Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
gawk
gawk
Мама сына (1 год), беременна (21 нед.)

Увольнение в декрете: законно ли требование и что делать?

помогите разобраться в вопросе рабочем

я была трудоустроена на организацию ООО, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3х лет. продлила с наступления 1,5 лет.

недавно мне позвонила директор. сказала, что тебе надо будет приехать, оформить заявление на увольнение по собственному, потому что мы меняем на ип всю, грубо говоря, содержащую организации. место остается на месте, начальство то же, никто никуда не уходит по сути. но! единственное, что меня смутило в этом всем, что они сказали, если тебе понадобиться трудоустраиваться на новую работу, мы тебе дадим справку нужную о доходах нашей организации. она требуется при принятии на работу. и еще что они начали предлагать встать на биржу труда, чтобы не лишиться каких-то выплат государства, то же пособие до 1,5 лет (больничные и это пособие зависит от сфр, это известно, с работодателя требовать нечего). единственное, что я как безработная, не получу больничных, ну если из выплат

но при этом как будто бы они дали понять, что все прошли эту процедуру, пока оформляются документы и прочее

бухгалтеру написала, пока не ответила. может пока сейас вы чего подскажите

4
Декретный отпускТрудовые праваУвольнение в декрете

Комментарии

kirill_is_my_love

Ксюша

Пускай дают вам выплаты по сокращению. Сами заявление на увольнение не пишите

dariashev

Дарья

Мама троих детей

Не пишите. Вас хотят слить и никто вас, естественно, принимать на новое юр лицо не будет. Если напишете по собственному желанию, то теряете выплаты до 1.5. лучше позвоните в СФР и опишите им ситуацию, спросите как быть. Я так делала. Меня ровно так же пытались развести на предыдущем месте.

Если ликвидируют организацию, пусть сокращают вас сами по ликвидации и выплачивают компенсацию. И вы не теряете свои выплаты при этом.

Если вы напишете по собственному, то лишаетесь всего

olabailamoss

Ольга

Мама сына (7 лет)

Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию.

olkaya

Ольга

Мама двоих (9 лет, 21 год)

Ооо быстро не ликвидируется.

А вам через 2 месяца оформлять новый больничный по БиР.

Так и скажите, что вам нужны все выплаты и увольняться вы не будете.

Вас тупо кинут, если уволитесь.

Девочки милые помогите Как рассчитать сумму выплат до 1,5 лет,если выплаты которые я получила Уходя на больничный 120…

Девочки милые помогите Как рассчитать сумму выплат до 1,5 лет,если выплаты которые я получила Уходя на больничный 120 тыс!(в организация я отработала не полные 2 года, это начисления с 2 работ) Расчёт происходит за последние 2 года не важно где я работала?или это имеет значения , и мне считают как с последнего места работы!?

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.

Однажды вечером мне не спалось и я решила... Написать письмо в президенту 🤔 В общем, если кто-то ещё рассчитывает на…

Однажды вечером мне не спалось и я решила... Написать письмо в президенту 🤔 В общем, если кто-то ещё рассчитывает на увеличение срока выплаты пособия по уходу за ребёнком до 3х лет вместо 1,5, расслабьтесь 😂😂😂 оно не светит нам ещё также лет 20, ну или пока наше правительство не сменится в корне 😂 P. S. Естественно я и не рассчитывала на продление пособия. Но просто в голове не укладывается, почему никак не компенсируется ожидание детского сада после 1,5 лет? Логично же - нет места в саду - платите пособие, дали место - не платите больше 🤷 ♀