Мечусь в сомнениях.
Есть возможность выйти на работу в 2минутах от дома.
График идеален для сада , 5/2 с 9 до 17ч
Но есть НО ,
1. больничные и как к ним относится работодатель. Я , как порядочный человек сразу обговариваю , что есть ребёнок и да, он болеет. Последние больничные у нас 2 недели минимум. Сидеть и не работать не хочется. Предлагаю вариант, в такие периоды работать дома. Работать можно , но оклад не оплачивается 😆
2. Испытательный срок с окладом 20к - 2 месяца ‼️
По истечении ИС - 40. В среднем 60
То есть , будь добра, работай , на больничные не ходи и вот тебе двадцатка.
Пошли бы ?



Школы, садики, поликлиники, и прочие гос структуры, а ещё продавцы… грустно вздохнули со своими, дай бог, 30 тысячами…
Непонятен момент - работать из дома можно, но оклад не оплачивается
В смысле зп состоит из премии и оклада,при этом на удалёнке премию выплатят, а оклад нет? Или за бесплатно работать?
Вообще, от специфики работы и условий зависит. Если есть возможность кому-то ребёнка оставлять и работа небольшой стресс, то пошла бы.
@kseniya.. Не, это какая-то дичь.
В будущем, мне кажется, будет ещё большая дичь.
Вышла работать няней в детский сад, зп МРОТ (23 тр после вычета налогов)
Обидно за такую зп пахать, но деваться некуда, тк с ребёнком без помощи выбор не велик 🫣
Хз, я б не пошла. Ну дети болеют часто, такой режим для бездетной женщины, но с детьми странный работодатель, будто у самого нет детей. Работай бесплатно в больничном, а смысл в такой работе, работа ради работы.
У меня 27 зп была, так что я пошла бы, если вам работать хочется, и дома не сидеть.
У вас точно официалка там? По закону на испытательном сроке ваш оклад не должен быть меньше обычного официального оклада без испытательного. Вас наверно не будут официально брать в штат 2 мес, верно?
Вот я заметила, не любят больничные те работодатели, которые не официально любят работать. И не платить человеку за труд дома в виде вынужденной меры - тоже. Пошла бы туда со своими условиями. Если нет, то на нет и суда нет. Это не хороший работодатель по всем этим вводным, рано или поздно наипет.
Да , то есть я там никто два месяца и после этого , могут попросить уйти, по сути) может у них такая схема «экономии» 😁
Если это продажи, соответственно большая часть это премия, то почему бы и нет. Если вы способны в этом направлении двигаться и развиваться.
А если это стабильные 20 тыс, то нет конечно. Ищите что то ещё.
При том что если нет особой потребности в деньгах. Если есть, то на любую работу можно согласиться.
@kseniya.. А чёт не поняла, вот вы ушли на больчный и? Дома работаете вам ничего не заплатят?
@clabna007, немного не так , я предложила не уходить на больничный официально, а работать из дома , сказали что оклад в таком случае не оплатят) но если оф БЛ , то конечно , правда такое им не очень надо )
У меня был оклад 15 9 лет назад как пришла после института
Так что сейчас явно бы не пошла даже на пару месяцев за такую зп
С такой зп мне кажется лучше найти подальше что-то, но там хотя бы будет ДМС и больничные нормальные…
За такую зп подальше ездить не хочется 😁 еще и деньги на проезд тратить 😄😄
Ну в принципе , я сейчас вообще без своих личных живу , нормально 😁
Но барьер все таки имеется , ценен свой труд , опыт и тд , чтоб согласиться на 20т
Я пока вообще безработная 😁😁
С такими з/п нужно очень удачно замуж выходить ))
@koshka2727, у нас тоже , чуть больше 😄 муж наверное поугарает, если расскажу
@elya2505, это явно не в Тольятти, у меня 27 зп была, подняли до 33, и все потом уволилась.
@mama_pupsika_, в Тольятти, на 2 ставки, с категорией. Уж поверьте, так и есть, к сожалению. Я уходила в первый декрет и получала больше, чем вышла из него и получала за тоже самое! Любая реформа в оплате труда снижает эту самую оплату труда…
Возможно, только если вариантов лучше этого нет и работа не сильно тяжелая
Работа не тяжелая) ну физически точно 😁 очень график радует , а то везде до 18ч или 2/2
Зп официальная? Если работодатель вас берет, зная возраст ребёнка, то значит он готов к вашим больничным. Если нужно, то просто уходите на больничный и всё.
@kseniya.. если рядом, то почему бы и не попробовать
Уволиться то всегда можно. А при испытательном сроке даже и отрабатывать при увольнении не придётся. Но вдруг втянетесь и этот испытательный срок пролетит незаметно.
@kseniya.., то есть вас не оформят 2 месяца? Ну это какое-то разводилово.
@russianvorobey, да , якобы у них последняя девочка получила зп и ушла одним днём и поэтому они сделали такую схему)
Непонятен момент - работать из дома можно, но оклад не оплачивается
В смысле зп состоит из премии и оклада,при этом на удалёнке премию выплатят, а оклад нет? Или за бесплатно работать?
Вообще, от специфики работы и условий зависит. Если есть возможность кому-то ребёнка оставлять и работа небольшой стресс, то пошла бы.
Ну то есть ты можешь дома искать клиентов и с ним потом тебе выплатят % , но оклада не будет потому что ты не на рабочем месте - это дословно что мне сказали))
Ребёнка оставить не с кем , либо они примут мои условия , либо мы прощаемся 😁
@kseniya.. Не, это какая-то дичь.
В будущем, мне кажется, будет ещё большая дичь.
Нет. Условия какие то странноватые и ЗП... Хотелось бы по более.
Для меня было бы испытание за 20 тыс работать. Ну а так ребенок если заболел, то куда его девать? Если есть с кем оставить. То можно пойти.
Для меня вообще непонятная сумма 20т
Я 6 лет назад зп 30 получала)) но там и цены были другие и ипотеки не было с ребенком 😁
А разве больничные не страховая платит? При чем тут работодатель и как он относится к больничным?
Это вот не очень понятно.
Испытательный срок 20 тыс? А обязанности на все 40 будут или тоже по лайту?
Вообще, если бы мне нужны были деньги, то пошла бы, при этом выбрав для себя удобный темп работы. Сколько платят, на столько и работаю
@mendelin, я хотела не брать больничный и просто работать из дома , по честному) если бы пошла на больничный, то и никакой работы соответственно
@kseniya.. Согласна.
Вот больничный получила почти такой же, как и ЗП за месяц. На пару тыс меньше 🤣так что без разницы.. Работать или болеть.
Различий в сумме особо нет :( не ценят нас
Я думала сейчас 80-100 средняя зарплата