Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Мария
Мария
Мама сына-младенца

Через неделю у меня заканчивается больничный по беременности и родам. Пособие по уходу до 1,5 лет мы планируем оформлять…

Через неделю у меня заканчивается больничный по беременности и родам. Пособие по уходу до 1,5 лет мы планируем оформлять на мужа, по понятным причинам))

И вот вопрос. Стоит ли мне оставаться на работе и писать заявление на отпуск по уходу без пособия, или просто уволиться, если я точно не планирую туда выходить работать ни через 1,5, ни через 3 года 🤔

Стаж, насколько я понимаю, мне идти не будет это время. Потому что пособие будет на муже


Девочки, вы бы как поступили в данном случае?

18

Комментарии

maya_the_bee

Майя 🐝

Если вы после 3х лет ребенка не будете работать и не будете сидеть на больничных, то без разницы.

Конкретно я бы не уволнялась до всех 3х

yulia-9596

Юлия

Мама дочки (3 года)

Стаж вам будет идти 1.5 года

avrrrramenko

Алинка🫢

Я бы до 1,5 лет не увольнялась

irina.ignatyeva

Ирина

Мама сына-младенца

Стаж 1.5 года идти должен.

А так сейчас вы ещё сразу можете взять ежегодный отпуск на ваши накопленные дни..я взяла на 28

Я бы не стала. Вот мало ли что за 3 года может произойти

north

north

Мама сына (3 года), беременна (37 нед.)

Я тоже считаю, что увольняться не стоит, ещё успеется. Я тоже после декрета планирую переезд, но не увольняюсь потому что никогда не знаешь как сложится жизнь, с переездом может не сложится, а работа меня в принципе устраивает и идти мне туда 10 минут пешком 🤷‍♀️

north

north

Мама сына (3 года), беременна (37 нед.)

Ну и ьак, мало ли. Может из декрета в декрет захотите или так получится, это ещё 1,5 года к стажу и БиР

kseniyakkw

Ксения

Мама сына (1 год)

Стаж идет до 3-х лет , пока вы в декрете

olya_ejka

Оля

Мама двоих (1 год, 4 года)

Нет

sophiyalady

София

Мама дочки (6 лет), беременна (32 нед.)

да

Пишете заявление в сфр и все, все засчитывается

olya_ejka

Оля

Мама двоих (1 год, 4 года)

тогда почитаю)

nastya_kha

Анастасия

Мама сына (3 года), беременна (30 нед.)

не увольняйтесь, всегда успеете

lesya_5

Олеся

Не увольняйтесь

_anna_ruban_

Анна

Мама двоих (5 лет, 9 лет)

Не увольняйтесь

sophiyalady

София

Мама дочки (6 лет), беременна (32 нед.)

Не увольняйтесь. Стаж конечро засчитывается!

annaconowalowa

Анна

Так сейчас есть схема когда выплату можно оформить на мужа, а женщина находится в отпуске без выплаты

aryb

Мария

Мама сына-младенца

Так я так и написала)

annaconowalowa

Анна

я видно не туда смотрю 🤦🏼‍♀️😅

olga_mn

Olga

Мама дочки (1 год)

Нет, стаж не идет, если Вы за свой счет. Я сейчас именно так и нахожусь в декрете, на мужа, а сама в отпуске за свой счет

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.