Производственная травма мужа на работе: как действовать юридически?
Девочки, юристы!🙏🏼🙏🏼🙏🏼
Помогите разобраться в ситуации!!!
У подруги муж упал на работе с 5 метровой высоты.
Водные данные:
31.03 его уволили так как истекал срок вида на жительства.
Договорились с начальством что оформят его обратно в штат как только получит паспорт РФ.
Потом его вызвали на работу без оформления, мол нужны сотрудники ( получается что он неофициально вышел на работу)
6.04 он упал с подъемнике, с высоты 5 метров.
Скорую они не вызывали примерно 5 часов.
Подруге бухгалтер по телефону говорила что он то разговаривает с начальством, то что сейчас они поедут делать мрт, то что он не хочет вызывать скорую, то что он закрылся в туалете. А оказалась что за это время они его оформили на работу.
На просьбы вызвать ему скорую они говорили что он сам не хочет.
В 17:00 они его на машине привезли к подъезду и попросили выйти и забрать его домой, уложить, и если станет хуже вызвать скорую. Но не говорить что он упал на работе.
Подруга в истерике вызвала сразу скорую и вынудила их говорить что случилось.
Они сказали что упал на работе и все.
У парня 2 гематомы в голове и перелом позвонка. Он ее сразу не узнавал, был в невменяемом состоянии.
Компания производственную травму не открывают.
То что они 6 числа его оформили, аннулировали.
Что сейчас в такой ситуации им делать и как действовать.
Может есть те кто смогут дать какой-то совет.
Буду очень признательна🙏🏼🙏🏼🙏🏼
Лучший комментарий
‼️‼️‼️Срочно писать в трудовую инспекцию и в прокуратуру!‼️‼️‼️
В жалобе указать о том, что работодатель дал поручение выполнять работу, провел необходимый инструктаж, трудовой договор со мной в письменной форме НЕ заключил. При выполнении работы я получил травму. Прошу горсударстаенную инспекцию по труду восстановить мои права, а именно: заключить со мной письменный трудовой договор, провести расследование несчастного случая и выдать мне акт по форме Н1.
На основании этого акта будет выплачиваться больничный лист по среднему заработку.
И после направить досудебную жалобу работодателю с требованием возместить моральный ущерб. После того, как работодатель откажет в этом, подать исковое заявление в суд.
Работодатель нарушил всё что можно нарушить.
Честно говоря, попахивает уголовкой.
Комментарии
Что за люди🤦♀️ репутация, деньги дороже человеческой жизни. 😡
Писать во все органы власти и СМИ ! Осветить эту ситуацию максимально.
Разве компенсацию платят при любом раскладе травмы на работе? А если он технику безопасности не соблюдал
Не хотят платить компенсацию, эт же миллионы можно отсудить при такой травме, страховки нет, вот они и выкручиваются. Тут заявлять что травмировался на работе и этой организации писать, когда они ответят там уже и думать. Если скажут не было такого, то прокуратура наверное.
В прокуратуру , а там уже они сами начнут разбирательство . Сейчас онлайн можно жалобу подать .
Треш, срочно поднимать на уши трудовую инспекцию. В голове не укладывается, с переломом позвоночника и двумя гематомами а голове его просто 5 часов оставляли без помощи ради своей задницы😱
Узнавать есть ли камеры на предприятии, заходил он туда по пропуску, который в компе отображался, звонить коллегам с кем был, готовы ли они в суде подтвердить все?
Начальство то ссыт, их проверками замудохают просто. Муж в декабре тоже на работе навернулся, мы видели его обнаженный череп, спасибо что не мозг. Вынесли за пределы станции, скорая была вызвана спустя 3 часа от происшествия, а эти 3 часа удаляли данные с камер, пропускной системы и вообще всё чистили + инструктаж других что никто ничего не видел и тд.
В трудовую инспекцию, это уголовное дело для компании, и поднять все документы, что он уволен был, что новые все это фальсификация. Нигде в компании в длкументах не ставить подписи, не отдавать им никакие документы ничего
Травмирование позвоночника - тяжёлый несчастный случай.
Необходимо написать заявление о расследовании несчастного случая работодателю!
И уже не вы должны оповещать все органы (хотя вы тоже можете для успокоения), а работодатель.
В течении суток они должны оповестить - прокуратура, трудовая инспекция, СФР, администрация, профсоюз по региону.
Это обязательно.
Начните с заявления!!! И собирайте подтверждения о невиновности. Потому что работодатель будет перекладывать вину на работника.
Был со страховочной привязью или нет? Был в спецобуви, спецодежде? Если нет, то почему? Из-за чего упал? Камеры есть?
Страховка была у него? Если да, надо тоже оповестить страховую.
Сил вам и обязательно обращайтесь во все инстанции! И название этой шарашкиной конторы!
Супругу здоровья крепкого 🙏компенсации за физический ущерб и моральный вред!
В трудовую инспекцию о сокрытии производственной травмы, в прокуратуру и обязательно в эту компанию о предоставлении акта Н1. В больнице обязательно сказать, чтобы записали, что травма на производстве. И обязательно нанять адвоката. Хорошего! А не того, кто охрану труда будет называть техникой безопасности .
Честно сказать, как специалист по ОТ я удивлена, что тяжёлый нс пытались скрыть таким образом. Ведь все понимают, что сокрытие несёт огромные сложности, нежели должное расследование.
Даже если работник не работал уже официально, это как раз таки грубейшее нарушение работодателя. По моему опыту, суд всегда на стороне пострадавшего.
Скррейшего восстановления и разрешения этой ситуации!
Они видимо скрывали НС еще и потому,что это иностранный гражданин ( если я правильно поняла). А об их оформлении необходимо уведомлять МВД. А документов у него еще не было. Там штраф еще и за неуведомление о приеме иностранного гражданина на юл лицо до 1 млн.
@praskovija а, вот еще что оказывается. Я с иностранными гражданами просто не сталкивалась в работе .
В трудовую инспекцию
В больнице говорит что травма получена на работе
Если на работе нет инспектора ОТ и ПБ прокуратура и суд
Соседка через суд смогла доказать, что муж погиб от производственной травмы. Выплатили компенсацию, на которую она купила сыну квартиру.
Я работала в трудовой инспекции, такими случаями занимается отдел по охране труда, там таких работодателей надерут по полной. Срочно туда
В государственную инспекцию труда и в прокуратуру, пишите что скрывают несчастный случай.
1. В больничном листе обязана должна стоять отметка о производственной травме, это очень важно
2. Собирайте любые доказательство о том, что он в тот день именно работал. По возможности пока он сам не в состоянии оформите доверенность на вас на представление его интересов и делайте письменный запрос работодателю, где будет разъяснение о том как все произошло и почему с ним не были подписаны кадровые документы.
3. Напишите заявление в полицию о сокрытии факта травмы и несоблюдении техники безопасности на объекте, только через них можно запросить записи с камер и доказать, что человеку не была оказана своевременна помощь (это уже гражданская ответственность)
4. Со всеми собранными материалами пишете жалобу в трудовую и подаёте на них в суд
Здоровья мужчине!
Какая жесть😑😑 с переломом позвоночника вообще нельзя переносить человека без носилок специальных с жестким дном🤯 фсусировать все травмы и подавать в суд, можно привлечь за угрозу жизни оставление в опасности СК
Камеры , по камерам отследить кто привез.
Тут вообще может быть уголовное дело
Здоровья и скорейшего выздоровления 🙏
‼️‼️‼️Срочно писать в трудовую инспекцию и в прокуратуру!‼️‼️‼️
В жалобе указать о том, что работодатель дал поручение выполнять работу, провел необходимый инструктаж, трудовой договор со мной в письменной форме НЕ заключил. При выполнении работы я получил травму. Прошу горсударстаенную инспекцию по труду восстановить мои права, а именно: заключить со мной письменный трудовой договор, провести расследование несчастного случая и выдать мне акт по форме Н1.
На основании этого акта будет выплачиваться больничный лист по среднему заработку.
И после направить досудебную жалобу работодателю с требованием возместить моральный ущерб. После того, как работодатель откажет в этом, подать исковое заявление в суд.
Работодатель нарушил всё что можно нарушить.
Честно говоря, попахивает уголовкой.
Только предупредите, чтоб он не подписывал с работодателем никакой договор гпх!
@ksuyshonok, подскажите, пожалуйста, его уволили 31 числа, упал он 6 ( получается работал в этот день неофициально)
В день падения они его трудоустроили ( есть запись на гос услугах, а потом аннулировали) это тоже все на гос. услугах есть.
Как в больницу должны открыть ему больничный.
В анамнезе написано только что упал на работе. А скорая забрала его не с территории предприятия.
В трудовую инспекцию и как можно скорее. Желательно, чтобы были свидетели. Сохранять все выписки из больницы, скорой, переписки/ историю вызов с работодателем, если были.
Это несчастный случай на производстве, при том тяжелый , скорее всего. Еще и попытка скрыть НС. В общем, крупно попал работодатель
Обращайтесь в прокуратуру. Все решаемо. Что у них работник не оформленный на стройке делает ? Их ответственность, скорую не вызвали - тоже должны ответить
Работолатель должен быть наказан за махинации!!! Трудовая инспекция!!!! Полиция, прокуратура. Везти в больницу и фиксировать все на документах
В трудовую инспекцию обращаться.
А работодателю сказать, что напишете заявление в МВД, Прокуратуру и ФНС. Им каждому по своему направлению будет интересно узнать, что у них сотрудники неоформленные работают.
Как мужчина бедный?
Обращайтесь в прокуратуру! Я как специалист по охране труда, прекрасно понимаю зачем работодатель так сделал, но абсолютно не понимаю почему ждали 5 часов, видимо хотели выждать время чтобы прикрыть свою задницу. Во первых, если пострадавший в больнице скажет что упал на работе, ему обязаны в справке написать травма на производстве. У него будет допрос с полицией, где он все расскажет. Во вторых, Обращайтесь в прокуратуру и гос инспекцию труда. На месте производства работ по любому есть камеры, так же скорее всего есть камеры по пути к месту работу. Привезли на машине домой, камеры есть у домофона? Переписки, звонки?
Он не официально устроен, он работал на вышке без обучения, допуск и инструктаж естественно ему никто не прозвел, работодатель влипнет из за него по самое не хочу, НО он до последнего будет сопротивляться и говорить что человек уволенный и что работать его никто не просил, да и вообще его никто не видел в этот день.
Господи что за люди 😭 по делу не помогу, здоровья мужу❤️ Топ!
Стоит уточнить, а соблюдал ли он положенную технику безопасности? Просто так не падают с подъемников.
У нас сразу принято винить работодателя, хотя рабочих лишний раз каску одеть не заставишь
@nadya-sni за трос отдельный журнал для росписи, но он не трудоустроен, и расписаться за него не может.
В общем то, даже если он сам не соблюдал, виноват будет работодатель 100%
Даже если он нарушил инструкции, своими действиями работодатель сам себе нехило поднасрал. К сокрытию нс относятся жёстко, нежели к расследованию тяжелого
Завтра же с утра в трудовую инспекцию . Говорить им всю правду как есть . Записи разговоров ваших с его работодателем есть ? Общение с работодателем теперь дублируйте все через переписку . И нужен юрист - перелом позвонка попахивает нетрудоспособностью минимум на полгода , дай бог , чтобы не более серьезное что-то .
@iulianasolomina, это отлично ! Это очень хорошо . Завтра с утра дуть в трудовую - они уже на месте помогут и подскажут , там все адекватные ... голосовки сохраните - их могут удалить . И можно сми потом привлечь , если вообще ничего не начнется
@iulianasolomina, скриншоты сделайте и перешлите голосовые себе же, чтобы они не удалили ничего
@iulianasolomina пусть сделает запись с экрана всей переписки, они удалят, если еще не удалили
Ну вообще,они не того боятся,там как бэээээ ответственность уголовная,на секундочку. 143 ук
Ох, боже какой страшный случай!
Наверное надо обращаться в прокуратуру и все описывать
‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️
В трудовую инспекцию срочно по горячим следам писать, в суд и прокуратуру. У меня бывший мч так компенсацию выбил. И да, инспекция компанию дрочить не по детски начинает! Подстрахуйтесь, нужно на всякий 1-2 человека, которые смогут подтвердить в суде, что муж упал именно на работе и что был трудоустроен до этого . даже если там всё перевернули и устроен не официально! Я была одним из свидетелей в суде и указана что да, он там работал и я приезжала к нему на работу до этого и в этот день он точно был именно там!!! В зал в итоге не вызвали, но в коридоре я сидела!
🙏🙏🙏🙏 только обращаться нужно срочно! Вот прям завтра!!! + справки из больницы, переписки, выписки звонков что она звонила на работу или ей звонили! Вообще любая инфа пригодится
Добавлю к вашим словам, что подъездная камера могла зафиксировать разговор, когда мужа привезли домой. Только нужны основания для получения видеозаписи, с этим не подскажу, как лучше сделать
Раз не официально то никак( от них ничего не выбить
Хотя может хороший юрист в помощь
Так они в день когда упал сразу же оформили его.
Они не оказали ему мёд помощь, хотя не должны были его даже трогать после падения а сразу вызвать скорую.
‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️
В трудовую инспекцию срочно по горячим следам писать, в суд и прокуратуру. У меня бывший мч так компенсацию выбил. И да, инспекция компанию дрочить не по детски начинает! Подстрахуйтесь, нужно на всякий 1-2 человека, которые смогут подтвердить в суде, что муж упал именно на работе и что был трудоустроен до этого . даже если там всё перевернули и устроен не официально! Я была одним из свидетелей в суде и указана что да, он там работал и я приезжала к нему на работу до этого и в этот день он точно был именно там!!! В зал в итоге не вызвали, но в коридоре я сидела!
🙏🙏🙏🙏 только обращаться нужно срочно! Вот прям завтра!!! + справки из больницы, переписки, выписки звонков что она звонила на работу или ей звонили! Вообще любая инфа пригодится