Сокращение с ребёнком до 3 лет: как защитить права и получить долг
Дано: работодатель сообщает работнику о сокращении. При этом необходимо написать заявление по собственному желанию и сделать это через неделю. У работника есть ребенок, не достигший 3х лет. Этот момент работодатель пропустил. Также есть задолженность по зарплате, которую работодатель выдавать отказывается. ( задолженность по неофициальной части)
Вопрос :
Сначала пишем заявление на увольнение и обращаемся в трудовую инспекцию или это необходимо сделать непосредственно до увольнения?
Есть ли шанс получить задолженность?
Будет ли грозить какая-то ответственность работнику за получение неофициальной зарплаты и неуплате налогов?
Лучший комментарий
Не пишите заявление по собственному. Настаивайте на сокращении, выплате долга в «белую» и сверху 2-3 оклада
Комментарии
Да, работник должен заплатить налоги с неофициальной зарплаты)
Конечно не писать по собственному !
Требуйте выплаты неофициальной зарплаты, парашюта 2х месячного, минимум, и только на этих условиях подпишите заявление.
Если всё же там вообще никак, тогда пишите заявление по собственному, к нему пишите заявление о том, что вас вынудили написать заявление, что вы не имели и не имеете желания увольняться и действуете под давлением "таких-то" лиц. Всё отправляйте Почтой России с описью, потом с этим всем в суд. Но, лучше не доводить
@pravini Можно тогда коллективный иск подавать на работодателя, так вернее даже будет. Вообще он у вас, конечно, рисковый. Рассчитывает на сотрудников, не знающих своих прав.
Оч хочется, чтоб вы их "наказали"!
@rud.ru.ru, ну так на это и расчет. Мне было сказано: «Все нормально уволились, а ты чего начинаешь.»
Никаких заявлений
Говорите чтоб готовили доп соглашение с 3 окладами +долг
Либо вы уходите в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
@pravini, пока вы в этом отпуске спокойно обратитесь в трудовую
Сначала уведомление работодателю,потом обращение
@pravini, ещё вы можете брать больничные то на себя то на ребёнка
Ничего писать не нужно. Только по соглашению 2х сторон , с окладами и обяз выплату долга
Ни в коем случае не пишите по собственному желанию. По соглашению сторон максимум, ещё лучше по сокращению
Не пишите заявление по собственному. Настаивайте на сокращении, выплате долга в «белую» и сверху 2-3 оклада
@etotgorodnashstoboyu, по нарушению, по статье уволить не так то просто. Доя этого нужно будет составлять акты подтверждающие нарушения (вроде бы)
@etotgorodnashstoboyu, это технически тяжело. К тому же есть записи телефонного разговора
Медицина в нашей стране докатилась до полной жопы! 😡
Разговорилась сегодня со своим врачом в консультации, говорит до субботы поголовно сотрудники роддома пишут заявления на увольнение, работать некому, анастезиологи на вес золота! Если таки подадут заявления, начнут закрываться роддома! Это своеобразная забастовка из за размера зарплат работников медицины, ведь они по закону не имеют права бастовать! 😡
Мать его, до чего докатилась эта страна, скоро все будут рожать или дома или в частных клиник...
Декрет и работа: конфликт
Большинство работодателей: когда же уже закончится ваш декрет и вы вернетесь на работу?
Мой официальный работодатель: в смысле вы ждете предложений? У нас есть двустороннее соглашение для вас.
На самом деле в банк я возвращаться и не собиралась, тем более после интеграции. Никакого предвзятого отношения к «Т» я не имею, но и желанием работать с ними не пылаю🤷🏼♀️
Просто такааааааая хамка неприятная мне звонила, которой бы в отделе задолженностей работать, но никак не с сотрудниками. А с каким шип...
Подала заявление на малоимущность. Официально я не работаю, муж официально работает, но зарплата у него официально не насчитывается (все неофициально). Мне ответили "на что вы кормите детей, если у вас доход 0?" Нужно неофициальный доход тоже что ли им расписывать? И где взять какие-то справки о работах, которые сделаны "неофициально"?)
Забыла написать заявление на декретный отпуск: что делать?
Добрый день. 27 апреля я ушла в отпуск по беременности и родам, но заявление на отпуск по беременности и родам я забыла написать 🤦♀️. При это работодатель видел мой БИР и мне СФР уже выплатил пособие. Сегодня я увидела, что мне зарплата поступает от работодателя все равно. Возможно, что табельщица по прежнему меня заводит в табеле как работающую, хотя я ей говорила с какого числа ухожу в отпуск по беременности и родам. Правильно ли я понимаю, что мне нужно срочно ехать на работу и писать заявление...
Всё так радуются в пособии до 1.6 в 10000 для малоимущих, а меня бесит это. Я вот честно работала, мой работодатель отчислял за меня в фсс, я свое пособие заработала. Не беру в расчёт тех, кто рожает в 20, им не успеть поработать, но остальные в большинстве либо не работали, либо получали больше по факту, так как никто ничего за них не платил, есть, конечно, исключения, но их мало 😬 и да, у меня из знакомых, только пара семей кто реально проходят, как малоимущие, остальные просто ра...
Ни в коем случае не пишите по собственному желанию. По соглашению сторон максимум, ещё лучше по сокращению