Беременность и работа: как получить декретные, если работодатель уклоняется
Девочки, добрый день!
Послушаю ваше мнение...
И так, я как то писала об этом, может кто и помнит.
Ситуация. Устроилась на работу в конце июля. Испытателтный срок два мксяца. В конце октября оформили по срочному договору. Работа через дорогу от дома, не плохая зп, график под садик дочери. Т е идеально бы на первый взгляд.
Почему срочный догвоор, сказали, что это якобы что бы я пригляделась к ним, они кл мне. Мол дают время обоис сторонам. В декабре, сказали, что продлят контракт в новом году. В итоге в январе я вышла в оплачевыем отпуск, в феврале ввшла на работу. Кормили завтраками. Но я работала. 7 марта вышла на две неделли в отпуск ща свой счет. По возращению, 17 марта, узнаю что беременна. Начался токсикоз, давление 70/50. Взяла за свой счет отпуск до конца апреля. Звоню директору, споашиваю про оформление, мол мне нужно декретные получить. Говории, что не знает как оформляиь всех, ибо новые щаконы, новые налоги. Он не понимает как это сделать. Мол, выходите на работу, поговорим.
Плюс от коллеги, я узнаю, что отдали списки на пропускную систему, что б удалить старых сотрудников, кто не работает. И там моя ыамилмя. Хотя недедлб назад я Разолворивала с директором и он говорил, что ждет меня во вторник. То есть завтра.
Я так понимаю, что меня он оформлять не собирается, отношения в коллективе испортитились у вспз почти, пока меня не было. Сплошные планы, оплаты иребует директор, на пол коллектива орет. Один негатив.
Сама работа мне нравится. Я такую давно искала. Но вот отношение директора к коллективу мне не нравится.
Но мне нужно оформление, что бы получить декретные.
Есть все доказательства, ято я в 2026 году работала.
Может проще написать жалобу в труд инспекцию?
И потом просто на больничные свои, потом дочери выходить.
Как бы вы поступили?
Комментарии
Срочный трудовой договор у вас на каком основании был? Сезонность? Совмещение? Срочные/ разовые проекты? Нельзя просто так заключить срочный договор,чтобы «присмотреться». Уже с этим можно идти в прокуратуру или трудовую инспекцию для признания договора бессрочным ( хотя признает тольк суд). Но пригрозить можно.
Проблема в том , что договор я оставила в офисе. Он лежал у меня под тетрадками. Теперь его там нет. 🤦🏼♀️ а на память я не помню какое основание там было указано
@angelique_saga у вас даже нету договора на руках,что вы хотите им доказать🤷
Пишите в трудовую инспекцию или идите на личный приём. Они любят такие истории про работу без трудоустройства. Нагнут их и вас оформят. Но это путь нервный. Подумайте, готовы ли вы к нему и стоит ли оно того
А нервны, в плане?
Будут с труд инспекции нервы трепать или с работы?
Мне с прошлой работы отпускные при увольнении не хотели платить. Сказали, якобы уже платили. Я написала заявление, через неделю директор звонит, прикинулся дурочком, что это он думал другие выплаты. Хотя там было написано отпускные! 🙈
@angelique_saga в плане за вас без вас никто не впишется. Надо будет побегать. Возможно надо будет "восстанавливаться" на работе через суд. Работодатель и коллеги не будут к вам добренькими. И даже если оформят на работе, то вероятно на таких же условиях, если не обговаривалось, что берут на постоянку. Т.е. заключат срочный тд и по его истечении помашут ручкой. Тут уже все. И если будете звать коллег в свидетели, что вы правда работали, будут ли они это подтверждать? Может нет, если боятся на свое место. Вариант искать таких же кинутых и писать коллективное обращение и гит
Лучше не увольняться, тк меня уволили в декабре, а в январе узнала что беременна. Искала официальную работу, тк нужны декретные. Но такое ощущение, что работодатели чувствуют, и отказывали мне.
Сейчас очень трудно найти работу. Но в Вашем случае, берегите нервы, законом Вы защищены, беременных не увольняют.
Увольняется и искать официальную работу
И не выносить себе мозги,дотянитесь и везде пролетите
@nyusha1 соглашусь. Но тут тоже можно поспорить. Для отказа при собеседовании должны быть основания) можно и посудиться если есть желание.
Но я бы да, устроилась бы в пятерочку уборщицей и на следующий день на больничный, а потом в декрет. Зп этого года автору сейчас не важно
@nyusha1 так у меня токсикоз. Он может быть просто так, может от запаха. А если на собеседование от духов стошнит?) уже пойду подозрения 😁
@angelique_saga собеседование длится час два,взять себя в руки
Вы на работе больше сейчас времени потратите просить устроить вас официально
Если есть лишние нервы и деньги то можно побороться
Срочный трудовой договор, имеет право не продлить, даже то что вы беременны, а то что вы работали максимум задним числом еще один срочный сделает
Так срочный был до конца декабря. С январе обещали оформить на постоянку. Забеременела я в марте уже.
Пойти к директору завтра с заявлением, где пишете, что просите официально трудоустроить, так как вы уже давно работаете.
Отдаёте секретарю и просите отметку о принятии. Отказать в принятии любого заявления не могут. ( Даже если в заявлении вы пишете бред и просите завезти воду на Марс вам не имеют права отказать в принятии заявления. Чисто для примера )
Если директор в отказ - переписки, скрины, все документы собираете и пишете в трудовую.
Даже анонимно можно, кстати, но это не ваш вариант скорее всего, вам нужно быстрее оформляться
@angelique_saga вы работали, неофициально да. То что директор не оформил это его проблемы. У вас есть доказательства что вы работали. Любой суд признает что срочный договор продлён так как вы продолжили работать и на момент беременности тоже
@lusinja поняла. Выйду тогда завтра. Посмотрю что он скажет
@angelique_saga пишите заявления. Это официальное ваше обращение.
На словах всегда не получается у работодателя. Как только поступает заявление - молча всё оформляется.
А если брать копию с отметкой о принятии так за 5 минут вопрос решается. Потому что любой работодатель знает что с этим документом вы в трудовую пойдёте. А трудовая налоговую с собой подтянет и всем трындец там будет
Сначала думаю, к директору подойти и спросить, как и чего положено. Может и на встречу пойдет. Если уж нет, то решать этот вопрос уже по мере поступления.
Так я с ним сегодня общалась. Он сказал, что, новая система налогов и он не знает как оформлять всех сотрудников. Т е никто не оформлен. И я в том числе.
А по идее, это не наши проблемы, что новая система. Он же обязан оформить в любом случае.
Сотрудники работают уже почти пол года. И никого не оформляют. Почему они этот вопрос не поднимают, не знаю.
Просто смысл мне работать без оформления, если меня до сих пор кидает в токсикоз, от которого я ели стою 🤦🏼♀️
Я то выхожу в надежде, что меня оформят
Так а что сделает в данном случае инспекция, если у вас был срочный договор🤷🏽♀️ сейчас уже когда он узнал, что Вы беременны, конечно же он ничего не подпишет
Так а то что я работала весь февраль и неделю в марте?
Без оформления
@angelique_saga, а зп вам платили? Официально из кассы/на карту или в конвертике. И зачем вообще до нормального оформления говорить про декрет. Он теперь задним числом вам сделает договор на февраль и март, чтобы попу свою прикрыть. Беременных вообще оформлять не любят.
Завтра придёте на работу, если вам скажут, что вас оформлять не будут, то сразу в трудовую инспекцию со всеми доказательствами, что работали там