Как по вашему опыту работодатели относятся к тому,что новый сотрудник просит отпуск не через положеные полгода, а раньше? Есть вариант поменять работу, но у меня с 01.06 запланирован отпуск, и он мне прямо нужен,я уже еду кукушкой. Но вот хз как это новому работодателю сообщить. Менять работу после отпуска нельзя, место есть сейчас,в июне может уже не быть.
У меня положительный опыт - два раза такое было, предупреждала еще на собеседовании, все ок
Так и сказать при устройстве на работу, что отпуск уже запланирован, будет ли это проблемой?
Изначально договоривпться и обговаривать что запланирован отпуск, нормальные нормально относятся
Смотря какая работа. И начальство.
Кто-то плохо к такому относится, а другой отпустит.
Меня не отпустили, брала больничный.
Сразу на собеседовании предупреждала, что есть запланированный отпуск через 2 месяца. Никого не смутило
Так и сказать, ему какая разница. Нам не отказывали, наоборот разрешали, чтобы не копились отпуска
Я сталкивалась с тем, что люди выходили и через пару недель летели в отпуск. Якобы тур был куплен заранее.
В принципе, это тоже своеобразная проверка на лояльность начальника.
Честно скажите. Несколько раз принимали сотрудников, который сразу сообщал, что уже запланировал отпуск и мы спокойно отпускали. Это же нормально, что вы планируете
Я приходила и честно говорила, что могу прийти на работу с условием, что ухожу в отпуск на 3 недели через 2-3 месяца (сейчас уже не помню точные сроки).
Взяли. Нормально отнеслись. Но они были заинтересованы во мне тогда.
Зависит от работодателя. Знаю тех коллег, кого отпускали спокойно
Предупредите заранее, если действительно заинтересованы в вас, это не должно быть проблемой.
Предупредить нового работодателя заранее и если он готов то супер
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Девочки, если взять отпуск в новогодние праздники (график работы 2*2) как оплатят? Работодатель отказывает в отпуске (
Добрый день. 27 апреля я ушла в отпуск по беременности и родам, но заявление на отпуск по беременности и родам я забыла написать 🤦♀️. При это работодатель видел мой БИР и мне СФР уже выплатил пособие. Сегодня я увидела, что мне зарплата поступает от работодателя все равно. Возможно, что табельщица по прежнему меня заводит в табеле как работающую, хотя я ей говорила с какого числа ухожу в отпуск по беременности и родам. Правильно ли я понимаю, что мне нужно срочно ехать на работу и писать заявление...
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...

Написала заявление о желании выйти с декретного отпуска и приступить к работе. Но реакции от работодателя нет😏 расскажите куда надо обратится с этим вопросом🆘
Выходите!
Я устраиввлась 27.09, а через месяц у меня бвл оплаченный тур.
Только 1 руководитель вылупил глаза "а как Вы полетите?", на что я дала несколько вариантов и логику покупки тура заранее. За свой счет брала неск дней)