Повышение зарплаты с 20 числа: возможно ли? Мнение бухгалтеров
Девочки бухгалтера или кто понимает в этом, хочу послушать ваше мнение😄
Ситуация такая приняли на работу недавно, отработала уже месяц, и как договорились с работодателем после 20 мая у меня будет зп выше.
Но на днях мне сообщают, что зп поднимут только с 1 июня. Якобы с 20 числа невозможно не из логики документов и тп, а из логики что зп невозможно никак пересчитать физически за эти 10 дней. Ну там же ничего сложного посчитать как 2+2, даже это я понимаю 🤔
Скажите меня на деньги кинуть хотят, я просто сказала что буду увольняться и такое всплыло.👌🏻🤣
Комментарии
Вы решили увольняться из-за того, что не хотят пересчитывать з/п с 20го числа или просто решили уволиться и Вам после этого сказали, что пересчета не будет?
Если увольняетесь, тем более не будут пересчитывать.
По другой причине увольняюсь, сказали после того как я сказала что буду уходить в июне.
Просто не понимаю зачем сказали что повышенная зп будет с 1 июня, хотя изначально с 20 мая. Тогда вообще повышенную не платили бы и все. Доработала по старой зп 🤔 этот момент не понятен
Бред. Повышение допустим за выслугу лет она ж не у всех с 1 числа😂😂😂. Поэтому Вас дурят
Я не бухгалтер, но пересчитать зп вообще не сложно же
И я об этом же. Я так понимаю просто решили не платить, так как ухожу с работы.
Там вообще все мутно зп 50/50 оф и не оф. В трудовой числюсь уже, хотя договора и приказы никакие не подписывала 😅
@nastya1993_p наверное да, не хотят платить просто, да и зачем, если вы все равно уходите, им смысла нет
Ну если у вас в договоре или доп.соглашении оговоренный порядок прописан - обязаны пересчитать. Если нет - по усмотрению работодателя. Устные договоренности не котируются, недобросовестные работодатели этим нередко пользуются.