Коллега прочитала мою медкарту и обрадовалась декрету: что делать?
Соц.опрос, в котором все совпадения случайны
Вы работаете в частной клинике и наблюдаете беременность там же, НО нигде это не отображается, что приемы по беременности
Ваша коллега из любопытства залезла в мед.карту, почитала причины обращений и вывалила в общем чате, что очень рада, что вы уходите в декрет🙂👍🏻
А при выяснении обстоятельств сказала вам: «а что такого? Странно, что ты так реагируешь?»
Написали бы докладную на имя ген.директора? Или простили бы грешную?
Меня бомбит, что простоооооо)))
Лучший комментарий
Комментарии
Она свою радость могла обсудить с вами лично, тогда бы еще не так критично (но тоже на айс) а в общем рассказать всем , не приятно( А у вас животик маленький? Не видно еще?
@btt, ааа ну тогда это добавило странности 😵💫 надо наказать
Написала бы! Что такого?! Хм... Может врачебная тайна и разглашение личных данных? 🤔
Залезла из любопытства или из заботы и вам лично сказала/спросила, одно дело... А она написала всем в общий чат зачем-то , вот это однозначно требует каких-то мер, на сколько вы с ней хорошо общаетесь, и что хотите, ну как минимум это извинения так же публичные и выговор
понимаю ваши чувства, тоже столкнулась с таким в беременность.
не стала писать жалобу, передо мной извинились, НО.
потом оказалось, что человек регулярно изучал мою карту. написала все таки жалобу, чтобы не лезла куда не просят.
Вообще то про вич сам должен человек говорить за это тоже статья .
@understand, не должен. Работодатель знает достаточно.
Должен оповещать о вич если он вступил в отношения с противоположным полом…
А так нет.
Всем спасибо🤝🏼
Утром отправлю скрины непосредственному руководителю и будем решать дальше
Писать нужно официально с входящим номером у секретаря, не знаю какая у вас организация, и есть ли служба внутренней безопасности. Но такие дела обычно заминают, ей будет устный выговор, а вы и так в декрет уйдете
Сегодня она про вас прочитала, завтра про пациентов пойдёт писать где попало, обязательно нужно руководству сообщать, а они уже пусть решают, что делать. Это очень странно с её стороны, держаться подальше нужно от таких людей.
Не про пеларгос речь?
Однозначно бы написала докладную
И наказала бы её за любопытство
Да даже если узнала, молчи дура
Нет жеж...
Я бы там разнесла ее😂 нечего сувать свой нос куда не надо!
Расскажу историю немного не в тему, но смешную.
Я по молодости работала в ПФР, у нас был доступ абсолютно ко всем данным и одна девушка решила посмотреть пенсию Путина, вот шуму то было 😂😂 причём она утром посмотрела, а после обеда уже все знали😂 после этого у нас небыло такого доступа 😂😂
Ибо нефиг лезть куда не надо 🤣
@yulianastar Она видела🤭
Раньше наша база была похожа на ВК, вводишь фамилию и имя, и там находишь нужного человека. Если еще знаешь дату рождения, то поиски упрощаются.
И там видно все, СНИЛ, паспорт, где, кем и сколько работал. Причём узнали что она залезала куда не нужно не наш отдел, а мы так поняли выше , может безопасники. Но шум очень быстро подняли. Ее уволили чуть ли не одним днём...
@btt Ладно если бы она прочитала и потом бы вам тет-а-тет сказала, а тут в общий чат кинуть.🤪
И по-любому многие сотрудники начали вас пробивать, чисто из интереса.
Очень неприятная ситуация
А мы смотрели зп препода по теории вероятностей) все знали, что он на лапу берет😅
Распечатала бы ей статью, подсунула бы под нос. Но вопрос чтобы хотела в замен.. извинений? Увольнения?
Ну нельзя чужие мед данные же разглашать, к юристу обратилась бы.
Пошла бы на принцип
Сказала поговорила тет-а-тет с ней,если позиция такая и останется,то да,докладную
Офигела совсем,медицинская тайна для нее шутка какая-то?
Знаю,что в аве например закрыт доступ админам к картам
@btt, фу, мерзкая какая, еще и подхалимка. Обязательно написала бы, руководству - звонок, чтобы принять меры к утечке конфиденциальной информации + нарушение должностных инструкций, разглашение и пр, требовала бы за это компенсацию либо обратилась в суд
Вот же ебанько🤣 пишите конечно, она не на своем месте, так про любого вынюхает и пойдут сплетни, раз не может держать себя. А ситуации бывают хуже. В общем чате писать вообще днище.
Написала бы накладную и как можно жестче бы раскрутила ситуацию, так делать нельзя
Это подсудное дело, разглашение персональных данных, так бы написала-что она на всю жизнь бы запомнила
Вот согласна и в суд бы еще подала за моральный вред и пусть было бы уроком
Для меня это полная жесть.
Это как чужие трусы примерить.
Написала бы,потому что никто не имеет права копаться в чужих документах (даже в медицинских).
Еще и всем рассказать,это вообще что то не понятное для меня.
Ну ладно,допустим залезла случайно(“не туда тыкнула“),но в общий чат писать поздравления….
Просто глупая девушка(та что залезла в чужую медкарту).
@btt, по мне это вообще не общение взрослого человека. Как будто в развитии остановилась.
@btt Это не тётя 52 года.
У меня дочь умнее текст составит. А ей еще 5 лет нет.
Это дно товарищи
Я думаю, нужно сначала дать себе время остыть и принимать решение на холодную голову. Поступок коллеги откровенно агрессивный - она не просто вам сказала, а написала в общий чат. Вопрос в том - чего вы хотите дальше из этой ситуации?
Не хочу, чтобы она лезла туда, куда не нужно
Это не единичный случай, просто один из подтвержденных)
@btt, если есть шанс, что ее за это уволят или забуллят в коллективе до увольнения, точно есть смысл писать докладную 👍 Поведение она вряд ли изменит, тут только прощаться
Написала бы докладную))) и тоже бы спросила «а че такова?»
Написала бы докладную))) и тоже бы спросила «а че такова?»