@id1633362 если у вас что-то запланировано, и не будут пускать, возьмите отпуск без содержания, так точно отпустят, но не оплатят. Потому это точно не повод, чтоб отказываться от работы.
он положен всем но, вы правы по согласованию работодателя, а причина отказа будет если работодатель принципиальная скотина, или если у вас серьезная деятельность, на которую нет замены сотрудника.
Один раз уже были куплены билеты, я тогда при устройстве сразу сказала, что через месяц на 2 недели улечу. Проблем не было. Главное сразу об это договориться
Ирина ·
По договорённости. У нас летом все вакантные места на отпуск заняты и ни кто не откажется от своего отпуска что бы другого отпустили
Настасья·
Мама двоих (2 года, 6 лет), ждёт третьего
Я устраивалась , да давал , это все по договоренности . Я изначально спросила на собеседование
Катерина ··
Мама дочки (5 лет)
@id1633362 если у вас что-то запланировано, и не будут пускать, возьмите отпуск без содержания, так точно отпустят, но не оплатят. Потому это точно не повод, чтоб отказываться от работы.
Катя··
Мама двоих (10 лет, 18 лет)
отпуск без содержания не всем положен( Только по согласованию с работодателем..
Катерина ··
Мама дочки (5 лет)
он положен всем но, вы правы по согласованию работодателя, а причина отказа будет если работодатель принципиальная скотина, или если у вас серьезная деятельность, на которую нет замены сотрудника.
Анастасия·
Мама дочки (5 лет)
Да, обсуждала до принятия оффера.
A·
Устраивалась на работу изначально обговаривая, что через 2 месяца у меня запланирован отпуск.
Т.е. если это обговорить на берегу, то никаких проблем.
Natalia·
Один раз уже были куплены билеты, я тогда при устройстве сразу сказала, что через месяц на 2 недели улечу. Проблем не было. Главное сразу об это договориться
…..·
А что, если откажут, не будете устраиваться?
Катя··
Мама двоих (10 лет, 18 лет)
Думаю стоит ли на этом акцентировать внимание. Тк сейчас выбираю между двумя работодателями.
Саша·
Мама дочки (11 лет)
Это не зависит от времени года. 180 дней до первого оплачиваемого отпуска если оформление официальное по тк. В остальных случаях разговаривать