Можно ли уволиться не за 2 недели, а с определенной датой?
Девочки , подскажите , если я решила уволиться из компании , завтра сообщу руководителю , могу ли я озвучить дату не плюс 2 недели , а определенное число ? В частности мне нужно чтобы крайний рабочий день в этой компании был 5 июня (будет выплата бонуса за закрытый квартал ) .
Комментарии
А вы не боитесь,что из за увольнения вам не выплатят этот бонус?
Может проще сначала его получить.
Потом написать заявление на увольнение и уйти на больничный,что лы две недели не отрабатывать?
Я бы сделала так, чтобы официально 2 недели заканчивались 5-6 числа. Не говорите заранее, официально они имеют право не идти на это.
Все зависит от ваших отношений с коллегами. Руководство может разрешить уйти без отработки, согласовать конкретную дату в заявлении
Вы можете что хотите а согласится ли работодатель другой разговор.
Пишите на увольнение чтобы эта дата входила .
Саш я бы сначала дождалась бонус) потом написала бы заявление на увольнение, тебе по любому дадут 2 недели на отработку) и на эти 2 недели взяла бы б/л!
Отдыхала бы да еще и заплатят тебе за больняк)) а в день увольнения выйти на работу и взять новый больничный после обеда, тем самым это будет твой последний рабочий день и еще 2 недели посидишь на оплачиваемом больничном который оплатят 100%, так как взяла его еще когда работала, если че в инсте напиши