтому пошла бы на больничный, на который имею право
На больничный. Вообще все равно что они там думают. Ребенок важнее.
Незаменимых нет, Вас потом и не вспомнят.
Плюсую к удаленке. Обговорить ситуацию с руководством, их тоже можно понять..
В этом случае очень выручает удаленка, нет возможности из дома свою работу делать?
Ушла бы на больничный.
Я тоже за пол года 7 раз на бл была.
Ну некому оставлять ребенка, что я сделаю?
На больничный. И все равно как смотрит начальство. Вы же не просто так хотите уйти
На больничный. Вообще все равно что они там думают. Ребенок важнее.
Незаменимых нет, Вас потом и не вспомнят.