Как сообщить новому работодателю об отпуске раньше срока?

Выходите!

Я устраиввлась 27.09, а через месяц у меня бвл оплаченный тур.

Только 1 руководитель вылупил глаза "а как Вы полетите?", на что я дала несколько вариантов и логику покупки тура заранее. За свой счет брала неск дней)

У меня положительный опыт - два раза такое было, предупреждала еще на собеседовании, все ок

Мне не отказывали в отпуске за свой счёт. Оплачиваемый не заработала на тот момент. Там по 2,3 дня отпуска за месяц идёт

Так и сказать при устройстве на работу, что отпуск уже запланирован, будет ли это проблемой?

Изначально договоривпться и обговаривать что запланирован отпуск, нормальные нормально относятся

Смотря какая работа. И начальство.

Кто-то плохо к такому относится, а другой отпустит.

Меня не отпустили, брала больничный.

Сразу на собеседовании предупреждала, что есть запланированный отпуск через 2 месяца. Никого не смутило

Так и сказать, ему какая разница. Нам не отказывали, наоборот разрешали, чтобы не копились отпуска

Я сталкивалась с тем, что люди выходили и через пару недель летели в отпуск. Якобы тур был куплен заранее.

В принципе, это тоже своеобразная проверка на лояльность начальника.

Честно скажите. Несколько раз принимали сотрудников, который сразу сообщал, что уже запланировал отпуск и мы спокойно отпускали. Это же нормально, что вы планируете

Я приходила и честно говорила, что могу прийти на работу с условием, что ухожу в отпуск на 3 недели через 2-3 месяца (сейчас уже не помню точные сроки).

Взяли. Нормально отнеслись. Но они были заинтересованы во мне тогда.

Зависит от работодателя. Знаю тех коллег, кого отпускали спокойно

Предупредите заранее, если действительно заинтересованы в вас, это не должно быть проблемой.

Предупредить нового работодателя заранее и если он готов то супер

Больничный )