Чтобы Вы бы выбрали?
Работа А, удобный график, лояльный руководитель. Возможность все успевать, забирать ребенка из школы, проводить с ним время. Скука и мало денег.
Работа Б, большая занятость, никакой удаленки, престижная компания и заработок в два раза выше чем на работе А. Найм няни и ребенок под присмотром, часть зарплаты уходит на няню. Сына видите по выходным .
Если разницу в зп отдавать няне - то смысла нет. Если разница в зп после оплаты няни существенная, то второй вариант.
Приоритет деньги конечно. Цены в космос летят. Смотря на сколько в деньгах выигрываю, если на няню дофига уходит, то смысл.
Первый вариант, в два раза не сильно больше, учитывая расход на няню.
В первом варианте и нервы спокойны и ребенок при вас.
Если зарплата после выплаты няне остается примерно как на работе А, то смысла не вижу в такой работе, суете и не участвовать в жизни ребёнка (семьи)
Смотря в чем у вас приоритет больше) в карьере или времяпрепровождении с сыном) ну и вообще вашей нужде
Если общий доход позволяет зарабатывать меньше и быть включенной при этом в семью, это супер) но опять же, может вам важна карьера, поэтому тут толтко вам решать)
После зп няни сколько остается в итоге?
Как на месте А или всё-равно больше?
Ну если домой не в 12 ночи приходить и в 6 утра уходить, то
Второй вариант
Ну, на второй, видимо, не особо большая зп тоже. Рост - классно, но не при офигевшей занятости и маленькой зп.
Если выбирать "видеть ребёнка по выходным", то хотя бы за оверпрайс.
В этом случае я бы либо 1 вариант выбрала и искала допы интересные, или в принципе что-то третье искать
Ребенку уже 7 лет. Скоро будет сам ходить в школу и из школы, начнутся секции, кружки и тд. Конечно 2 вариант. Но если муж может покрыть все расходы то 1 вариант
Для меня 1 вариант, потому что мне важно время с детьми, они очень быстро перестают быть детьми.
Я замужем, поэтому выбрала первый вариант, но у меня удаленка, но я работаю не каждый день. Доход бывает разный. Но не очень большой. Зато я вижу как дети ростут, участвую в их жизни и вот приходит сын из школы говорит как прошёл день, а за выходные неделю не расскажешь.
Если есть муж который помогает и обеспечивает то 1 вариант если нет и есть необходимость в деньгах то 2 конечно
Первое, пока ребенок в начальной школе, хочется проводить больше времени и общения с ним. Но уроки мне даются сложно, моему уже 11, подумываем о репетиторе. Пока в поисках.
Второе, ребенок уже большой
А вам рост и перспектива
А то вы проработаете на варианте А пару лет и потом максимум дотянете до варианта Б или даже уже не захочется
У меня вопрос: Какой должна быть норм зарплата, чтобы оставить ребёнка на няню и пойти на работу?
Скажите зачем рожать ребёнка если с первого дня с ним сидит няня?Вам что совсем не нужен ребёнок,и родили его потому что надо?биологические часики поджимали 30лет,32,и решили что пора да пора родить))))и спихнули на няню,хотя сами в декрете сидите дома,"обратите внимание вы в декрете дома,следите за работой няни"Нанимать няню на график 5/2,,,24часа в сутки!!а потом удивляетесь почему ребёнок оторва,не слушает вас!!!!!Не понимаю!!!
Автор делится конфликтом с бабушкой о важности помощи для самореализации мамы. Читатели найдут поддержку и мнения других мам в похожей ситуации. Прочитайте обсуждение и поделитесь опытом!
Девочки, вопрос тем у кого няни. Вы кормите нянь? Мне не жалко котлету)) Тут скорее вопрос моих трудозатрат) Питаемся мы домашней едой или доставкой, когда нет сил готовить. Я или муж готовим каждый день почти, с учетом, что еще маленький ребенок, старшие дети и работы у обоих. Порядком изматывает. Если кормить еще +1 человека, то это еще больше готовки. Я не вывезу))) Мы сотрудничаем вторую неделю, сегодня няня намекнула, что ранее всегда ела в семье. При трудоустройстве не обговаривали это. Хочу узнать как у других заведено. График у нашей няни 5/2, с 9 до 18 (+/-)
Алёна·
Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Если разницу в зп отдавать няне - то смысла нет. Если разница в зп после оплаты няни существенная, то второй вариант.
Аноним··
Мама сына (7 лет)
Если отдавать няне, то разница в 50.000