lesja1105
Олеся Козлова·Мама дочки (9 лет)
Работодатель урезает оклад и грозит увольнением: законно ли?
Назрел вопрос. Работодатель сообщил, что с 1 июля урезают должностной оклад и "просят" подписать согласие на изменения в трудовом договоре. Тем кто не согласен увольнение. Бюджетая организация. Насколько это правомерно?
1
Комментарии
@mamasofu в планах менять работу. Хороший пинок для нового поиска.
Нравится Ответить
У мужа так было в конце прошлого года. Кто подписал - там урезали. Кто отказался - тем работают дальше со своей зп. А тоже утверждали что уволят…
Нравится Ответить
Я так поняла решили бюджетникам урезать т.к у моей знакомой на другой работе то же самое.За наш счет хотят пополнить казну 😭Работать и так не кому, добивают оставшихся.
Нравится Ответить
Ну естественно не правомерно и уволить просто так человека работодатель не может. Пугают специально
Нравится Ответить
Какое согласие, было ли уведомление на работу в новых условиях труда ,по какое причине урезание? Есть такая статья увольнение в связи с несогласием на новые организационные условия труда часть 2 ст. 74 ТК РФ и это законно, не согласны увольняют по п.7 части 1 ст. 77.
Уведомив предварительно за 2 месяца.....