Вопрос по трудовому законодательству: кто разбирается?
Девочки, кто хорошо разбирается в трудовом законодательстве? Вопрос в котором даже коллеги не особо разбираются))
Смотрите, я работала на декретном месте, в том году я сама ушла в декрет, на мое место взяли еще одну девушку. И вот нас уже трое на одной ставке)
В июне основной работник выходит на работу.
Я в декрете по уходу до 3 лет
Имеют ли права просто меня уволить?
И второй вопрос: если девушка не выйдет и решит уволиться, у кого приоритет на эту должность: у меня или у девушке которая на моем месте?
Комментарии
Всех, кого берут на декретные места - на выход, если основной работник выходит из декрета. Те кто приходил на декретные места,
должны быть уведомлены что они на декретном месте и должны уйти при выходе на работу основного работника. Если ничего не поменяли, то было так.
Уволят двоих, останется та, которая по основному месту работы.
Если она решит уволиться, то работодатель скорее всего предложит формально на день ей выйти и сразу после уволиться, вас уволят обеих, а потом одну возьмут, видимо ту, которая сейчас работает
Если у вас срочный трудовой договор (на период отсутствия основного сотрудника), то ваш договор после выхода основного сотрудника прекращает свое действие. Приоритета ни у кого нет. Как решит работодатель.
При выходе основного работника ,вас уволят ,даже если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком ,если вас приняли на период отсутствия основного сотрудника
Уволят при выходе основного работника обоих замещающих.
Кого брать на освободившееся место, решает руководство. Обычно оформляют тех, кто работает на данный момент.