Не отпускают в отпуск перед декретом: что делать по закону?

В трудовую инспекцию

А вы пишите заявление на отпуск, берите номер подписанного заявления в кадрах. И если не дают или не согласовывают, то я бы обратилась в трудовую инспекцию.

Откройте больничный на пару недель. А отпуск вам обязаны потом оплатить, если не успеете отгулять.

Берите больничный. И вы имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию и так скажите начальству,что написали жалобу в трудовую инспекцию. Руководство как миленькие будут. Я перед декретом брала больничный,а следом отпуск и затем декрет. В противном случае начальство вам должно тогда выплать компенсацию за неотгуленный отпуск. Это ваши права

😐😐😐

Можно проконсультироваться в трудовой. Как законно сделать.

У вас заявление пишут за 2 недели до отпуска или как утвердили так и идете?

А вообще выше как пишут, я бы с таким отношением так бы и сделала. Больничные до отспуеа

При увольнении, выплачивают компенсацию за неотгуленный отпуск. За все года

Берите больничный ,то на себя то на детей. Тем более если отпуск не дают...на счет облегчения работы ,у меня тоже так было.мне и сложно было ездить на работу.недели 2 работала,в другое время брала больничный, то на себя,то по уходу.перед декретом взяла 2 недели на себя 2 на ребенка.

На больничный бы ушла , и пусть потом палец сосут.

Если отпуск не дают берите больничный, это ещё хуже для них, ну а вообще можно пригрозить трудовой инспекцией, а по факту они нарушают ТК РФ и за это штрафы!! Так что 2 варианта

Идите к терапевту и просите больничный ,как к вам так и вы к ним. Вам важнее родить здорового малыша.

Сначала возьмите справку (2 экз) из женской консультации о том, что вы стоите на учете по беременности и срок беременности такой-то

Затем отнесите один экземпляр и в кадры, чтобы в ваше личное дело вложили.

И все! Вы защищены законом. Не могут вас ни уволить, ни уменьшить зарплату, ничего.

По законодательству РФ вы имеет первоочередное право среди всех сотрудников выбирать дни отпуска, даже вне графика отпусков!

И не бойтесь звонить в трудовую инспекцию.

Почитайте для себя в интернете о правах работающей беременной

Все будет хорошо 👌🏻

Мой вам совет - отгулять все дни отпуска перед БиР - так выгоднее всего для вас будет)

Аж интересно где вы работаете? что не дай бог не попасть туда))

Что значит не отпускают? Трудовой кодекс для этого есть. Пригрозите трудовой инспекцией. Пишите заявление на отпуск, и пусть они пишут письменный отказ, с ним можно уже обратиться в трудовую инспекцию.

Напишите заявление на отпуск и зарегистрируете его в отделе кадров , пусть вам на нем напишут отказано и с ним в трудовую инспекцию

А вы туда возвращать собираетесь с таким отношением ?

Если нет заявление в трудовую инспекцию и возместят все что можно

Звоните в трудовую инспекцию

Трудовая инспекция творит чудеса🔥

По закону не имеют права.

Я на днях сходила в бухгалтерию, сказала, что мне нужен ежегодный отпуск перед декретным. Чтобы они мне даты посчитали. И добавила, что я еще даже у директора не была. А мне бухгалтер сказала: а что тебе ходить отчитываться? Перед фактом поставишь директора и всё.

Бейте тревогу , пишите в трудовую и БЕРЕГИТЕ СЕБЯ И МАЛЫША. Они там без вас прекрасно справятся. Просо хотят поездить до последнего на вас.

Требуйте официальный отказ в отпуске и идите в трудовую.

Я тоже когда первый раз еще писала отпуск, полный отпуск мне давать не хотели, я сразу пошла в кадры и там пожаловалась что так и так, а от туда пошли повыше и работодателю по шапке настучали ( что не имеете право беременной больничный не давать ). А в последний раз я просто то на больничный уходила , то на детей брала больничный и норм 👌

И да у вас есть все права на это, тем более у вас замершая беременность, тогда тоже отпуск не давали, бессовестный работодатель