Через неделю у меня заканчивается больничный по беременности и родам. Пособие по уходу до 1,5 лет мы планируем оформлять на мужа, по понятным причинам))
И вот вопрос. Стоит ли мне оставаться на работе и писать заявление на отпуск по уходу без пособия, или просто уволиться, если я точно не планирую туда выходить работать ни через 1,5, ни через 3 года 🤔
Стаж, насколько я понимаю, мне идти не будет это время. Потому что пособие будет на муже
Девочки, вы бы как поступили в данном случае?
Комментарии
Так сейчас есть схема когда выплату можно оформить на мужа, а женщина находится в отпуске без выплаты
@olya_ejka да
Пишете заявление в сфр и все, все засчитывается
Я тоже считаю, что увольняться не стоит, ещё успеется. Я тоже после декрета планирую переезд, но не увольняюсь потому что никогда не знаешь как сложится жизнь, с переездом может не сложится, а работа меня в принципе устраивает и идти мне туда 10 минут пешком 🤷♀️
Стаж 1.5 года идти должен.
А так сейчас вы ещё сразу можете взять ежегодный отпуск на ваши накопленные дни..я взяла на 28
Я бы не стала. Вот мало ли что за 3 года может произойти
Если вы после 3х лет ребенка не будете работать и не будете сидеть на больничных, то без разницы.
Конкретно я бы не уволнялась до всех 3х
Нет, стаж не идет, если Вы за свой счет. Я сейчас именно так и нахожусь в декрете, на мужа, а сама в отпуске за свой счет