Сокращение на работе: какие выплаты положены и как защитить права?
Девчонки, всем привет. Нужна ваша помощь.
Вчера позвонил начальник, сказал что меня сокращают и с 1 июня я не работаю уже.
Мне же в таком случае, должны выплатить компенсацию? За то, что штат сокращают и за то, что начальство заблаговременно не предупредило о сокращении, а сделало это за 1 рабочий день до 1 июня.
Помогите, я не знаю на какой закон мне опираться при требовании компенсации. Муж сказал, если сокращают, не писать заявление об увольнении самой. Если сокращают, то пусть сами это делают.
Комментарии
Девчат, всё очень интересно выворачивается, мне говорят выходить в офис с понедельника 😂😂😂
Как только я начала говорить о компенсации, они решили вывернуть всё в свою пользу 😂
@kukaracha99 а в договоре у вас какие работы указаны подходят для офиса?
@galkina-sgk, да никаких толком, адвокат вообще сказала что чего-то конкретного по месту работы в договоре нет и в удалённом формате я могу работать, а начальство не в праве требовать чего-то конкретного смотря в договор..
Но исходя из того что от этой компании нихера ни чего не добиться и это не та компания в принципе, за которую стоит держаться, они могу тупо мне черную зарплату не выдать если начнется конфликт и всё, а в суде доказать это будет сложно, что платили черную зп, то приняли такое решение обоюдно что я напишу заявление по собственному.. Один хрен у них всё плохо, один сегодня тоже поехал увольняться.
Я бы потаскалась по судам и доказала свою правоту, но блин, мне совсем не до этого.. у дочки операция в июле, школа в сентябре 1 класс и у меня просто не хватит сил на всё, я честно говоря выгорела на этой работе, хоть и проработала 8 месяцев всего, но это логистика и такое очко.. просто так как я человек честный и справедливый, хотелось добиться и в данной ситуации справедливости, но увы, меня действительно не хватит на всё..
Они обязаны выдать уведомление о сокращении, сами не пишите заявление, они вас просто уволят, а не сократят и не выплатят ничего кроме компенсации за отпуск
Работали на ип или другую организацию?
Если на ип и в договоре не прописаны условия сокращения, то могут легко уволить без выплаты компенсации, они и не должны ее платить тогда.
В остальных случаях компенсация положена. Сами тогда ничего не пишите
@pasternak_daria, мне вчера сказал начальник что 2 недели отрабатывать мне не нужно
Скажите начальнику , что если сокращают то пусть сокращают по всем правилам. У вас какая организация ИП или больше? Как вы устроены? Написано если договор на 2 месяца то за 3 дня уведомляют, Ип -2 недели, организация -2 месяца.
Да, ИП
Срок договора не указан, потому что это дистанционно было, у меня только мои росписи здесь
@kukaracha99 тогда за 2 недели. Они говорили вам подписать уведомление?
На биржу можно встать, дополнительно 3 оклада выплатят, если вы за эти 3 месяца не устроитесь на работу новую
У нас при сокращении три оклада выплачивали сотрудникам, пусть только сокращают, все верно вам пишут
Естественно если вы напишите по собственному желанию, это уже не сокращение. Ждите официального увольнения в связи с сокращением
Можно позвонить в трудовую инспекцию на горячую линию. Они там проконсультируют. Но только не пишите по собственному.
Не подскажите номер? Не могу найти, там сайты какие рекламные высвечиваются и что-то не понятное 🫣
У мужа в компании много кого сократили. И компенсацию получили только те, кто это потребовал.
@bmn-1999, @yuliao, мама мне тут говорит что мне обязательно нужно на биржу вставать, чтобы выплатили компенсацию. Это обязательно?
@kukaracha99 что на бирже? Позвонить да в центр занятости, так и спросить можно ли проконсультироваться с вами что делать если работодатель меня сократил, какие мои действия
@bmn-1999, да, именно это имела в виду. Спасибо, проконсультируюсь 🫶🏼
Да, все верно, напишите дипсику, он распишет действия.
Да по собственному желанию не пишите, пусть все по правилам сокращают
Правильно муж сказал не пишите только по заявление собственному желанию. Пусть либо по соглашению сторон увольняют с компенсацией, либо сокращают
Не подписывайте по собственному,лучше под сокращение. Звонить в трудовую инспекцию и спрашивать о ваших правах и что в таком случае делать .