Девочки бухгалтера кто по отпускам понимает, подскажите, если декрет с 12.05, работаю с 01.07.2015, в отпуске еще не была, с какого числа меня должны отпустить? Мне ведь полный отпуск полагается?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
💮Юлия💮·
В ожидании первенца
@ketrin_l можете не гулять опять же,вам должны рассчитать все дни отпуска и компенсировать деньгами каждый день
Катерина·
Мама дочки (6 лет), беременна (25 нед.)
@wina, я с последующим увольнением, мы в другой город переезжаем..
💮Юлия💮·
В ожидании первенца
на ваше усмотрение взять очередной оплачиваемый отпуск до больничного по беременности и родам! Не отгулянные дни после выхода из декрета за Вами сохраняются
Катерина·
Мама дочки (6 лет), беременна (25 нед.)
@evgeniya12101985, сочувствую.. Вот и у нас также(
Евгения·
сказали что для нашей организации закон не писан!!!!
Евгения·
я сейчас перед декретом хотела взять полный отпуск , мне не дали ((((( дали только 7 дней и даже больничный туда не включили((( так обидно до слёз было((((
Катерина·
Мама дочки (6 лет), беременна (25 нед.)
@alenka1078, это уже я туплю)))
Алёна·
Мама подростка
@ketrin_l, не поняла суть вопроса
Катерина·
Мама дочки (6 лет), беременна (25 нед.)
@alenka1078, а больничный, который я предоставлю с этих дней тоже считается отпуск?
Алёна·
Мама подростка
@ketrin_l, открой производственный календарь, в мае там много праздничных дней, их нужно вычесть, не входят в общее количество дней отпуска, если 12 мая тебе выдадут б /л, отчитывать с 11 мая отпуск , не забудь откинуть праздничные красные дни календаря.
Наталья·
Мама двоих (младенец)
Да вам больше чем 28 дней полагается )а так от 12 мая назад дни отсчитывайте
Катерина·
Мама дочки (6 лет), беременна (25 нед.)
@natulya88, @alenka1078 спасибо, девочки!) если 28 дней тогда с какого мне отпуск полагается?
Алёна·
Мама подростка
@ketrin_l, мнение работодателя вообще не учитывается, нарушаются права беременной женщины, они так могут попасть, если ты жалобу напишешь в трудовую инспекцию, иди в отдел кадров и пусть тебе считают нормальный отпуск с учётом дней б/л, а то обнаглели совсем.
Наталья·
Мама двоих (младенец)
Надо прям сегодня уже писать заявление!
Наталья·
Мама двоих (младенец)
А ты им скажи никакой это не аванс,ты будешь в декрете и стаж идёт ,поэтому все положено )
Алёна·
Мама подростка
@ketrin_l, не имеют права не дать, беспредел какой то, пригрози трудовой инспекцией, в твоём случае вообще проблем никаких нет, согласно кодекса отпуском можно воспользоваться авансом, даже если отработал в организации 1 день. Они сейчас тебя промурыжат и потом скажут, что поздно писать на такое количество дней.
Катерина·
Мама дочки (6 лет), беременна (25 нед.)
@alenka1078, мне сказали, что насчитали 23 дня, а до полного отпуска авансом они не дают... Вообще я тоже считала, что что мне полный отпуск полагается..
Алёна·
Мама подростка
@natulya88, ну так и есть , сейчас конец марта, если ей положено дней 30-35 отпуска, заявление на отпуск уже нужно писать, т.к. декрет с 12 мая
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@alenka1078, я писала заявление за две недели до предполагаемой даты отпуска )
Алёна·
Мама подростка
@natulya88, просто некоторые организации на дурака озвучивают положено количество дней отпуска, довольствуются не подкованностью в данных вопросах своих подчиненных, а заявление ей нужно писать уже сейчас.
Наталья·
Мама двоих (младенец)
У вас больничный где то будет до 28 сентября ?если я правильно считаю )то есть отпуск получается 34-35 дней ,если вы вообще в отпуск не ходили .могу конечно ошибаться 😕
Алёна·
Мама подростка
@ketrin_l, ей нужно поставить в известность, что она уходит в декрет и хочет использовать перед декрет ом весь отпуск, проблем возникнуть не должно. т.к. по ТК Р Ф женщина может устроиться на работу и на следующий день взять отпуск
за весь год 28 дней, если уходит после него в декрет, с данном случае 23 дня она заработала плюс б/л вот и отпуск 28 дней и даже больше.
марта·
@alenka1078, я написала к тому что 2.33 полагается за каждый месяц
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@alenka1078, @sara444 бухгалтер просто озвучила количество дней на текущий месяц ,я так думаю )))к нашим когда подходила они так же отвечали 😀
Алёна·
Мама подростка
@sara444, она берет отпуск перед родами, имеет право взять полностью, с учётом б/л, ТК читайте, при чем тут март месяц
марта·
Считай за каждый отработанный месяц по 2.33 дня, на март месяц правильно отработано 10 месяцев умножить 2.33 получается 23 дня
Алёна·
Мама подростка
@ketrin_l, ты вообще не гуляла в отпуске с 01.07.15? если не была в отпуске не правильно тебе главбух насчитала, доказывай, что б/л который выдадут 12 мая, тоже в стаж идёт.
Катерина·
Мама дочки (6 лет), беременна (25 нед.)
@alenka1078, мне сейчас главбух насчитала только 23 дня..
Алёна·
Мама подростка
@ketrin_l, вам больше 28 дней положено, т.к. б/л по беременности и родам ещё прибавляйте к стажу
Наталья·
Мама двоих (младенец)
Мне вот так отпуск считали .я работаю с 28 октября 13г,в декрет уходила 20 августа 15г .и они мне дни отпуска посчитали за рабочий год (от 28 октября 14г до 28 октября 15г)и плюс ноябрь и декабрь 2015 года.Больничный по родам закончился 6 января и мне в бухгалтерии сказали если бы отпуск закончился во второй половине января ,то к моему отпуску ещё бы два дня прилипло )