Как мамам выходить на работу при давлении на собеседованиях?
Вот ещё, кстати, одна проблема собеседований: это то, что ты мама двух детей. На всех собеседованиях, на которых я побывала, были одни и те же вопросы: «А что вы будете делать, если дети заболеют? Есть ли те, кто будет с ними сидеть? А как вы вообще планируете тогда работать? Сколько планируете брать больничных?»
И затем, после этих вопросов, они говорят: «Вы же понимаете, что если вы будете на больничных, то будете подводить всю команду? Что нужно достичь плана?» и так далее.
И тут появляется вопрос: «А как мамам выходить на работу, если идёт такое давление уже на собеседовании?»
Комментарии
Отвечать, что это не относится к компетенциям данной роли. Ставить на место. Это не профессионально со стороны hr и руководителя.
Ну со стороны работодателя тоже понять можно. А если у вас и правда детей не с кем оставить на больничный, и вы будете по месяцу сидеть(если по очереди например дети болеют).
Вы сами же врятли хотите так работать, зп как при этом оплачивается? Только один больничный в году оплачивается 100% или как? Там вроде по стажу смотрят и вроде меньше оплачивают за больничный.
Ищите изначально работу официалку удаленку.
Я 4 месяца искала и отказывали много и на этапе резюме и на этапе собеса. В итоге нашла, работаю официально, полностью удаленка.
Понимать нужно не только со своей стороны. Не взяли, не ваше значит.
@dariasnegireva95 я уже писала тут про нее много раз, и даже наверное пост где то есть.
Но у нас вакансий нет сейчас.
Специалист по сопровождению закупок в е2е4, не продаю, оформляю отгрузки уже заказанного товара от поставщиков.
Ну зп навеное уже маленькая считается, 45к, но это комфортная удаленка без звонков, оплата фиксированная, полностью официальная пятидневка.
Ну нормальный работодатель вам прямым текстом не будет говорить что-то за больничные) я думаю те, кто берут девушек на работу с детьми понимают, что в любой момент этот человек может взять бл. Никто от этого не застрахован)
Вот к сожалению не все работодатели это понимают(
Лучше где-то работать где тебя любят до того как уходишь в декрет 🤣 меня были рады вернуть хоть на полдня в неделю, собственно с этого я и начинала после декрета года еще дочери не было. Потом в выходные мужа. Потом устаканили семейное расписание. А вот так с 0- да хз, скорее всего частые больничные и удобный график под сад совместимы только на чертовски низкой зарплате🤷
Я работала в котоне. И на 2 декрета ушла у них же. Вот вчера только уволилась. Котон у нас в Новосибе закрылся уже как 2 года. Я временно в Барнауле числилась. Но конечно я бы уже все равно не вернулась туда, так как хочу детей своих видеть))
Оооо, понимаю
Меня тоже бесят эти вопросы
А раньше бесили вопросы про "а детей когда планируете? "
Ну блять
Ну кто вам честно ответит?? Ну чего тупые вопросы задавать
Да, ага, мать ответит "ой, я отупела за 6 лет декрета и стала как пробка (это я. О себе, я в декрете 6 лет) и толку от меня 0. Как включается комп я давно забыла, зато как меняются памперсы знаю отлично
И как бы дети болеют и да часто и сижу я и сотрудников я гавно, но хочу работать "
Ну бред же
Я всегда говорю, что будет сидеть муж, бабушка, дедушка и тд. 🤣
Ой ну правда, я вас очень понимаю
Им если молодой и без детей тоже плохо, а вдруг в декрет уйдет еще и в двойной не дай бох 🤦🏼♀️
Вот мне говорят еще вы наверное еще за 3м пойдёте же?
@dariasnegireva95, 🤦🏼♀️ ну сейчас на рынке труда тяжко. Всякий идиотизм спрашивают
Никак,не устраиваться в такие места. Они заочно к вам предвзяты. Искать другое место, другие варианты, удалёнку искать.
@dariasnegireva95 так а почему думаете,что нет официальной по тк?
@werbena я не могу найти( а то что нравится, приходят отказы((
@dariasnegireva95 ищите и найдете. А то получается Вы хотите по тк,а они спрашивая это всё,как водится,по тк не хотят, изначально обсуждают, что больничные исключены. Значит, работа там выстроена так,что каждая единица сотрудника не может быть заменена,а следовательно, будешь делать всё и даже больше. Пройдено это уже.
Дааааа. Бесит уже.