Не отпускают в отпуск перед декретом: что делать по закону?

Сначала возьмите справку (2 экз) из женской консультации о том, что вы стоите на учете по беременности и срок беременности такой-то

Затем отнесите один экземпляр и в кадры, чтобы в ваше личное дело вложили.

И все! Вы защищены законом. Не могут вас ни уволить, ни уменьшить зарплату, ничего.

По законодательству РФ вы имеет первоочередное право среди всех сотрудников выбирать дни отпуска, даже вне графика отпусков!

И не бойтесь звонить в трудовую инспекцию.

Почитайте для себя в интернете о правах работающей беременной

Все будет хорошо 👌🏻

Мой вам совет - отгулять все дни отпуска перед БиР - так выгоднее всего для вас будет)

А вы пишите заявление на отпуск, берите номер подписанного заявления в кадрах. И если не дают или не согласовывают, то я бы обратилась в трудовую инспекцию.

И да у вас есть все права на это, тем более у вас замершая беременность, тогда тоже отпуск не давали, бессовестный работодатель

Я тоже когда первый раз еще писала отпуск, полный отпуск мне давать не хотели, я сразу пошла в кадры и там пожаловалась что так и так, а от туда пошли повыше и работодателю по шапке настучали ( что не имеете право беременной больничный не давать ). А в последний раз я просто то на больничный уходила , то на детей брала больничный и норм 👌

Требуйте официальный отказ в отпуске и идите в трудовую.

Бейте тревогу , пишите в трудовую и БЕРЕГИТЕ СЕБЯ И МАЛЫША. Они там без вас прекрасно справятся. Просо хотят поездить до последнего на вас.

По закону не имеют права.

Я на днях сходила в бухгалтерию, сказала, что мне нужен ежегодный отпуск перед декретным. Чтобы они мне даты посчитали. И добавила, что я еще даже у директора не была. А мне бухгалтер сказала: а что тебе ходить отчитываться? Перед фактом поставишь директора и всё.

Трудовая инспекция творит чудеса🔥

Звоните в трудовую инспекцию

А вы туда возвращать собираетесь с таким отношением ?

Если нет заявление в трудовую инспекцию и возместят все что можно

Напишите заявление на отпуск и зарегистрируете его в отделе кадров , пусть вам на нем напишут отказано и с ним в трудовую инспекцию

Что значит не отпускают? Трудовой кодекс для этого есть. Пригрозите трудовой инспекцией. Пишите заявление на отпуск, и пусть они пишут письменный отказ, с ним можно уже обратиться в трудовую инспекцию.

Аж интересно где вы работаете? что не дай бог не попасть туда))

Сначала возьмите справку (2 экз) из женской консультации о том, что вы стоите на учете по беременности и срок беременности такой-то

Затем отнесите один экземпляр и в кадры, чтобы в ваше личное дело вложили.

И все! Вы защищены законом. Не могут вас ни уволить, ни уменьшить зарплату, ничего.

По законодательству РФ вы имеет первоочередное право среди всех сотрудников выбирать дни отпуска, даже вне графика отпусков!

И не бойтесь звонить в трудовую инспекцию.

Почитайте для себя в интернете о правах работающей беременной

Все будет хорошо 👌🏻

Мой вам совет - отгулять все дни отпуска перед БиР - так выгоднее всего для вас будет)

Идите к терапевту и просите больничный ,как к вам так и вы к ним. Вам важнее родить здорового малыша.

Если отпуск не дают берите больничный, это ещё хуже для них, ну а вообще можно пригрозить трудовой инспекцией, а по факту они нарушают ТК РФ и за это штрафы!! Так что 2 варианта

На больничный бы ушла , и пусть потом палец сосут.

Берите больничный ,то на себя то на детей. Тем более если отпуск не дают...на счет облегчения работы ,у меня тоже так было.мне и сложно было ездить на работу.недели 2 работала,в другое время брала больничный, то на себя,то по уходу.перед декретом взяла 2 недели на себя 2 на ребенка.

При увольнении, выплачивают компенсацию за неотгуленный отпуск. За все года

А вообще выше как пишут, я бы с таким отношением так бы и сделала. Больничные до отспуеа

😐😐😐

Можно проконсультироваться в трудовой. Как законно сделать.

У вас заявление пишут за 2 недели до отпуска или как утвердили так и идете?

Берите больничный. И вы имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию и так скажите начальству,что написали жалобу в трудовую инспекцию. Руководство как миленькие будут. Я перед декретом брала больничный,а следом отпуск и затем декрет. В противном случае начальство вам должно тогда выплать компенсацию за неотгуленный отпуск. Это ваши права

Откройте больничный на пару недель. А отпуск вам обязаны потом оплатить, если не успеете отгулять.

А вы пишите заявление на отпуск, берите номер подписанного заявления в кадрах. И если не дают или не согласовывают, то я бы обратилась в трудовую инспекцию.

В трудовую инспекцию