Девочки, совещание 😅
Какая работа лучше :
1)свободное плавание, работа 3 р/нед пол дня, но на больничных не будет денег, отпуск соответственно тоже мимо, только без оплаты и очень короткий.
2)официальное трудоустройство 5-дневка по пол дня, с начальником, рабочим чатом, проверками и всей этой ношей. Но с оплачиваемыми больничными и очень длинным оплачиваемым отпуском.
3П +- одинаковая, трудно предугадать доп.финансовые потери в 1 варианте, поэтому точно нельзя посчитать что выгодней.
Если часто болеют дети и их не с кем будет оставить, то выбрала бы оплачиваемый больничный
И я для себя поняла, что мне важно когда есть коллектив
Если они понимают, принимают и готовы к вашим постоянным больничным, то второй, наверно.
Но у меня самой вариант похож на первый и меня он более чем устраивает😁
если 1 вариант удаленка, то я за него. но правильно выше написали, надо взять за пример хотя бы 20 дней отпуска с учётом графика и хотя бы дней 10-15 больничных и посчитать
Я по второму работала до декрета
Тоже плюсую за 2 ➕
Но первый тоже интересный.4 дня в неделю свободные
Но я бы еще посчитала почасовку и по зп посмотрела ,но я так поняла что плюс минус одинаково…Короткий отпуск это сколько.
За болезни не знаю,за 4 последних года работы на больничный ходила раз в год и на неделю
Что вам по душе? Я бы первый выбрала, по сути 4 дня выходных, можно и отдохнуть и приготовить все к трем рабочим дням( уборка, готовка), детей водить в секции и полноценно ими заниматься, а когда пятидневка и два дня выходных,то будет сложнее с бытом и уделить внимание семье
Переведите обе работы в часы , с учетом больничных и отпуска
Я так сделала и сращу все поняла
2
Официальное трудоустройство никогда не проиграет по сравнению со свободным плаванием конкретно для меня
работаю как 2 вариант , только не 5 дней в неделю , и не пол дня. 3-4 дня до 16 примерно
Коллектив хороший, работаю с мужчинами
Но не отказалась бы от 1 варианта 😁
Тем более зп одинаковая
У вас маленький ребенок, в вашем случае только 2 вариант. Где будет отпуск и оплата больничного
Если часто болеют дети и их не с кем будет оставить, то выбрала бы оплачиваемый больничный
И я для себя поняла, что мне важно когда есть коллектив
Коллектив в данном случае 🐍
Сидеть на больняках конечно же я буду. Болеют как и все дети, не больше, не меньше
@alena12nik, многое зависит от коллектива
Даже не ходите в такой
Девочки из-за большого количества дней на больничном, оплачиваемый отпуск составил 8 дней. Мне сейчас позвонили с работы и сказали что две недели не получается. Такое может быть ?
Тут встретила пост что няню можно найти за 60 тыс в месяц.
И подумала, а что должно случиться у человека чтобы он выбрал эту работу за эту сумму?
Как правило, за редким исключением, оплачивается все в черную, ни отпускных, ни больничных, ни пенсионных отчислений соответственно. Зачем такая работа за столь маленькую сумму?
Если уж за 60, то лучше ж с соцпакетом, я не права?
Я в очень давние времена имела работу без офиц оформления. Была еще к начальнику привязана, типа он уехал и я без работы си...
Если ты в отпуске и идёшь на больничный с ребёнком, он что не оплачивается чтоли🤔

Девочки, как думаете, если я отвечу мужу на это сообщение так: если я найду норм оплачиваемую работу, то зачем мне муж ? Будет уместно или это прям жестко?? 😁😁у меня есть работа удаленно/офис, хочу еще совмещать подработку.
Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼
Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график?
В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.
Переведите обе работы в часы , с учетом больничных и отпуска
Я так сделала и сращу все поняла