Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Кристина
Кристина
Мама дочки (7 лет)

Как поступить: терпеть до отпуска или уволиться?

Соцопрос, у вас есть доход 120к, но вас прям уже бесит все, что происходит, и хочется одним днём уже просто послать этого человека и сказать до свидания, и не коммуницировать никак с ним, вот просто достал

До отпуска 8 рабочих дней, если потерпите, то отпуск оплатят, то есть за 10 рабочих дней в месяце получите эту сумму, как бы поступили?

33

Комментарии

and.polina

Полина БелкинаМама двоих (7 лет, 9 лет)

10 дней потерпеть однозначно.

Недавно была в такой же ситуации - терпела 2 недели))

Ответить

kristina-mamaylechki

КристинаМама дочки (7 лет)

Спасибо 🙏

Ответить

iasika6

Евгения Мама двоих (3 года, 11 лет)

Уж 8 дней можно потерпеть ради денег, если Вас там не бьют 🤣. Вы же знаете, что скоро всех пошлете там, это обычно греет душу.

Ответить

kristina-mamaylechki

КристинаМама дочки (7 лет)

Бьют если только морально 😂 я работаю удаленно, и не весь день уходит на этот проект, но высасывает энергию знатно

Вот тут послушала мнения, и стало легче, потерплю 🙏

Ответить

yyaya

Пегас Мама дочки (5 лет)

Сначала найти новую работу , потом увольняться. И ни как иначе

Ответить

yallomilano

ОляМама дочки (8 лет)

При увольнении вы и так получите деньги за не отгуленный отпуск

Ответить

yallomilano

ОляМама дочки (8 лет)

@kristina-mamaylechki я писала как раз свою историю недавно в постах, меня не уволили, но подвели к этому, я знаю, что в компании полный пздц с деньгами и из уважения именно к компании и ее возрасту, а не hr, мы сошлись на удобной цифре для обоих.

Вы потерпите чуток и как только, сразу уходите

Ответить

kristina-mamaylechki

КристинаМама дочки (7 лет)

@yallomilano, спасибо большое, посмотрю ваш пост

То что буду уходить, это 100%, мне мои нервы и семья дороже конечно, потому что такие эмоциональные качели и на моем состоянии в семье сказывается

Ответить

yallomilano

ОляМама дочки (8 лет)

@kristina-mamaylechki однозначно сказываются! На рынке труда сложно, но возможно💪🏻

Ответить

thinktwice

АлисаМама сына (7 лет)

Да конечно дело 10 дней это прям капля даже Конта на сжатых зубах. Обычно легче становится когда внутри уже принято решение окончательное

Ответить

kristina-mamaylechki

КристинаМама дочки (7 лет)

Точно, спасибо

Для этого и я написала пост, чтобы посмотреть, что напишут люди со стороны

Ваш комментарий про окончательное решение прям ❤️

Ответить

kmariya07101

МарияМама дочки (10 лет)

Перетерпела бы и всё

Ответить

nogaevay

ЯнаМама дочки (3 года)

Терпела до оффера на новую работу. Собрала все имеющиеся бонусы, премии и ушла одним днём 😁

Да, можно говорит про мораль, психолога, все дела. Мне деньги в целом помогают лучше психолога

Ответить

nogaevay

ЯнаМама дочки (3 года)

@kristina-mamaylechki, денежки денежки 😁 А больничные вам оплачивают? Если да, на ребёнка откройте. Больничный детский 100% оплачивается

Ответить

kristina-mamaylechki

КристинаМама дочки (7 лет)

@nogaevay, я ИП, мы не болеем 🤣

Ответить

dead.wife

Саша

@kristina-mamaylechki делайте как выгодно вы че. Лидеров рынка тысячи, а вы у себя одна.

Вам ваши коллеги будут скидываться по сто рублей? Из личного кармана?

Ответить

thinktwice

АлисаМама сына (7 лет)

Потерпела бы! 2 мес терпела, чтобы выгодней финансово для себя уйти. Не жалею

Ответить

kristina-mamaylechki

КристинаМама дочки (7 лет)

Ну вот и я сейчас также, понимаю , что эмоции эмоциями, а с финансовой стороны невыгодно, после отпуска уже расторгать договор после оплаты лучше

Ответить

madjoanou

ChristinaМама сына (5 лет), беременна (34 нед.)

Потерпела бы

Ответить

sayfullina90

КристинаМама сына (4 года)

Вы так и так получите свои отпускные не отгуленые при увольнении.

Если конечно не трудоустроились недавно.

Ответить

kristina-mamaylechki

КристинаМама дочки (7 лет)

Я не по тк работаю, это партнерство в форме ИП (оказание услуг), так что никаких неотгуленных отпусков тут нет)

Ответить

sayfullina90

КристинаМама сына (4 года)

@kristina-mamaylechki Тогда потерпела бы конечно)

Ответить

kristina-mamaylechki

КристинаМама дочки (7 лет)

@sayfullina90, спасибо за ответ и мнение)

Ответить

molokmaria

МарияМама дочки (5 лет)

Не вижу связи😁😁😁 потерплю))

Ответить

kristina-mamaylechki

КристинаМама дочки (7 лет)

Да вот я тоже в сомнениях, что конечно выгоднее уже потерпеть) но и предавать себя и свои ощущения тоже неприятно

Ответить

madjoanou

ChristinaМама сына (5 лет), беременна (34 нед.)

@kristina-mamaylechki, получается, вы сделаете этому человеку выгодный подарок, если пошлете сейчас?

И выгоду недополучите и ему плюсик..

Ответить

kristina-mamaylechki

КристинаМама дочки (7 лет)

@madjoanou, ну да, мне невыгодно получается

Но там просто уже такой маразм, и сел на шею, что очень хочется послать 🙈 и как-то и себя предавать не хочется, ибо естественно эмоционально меня все это выносит, но как будто, осталось полторы недели, чтобы и в деньгах не потерять, а разойтись уже после

Ответить

Уже 7 рабочих дней не шлют дикретные 😳Они че там забыли обо мне 😳...Девочки в течении 10 рабочих дней должны прислать…

Уже 7 рабочих дней не шлют дикретные 😳Они че там забыли обо мне 😳...Девочки в течении 10 рабочих дней должны прислать или числа 13? т.к зарплата на 13 попадает..

Девушки, подскажите: мне тут руководитель предложила перед декретом отгулять весь мой отпуск (36 рабочих дней). Как мне…

Девушки, подскажите: мне тут руководитель предложила перед декретом отгулять весь мой отпуск (36 рабочих дней). Как мне понять, что будет выгодней: взять отпуск после отпуска по БиР или все-таки перед декретом весь отпуск свой отгулять?

7 дней! 7 рабочих дней осталось и я свободна! Отпуск + декрет :) Как бы дожить до конца - сидеть на работе пупсу не…

7 дней! 7 рабочих дней осталось и я свободна! Отпуск + декрет :) Как бы дожить до конца - сидеть на работе пупсу не нравится. И мне тоже не очень :) а дома столько всего надо сделать, даже и не верится :)

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.