Что выбрать: удобную работу с низкой зарплатой или высокий доход с жёстким

Кто вы по проф?

Ну, чтобы много зарабатывать, надо много работать к сожалению)) поэтому единственныйвариант соглашаться на новую работу. Доча куда-то на полный день

Вижу два варианта , либо здесь поговорит о возможности доп заработка , может неофициально , моде есть возможность взять доп работу что бы по зп был плюс , либо уйти на хорошую зп но найти помощницу кто будет помогать с секциями и тд

Чтобы остаться на

старой работе, вам нужно будет найти доп.заработок. На это тоже наверное уйдет время. Вам надо это с родным человеком обсудить, кто как-то может помочь с дочкой (отвести-привести) может даже с минимальной доплатой. Объяснить ситуацию как есть, что надо работать, нужны деньги

Лучше новую работу. Вам старую если и повысят то 20-30% максимум, это 80-120 тыс потолок. А тут в 1.5 раза больше.

Доча уже не маленькая, отдайте в сад на весь день, без секций или секции в субботу теперь и будете справляться с Божьей помощью.

У вас кажется больше страх нового и выхода из зоны комфорта, не бойтесь, все получится

А алименты что?

Всегда надо идти в рост, даже если тяжело будет в начале, потом будет проще

С садиком надо решить вопрос, а секции хрен с ними, никуда не денутся секции. До того момента пока дочка сама подрастет и сможет на них ходить. С садом может можно какую то продленную группу? Забирать чуть позже

А попросттт поднчть зп?

Соглашайтесь.

Есть близкие, кто может подхватить? Забрать там и тд?

Есть услуги авто няни, может забрать и привезти к вам на работу , потом вместе домой поедете, или услуги няни на час - учитывая что когда надо будете брать и не сильно будет дорого..

Если есть близкие, брат сестра родители- то думаю они помогут

Там разница всего лишь 230к , эти деньги у вас на няню уйдет

@milfa_ @ye_elka @luckymommyyy @aigerim_mansur @moond @altoshym @92k.i.v @kat3rina.kov поговорила, говорит поднять не могу но дважды в год когда будут премировать будет давать поручение чтобы начисляли больше (смогут доплату перекрыть только так). Но размер доплаты конкретно так и не сказал, начал увиливать. Написала заявление на увольнение. Шагаю в другое будущее ))) обеспеченное, без тревог за деньги и где их брать, где стабильно и есть уверенность в завтрашнем дне....а там время покажет правильный выбор или нет. В любом случае это всего лишь работа...

По идее считается что отец тоже должен участвовать в воспитании детей.

Но по факту мама тянет и работу и лечит и отпрашивается чтобы остаться с ребенком больным.

Наверное на 400. Остаться

630 к классно но тогда с ребенком должна помогать мама сестра енешка старшая дочка,

На няню тоже не хватает вам

Я бы осталась если некому помочь с ребенком. Если есть кому помочь менять работу

Я бы осталась на прежней работе где все ок.

Все же сейчас у вас такой период хрупкий , силы энергия нужна, ребенок тоже переживает этот этап. Доп заработок всегда юрист найти может

А туда вы выйдете , через 8 месяцев убьетесь морально эмоционально физически (выгорите)

Пока ребенок маленький,я бы перетерпела ,тем более если забирать не кому больше ребенка

Знаете если у вас будет кому смотреть за дочерью отвозить, привозить в сад , поликлинику и тд . На самом деле саободное время намного ценнее чем разница в 230 000 тг .

Возьмите на юридический аутсорс компании с непыльной работой

+ оказывайте консультации

Можно 200к добивать этим в месяц спокойно

Я бы осталась на старой работе если нет помощи с ребенком .В жестком графике работать не реально .Вариант искать удаленку думаю дело времени .Удачи 👍

Я бы пошла туда где больше платят. Другого выхода у нас нет

Вторая работа не в банке?

Если вы юрист надо бы поискать доп доход на эти 200тыс конечно, морально будет намного тяжелее когда есть дети и прям по графику